2018年民主生活會(huì)黨委書記對(duì)照檢查材料（第一階段）

目錄/提綱：……
一、查擺問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
一是在學(xué)思上有差距
二是在踐行上有欠缺
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、講實(shí)話、講真話方面
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、直面矛盾、敢抓敢管方面
一是有畏難情緒
二是求穩(wěn)怕?lián)?zé)
三是創(chuàng)新開拓少
四是嚴(yán)管還不夠
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
二、剖析根源
一是理論武裝不夠
二是黨性淬煉不嚴(yán)
三是宗旨意識(shí)弱化
四是思想方法落后
三、整改方向
一是堅(jiān)持不忘初心，樹牢“四個(gè)意識(shí)”
二是堅(jiān)持理論武裝，做到嚴(yán)以修身
三是堅(jiān)持攻堅(jiān)克難，砥礪奮進(jìn)發(fā)展
四是堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化基層服務(wù)
五是堅(jiān)持嚴(yán)守底線，促進(jìn)制度規(guī)范
……
2018年民主生活會(huì)黨委書記對(duì)照檢查材料（第一階段）

按照九龍坡委組織〔2018〕11號(hào)，通過學(xué)習(xí)研討和談心談話自己找、互相幫，以及群眾提（征集到意見建議6條），作為班長(zhǎng)，下面，我先帶頭進(jìn)行查擺問題和剖析，提出整改方向和措施，請(qǐng)大家批評(píng)指正。
一、查擺問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是在學(xué)思上有差距。雖然自認(rèn)為屬于“常學(xué)習(xí)、常思考”型的基層干部，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)總書記核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、在理論武裝導(dǎo)航向方面堅(jiān)定清醒，但在鎮(zhèn)工作多年，常以繁冗事務(wù)為由，深學(xué)細(xì)學(xué)理論不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、深入性差，按照學(xué)懂尤其是弄通、融會(huì)貫通的要求差距不�。翰混o心、不扎實(shí)、思考少、寫的少，入腦入心有距離、內(nèi)在修為的判斷力需要增強(qiáng)。二是在踐行上有欠缺。按照做實(shí)的要求，學(xué)以致用，知行合一，在指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作上還很淺薄，真正將思想理論內(nèi)化于心、外化于行，對(duì)黨忠誠(chéng)、在黨為黨的使命感不夠。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。一方面，吃透上頭精神不夠，對(duì)中央部署決策和上級(jí)黨委決議決定，理解不到位不深刻；另一方面，吃透下頭精神不夠，結(jié)合基層思考解決
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略788字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
搬遷等重大工作心里沒底，在抓產(chǎn)業(yè)培育上，對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、騰籠換鳥、提振發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)破解無(wú)術(shù)；雖然通過鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、決戰(zhàn)決勝階段目標(biāo)導(dǎo)向，提出了“5425”任務(wù)，但實(shí)際并無(wú)多大創(chuàng)新和實(shí)質(zhì)舉措，還沒能更深度謀劃、提出更具指導(dǎo)意義的產(chǎn)業(yè)、城市轉(zhuǎn)型操作辦法。四是嚴(yán)管還不夠。對(duì)干部要求還不夠嚴(yán)格，管理不夠大膽，有時(shí)拉不下臉、說不出重話，對(duì)于個(gè)別干部的慵懶散、慢作為不作為問題直面提出和糾正不夠。比如在機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行方面，對(duì)遵守工作紀(jì)律不好的同志，之前沒有大膽批評(píng)、嚴(yán)肅要求，而是等巡查組提出來后才全鎮(zhèn)進(jìn)行糾正；又如對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核、未公休假補(bǔ)貼金、“1920”政策、行編人員“第13個(gè)月工資”、調(diào)研員管理等，習(xí)慣于按照大鍋飯平均分配，沒能讓制度形成真正有效的用人激勵(lì)機(jī)制，亦是等巡查組查出問題之后再行糾正。實(shí)際上之前的做法，對(duì)整個(gè)機(jī)關(guān)管理是有害的，同時(shí)也是管黨治黨不力、真管真嚴(yán)不力的表現(xiàn)。自己在不忘初心、保持定力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在本職崗位勇挑重?fù)?dān)的決心需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面。 “四風(fēng)”清除還不徹底。在形式主義方面：對(duì)于上級(jí)各種考核、檢查，盡管有些要求不切合實(shí)際，但為了不扣分不被批評(píng)，仍編造一些沒有實(shí)際意義的資料應(yīng)付上級(jí)檢查。在官僚主義方面：對(duì)群眾的疾苦關(guān)心少，與群眾談心、交流時(shí)間少，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題花精力下功夫不夠。在辦公室時(shí)間多，到村居到群眾中調(diào)查研究時(shí)間仍然不夠，沒有真正和群眾打成一片。工作中有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)”，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度不夠，缺乏“釘釘子”的精神。對(duì)于2017年區(qū)委巡查提出的3大方面（后鎮(zhèn)分解為37條具體問題總體整改完畢）問題，作為鎮(zhèn)黨委書記（前任鎮(zhèn)長(zhǎng)），我負(fù)有主要責(zé)任，亦深感整治“”四風(fēng)“之艱巨性。嚴(yán)執(zhí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神以來，對(duì)于機(jī)關(guān)干部一定程度上存在的庸政懶政情況缺乏更佳應(yīng)對(duì)。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定、態(tài)度不夠堅(jiān)決，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是困難群眾進(jìn)行換位思考。與新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求還不完全適應(yīng)，尤其要深刻反思，自己對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)下作為履行主體責(zé)任的““第一責(zé)任人”，該如何按照“全面從嚴(yán)”的要求，來抓好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作，新思考、新措施、新辦法還比較少。
此外，自查在執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面，沒有違紀(jì)違規(guī)行為；上年度民主生活會(huì)整改措施較好落實(shí)；抓_態(tài)工作有明顯加強(qiáng)、但還不足；參加雙重組織生活情況較好；個(gè)人、家庭重大事項(xiàng)已按照組織要求進(jìn)行報(bào)告。
二、剖析根源
深入剖析上述存在問題的根源，主要原因歸結(jié)為以下幾個(gè)方面：
一是理論武裝不夠。系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)黨的基本理論和知識(shí)不夠、學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)；自認(rèn)為入黨早、工作時(shí)間長(zhǎng)，已經(jīng)積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)和理論功底，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)、學(xué)好與學(xué)差無(wú)關(guān)緊要，只要自己不出事就沒問題，沒有進(jìn)一步原原本本系統(tǒng)學(xué)，沒有進(jìn)一步聯(lián)系思想實(shí)際深入學(xué)，深學(xué)篤用差距偏大。
二是黨性淬煉不嚴(yán)。黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不夠，特別是學(xué)習(xí)理論政策、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持修身正己上有所放松、理想信念搖動(dòng)。處級(jí)干部時(shí)間長(zhǎng)了，有懈怠思想，放松了主觀世界的自我改造，充分發(fā)揮黨內(nèi)生活這一黨性錘煉的熔爐作用不夠，交心談心有顧慮、日常的批評(píng)與自我批評(píng)沒有動(dòng)真碰硬，爐溫不高，煉不好鋼，思想改造沒完全入腦入心、觸及靈魂；對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不足，信念信仰不夠堅(jiān)定，有時(shí)有得過且過思想，高標(biāo)要求、對(duì)標(biāo)對(duì)表距離拉大。
三是宗旨意識(shí)弱化。在日常生活中，把時(shí)刻保持先進(jìn)性的這根弦繃得不緊，對(duì)權(quán)力缺乏深層認(rèn)識(shí)，沒有更深刻的意識(shí)到權(quán)力來源于人民，是公器，權(quán)力即是責(zé)任，有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任；群眾觀點(diǎn)不夠，對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”認(rèn)識(shí)不透徹、行動(dòng)不堅(jiān)決，沒有把群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)內(nèi)化于心、外化于行，隨著職務(wù)的升遷和工作生活條件的改善，對(duì)群眾的感情逐漸淡了，心離群眾越來越遠(yuǎn)了 ……（未完，全文共4382字，當(dāng)前僅顯示2213字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年民主生活會(huì)黨委書記對(duì)照檢查材料（第一階段）》）