公司黨委委員總經(jīng)理2017年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深入查找存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況
2、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度情況
3、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)情況
4、履職盡責(zé)情況
5、糾正“四風(fēng)”情況
6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況
二、深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源
1、學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)
2、宗旨意識(shí)有差距
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
三、有關(guān)情況的報(bào)告
（一）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
（二）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作情況
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身政治素養(yǎng)
二是敢于創(chuàng)新，提升工作能力和水平
三是牢記宗旨，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
四是牢記責(zé)任，求真務(wù)實(shí)抓工作
五是注重方法，傳遞發(fā)展正能量
……
2017年度黨委班子民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
黨委委員 總經(jīng)理

根據(jù)*****要求，對(duì)照公司2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)方案，圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合分管工作，重點(diǎn)從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、對(duì)黨忠誠(chéng)、履職盡責(zé)等6個(gè)方面查找突出問(wèn)題。現(xiàn)對(duì)照檢查如下，不妥之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、深入查找存在的主要問(wèn)題
1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況。2017年，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持參加每月主題黨日活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》，黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話。積極參加黨員知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)，觀看廉政影片，撰寫學(xué)習(xí)心得。雖然理論水平和政治覺(jué)悟有了極大提高，但學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對(duì)十九大精神和習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不夠全面、不夠深入，缺乏“擠”勁與“鉆”勁。在學(xué)與做的結(jié)合上還不夠緊密，沒(méi)有真正
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略629字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)分管的工作做到盡心盡責(zé)安排部署，嚴(yán)格做到節(jié)點(diǎn)_，考核督導(dǎo)。*******************。一年來(lái)雖然在工作方法、管理上有了長(zhǎng)足的提高，但開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不夠，視野不夠開闊，思想較為保守，謀劃工作思想不夠解放，對(duì)上級(jí)布置的工作雖然能夠按要求完成，但基本上按部就班，缺乏新意和創(chuàng)造性，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問(wèn)題做事情。如何學(xué)習(xí)借鑒他人的好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)存在生搬硬套的現(xiàn)象。在管理中不夠細(xì)致。******。。。。。。
5.糾正“四風(fēng)”情況。近年來(lái)，全國(guó)上下馳而不息狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，我在政治思想、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面都有了改進(jìn)與提高。在形式主義方面：雖然能堅(jiān)決摒棄以會(huì)議貫徹會(huì)議，靠文件落實(shí)文件的做法，但工作中有時(shí)為了盡快打開局面，對(duì)自己分管的工作，也存在過(guò)于追求出經(jīng)驗(yàn)、出亮點(diǎn)的情況；在官僚主義方面：忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)思考少；對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少；制定政策，思考工作更多從個(gè)人主觀判斷、經(jīng)驗(yàn)方面出發(fā)，結(jié)合實(shí)際不夠；有時(shí)急躁情緒較重，對(duì)下屬批評(píng)多于鼓勵(lì)、部署多于幫帶，工作方法有待改進(jìn)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況。在工作中，我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定六條禁令”精神，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度。做到不利用職權(quán)之便大吃大喝，不利用公款出入娛樂(lè)場(chǎng)所，不利用職權(quán)收受他人錢財(cái)，不公車私用，不奢侈浪費(fèi)，不以權(quán)謀私，不腐化墮落，努力過(guò)好權(quán)力關(guān)，金錢關(guān)、人情關(guān)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。但在工作和生活細(xì)節(jié)方面還存在一些需要改進(jìn)的地方。自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”觀念不強(qiáng)。存在本位主義思想，認(rèn)為自己只要管好自己的分管工作就可以了，對(duì)其他業(yè)務(wù)關(guān)注得不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。
二、深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源
對(duì)照以上存在的問(wèn)題，我認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，還是主觀上出了問(wèn)題。
1.學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過(guò)，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠；有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，沒(méi)有很好地把黨的最高理想與郵政工作目標(biāo)緊密結(jié)合，往往學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)、理論是理論、工作是工作，理論聯(lián)系實(shí)際不到位、理論指導(dǎo)實(shí)踐不到位。
2.宗旨意識(shí)有差距。隨著改革任務(wù)的不斷加重，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我把大力拓展業(yè)務(wù)規(guī)模、提高業(yè)務(wù)收入放在了非常重要的位置，一心想著通過(guò)發(fā)展成果來(lái)提高員工幸福指數(shù)，導(dǎo)致往往不能及時(shí)回應(yīng)員工的期盼和心聲。沒(méi)有仔細(xì)傾聽(tīng)他們心底真實(shí)的想法，在感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，還有一定的差距。
3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。發(fā)揮主觀能動(dòng)性不夠，工作缺乏創(chuàng)造性，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗�，層次還不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，工作的亮點(diǎn)、模式不突出。在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做得不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
三、有關(guān)情況的報(bào)告
（一）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
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（二）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作情況
主要從思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和外部環(huán)境五大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了 ……（未完，全文共3497字，當(dāng)前僅顯示1766字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委委員總經(jīng)理2017年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）