目錄/提綱:……
一、深入查找突出問題
(一)學(xué)習(xí)新思想,帶頭講政治方面
(二)執(zhí)行上級決策部署,堅持請示報告制度方面
3、_態(tài)認識不充分
(三)對黨忠誠老實,不當兩面派、不做“兩面人”方面
(四)擔(dān)當負責(zé)抓落實,履行全面從嚴治黨責(zé)任方面
(五)堅決糾正“四風(fēng)”,反對形式主義、官僚主義頑癥,組織生活方面
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面
1、認識上存在偏差
3、推動家風(fēng)涵養(yǎng)的力度不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)不足
(二)宗旨觀念淡化
(三)工作作風(fēng)淡化
(四)自我約束放松
(五)黨性修養(yǎng)弱化
三、今后整改方向及主要措施
(一)強化理論學(xué)習(xí)
(二)提升宗旨意識
(三)嚴守黨的規(guī)矩
(四)改進工作作風(fēng)
(五)強化擔(dān)當意識
……
2017年度個人對照檢查材料
根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神,按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求,認真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距。現(xiàn)
對照檢查如下:
一、深入查找突出問題
根據(jù)《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會的通知》要求,從以下六個方面查擺:
(一)學(xué)習(xí)新思想,帶頭講政治方面
1.學(xué)習(xí)深度廣度不夠。理論學(xué)習(xí)有所放松,學(xué)習(xí)停留在有安排就去學(xué),應(yīng)付了事,只滿足于表面掌握,沒有做到理論與實際相結(jié)合,學(xué)以致用?傉J為自己是做實際工作的,懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行,導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐和日常工作的能力還有差距。比如,對十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會中主義思想的學(xué)習(xí),雖然有去看原文、報告的解讀、評論等,但在實際工作不懂如何去結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際做好落實。
2.大局意識不強。在全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展中,只抓重點,對其他日常工作缺乏督促落實,整體工作的推進不夠平衡,對照科學(xué)發(fā)展的要求還有較大差距,駕馭全局的能力需要進一步增強。比如:對黨建工作只是被動接受,很少主動介入
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象。
3.工作
匯報不實。對上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作喜歡挑“重點”,報喜不報憂,報功不報過,匯報沒有全面、客觀地反映事實,缺乏亮短揭丑的勇氣。比如:上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作,基本匯報完成較好或進度較快的,而因其他原因致使進度較慢的或拖后腿的工作一般不匯報。
(四)擔(dān)當負責(zé)抓落實,履行全面從嚴治黨責(zé)任方面
1.落實全面從嚴治黨責(zé)任不力。貫徹落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位,沒有定期研究布置政府層面的黨風(fēng)廉政建設(shè),對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督不夠。比如:對身邊干部的一些錯誤行為,缺乏有力的批評和糾正,甚至對一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制,有時還會隨大流。
2.工作落實不到位。工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠,沒有一竿子插到底,工作推進過程中的問題發(fā)現(xiàn)不及時,解決不及時,導(dǎo)致工作推進不力,沒有落到實處。
3.急功近利。對于部分工作,只求過得去、不求過得硬,只為向上好交差,不怕對下難交待,為了完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu),造成了一些工作效率低下,推進緩慢,成效不明顯。
(五)堅決糾正“四風(fēng)”,反對形式主義、官僚主義頑癥,組織生活方面
1.重部署、輕落實。對一些工作要求相關(guān)部門加大宣傳力度并按時完成,但真正推進力度小,雷聲大、雨點小,存在用會議落實工作的現(xiàn)象,會議上自己布置工作多、
講話多,而會后真督實導(dǎo)少。比如,***綜合整治項目,按上級文件要2017年底完成,因受設(shè)計、征地等原因影響,目前才完成工程量的60%。
2.調(diào)查研究不夠深入。平時更多忙于會議和布置工作,在辦公室聽匯報多,深入各部門時間少,下村
調(diào)研指導(dǎo)工作有時會走馬觀花,調(diào)而不研,研而不實,對人民群眾缺乏滿腔熱忱,與人民群眾的關(guān)系疏遠,不了解群眾的情況,沒有真正幫助群眾解決切身利益問題。
3.組織生活不規(guī)范。雙重組織生活執(zhí)行不到位,以參加黨委班子的民主生活會為由,對參加所在黨支部組織生活會不重視、不主動,常常缺席組織生活會,甚至不參加支部組織生活。批評與自我批評不夠深刻,自我批評時往往避重就輕,不痛不癢,批評別人時不深入、不精準,沒有達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則精神方面
1.認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認識不足,適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強,有時覺得自己的職務(wù)是組織任命的,未能將服從組織與服務(wù)群眾有機統(tǒng)一起來,認為自己比別人付出更多的努力,享有一些組織規(guī)定的權(quán)利也是理所當然的,在工作中產(chǎn)生了一些特權(quán)思想。
2.執(zhí)行紀律不嚴。在當今多元文化思想的沖擊下,放松了原則性和政治紀律的要求,“三公”經(jīng)費管理粗放,公務(wù)接待費用_不精細,存在預(yù)支、超支等違背財經(jīng)紀律現(xiàn)象,執(zhí)行預(yù)算剛性約束力不強,接待方面存在超標準接待現(xiàn)象。比如,在招商引資接待客商時,想通過接待來顯示我們的誠意,來打動客商、留住客商,不自覺突破了接待標準。
3.推動家風(fēng)涵養(yǎng)的力度不夠。認為平時能嚴格要去配偶、子女和身邊工作人言,對家風(fēng)建設(shè)工作自我感覺良好,但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分、為民奉獻”的家風(fēng)家訓(xùn),在帶頭制定踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠到位,要求不夠嚴格。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:
(一)理論學(xué)習(xí)不足。學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正,總覺得政治理論學(xué)習(xí)都是一些大道理,離我們的工作和生活有一定的距離,不太實用,因而在學(xué)習(xí)的時候以針對性和實用性為主,忽視了對政治理論的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠,只是停留在學(xué)了、看了,認識還比較膚淺,缺乏系統(tǒng)的研究和深刻的理解。
(二)宗旨觀念淡化。在思想上總想著干出政績得到上級的表揚,于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題,有些涉及到的部門很多,有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi),怕給自己惹麻煩,與群眾感情漸漸疏遠,淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識,模糊了我是誰、為了誰、依靠誰的愛民情懷。
(三)
工作作風(fēng)淡化。工作中思想陳舊,喜歡按部就班,缺乏勇于創(chuàng)新的能力,以為只要完成上級交代的任務(wù)就可以,不需要創(chuàng)新。不知不覺產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想,因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標準下降了,只求一知半解、不求精 ……(未完,全文共4413字,當前僅顯示2229字,請閱讀下面提示信息。
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