區(qū)委書記2017年度民主生活對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面存在的問題
（二）認真執(zhí)行中央決策部署和上級黨委決議決定等方面存在的問題
一是對政治紀律的深刻內涵理解不全面、把握不精準，自我要求不夠高
二是對黨的政治紀律、政治規(guī)矩督促落實有差距
（三）對黨忠誠老實，不當兩面派等方面存在的問題
一是深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接
（四）擔當負責克難攻堅等方面存在的問題
二是敢擔當、善作為的魄力還不夠
（五）糾正“四風”不止步等方面存在的問題
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律等方面存在的問題
8、出入私人會所方面：
9、接受和持有私人會所會員卡方面:
二、今后的努力方向和整改措施
（二）充分發(fā)揮示范帶動作用，堅持以上率下，形成“頭雁效應”
（三）在嚴格遵守執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、進一步改進作風上作表率
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區(qū)委書記2017年度民主生活對照檢查材料

今年以來，我按照省委、市委以及示范區(qū)黨工委的要求，認真學習了黨的十九大和十九屆一中全會精神、習近平新時代中國特設社會主義思想、省委十次黨代會、省委十屆四次全會和市委五次黨代會、市委五屆五次全會精神。按照開好黨員干部民主生活會通知的要求，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照初心和使命，結合思想和工作實際，認真查擺突出問題，深刻進行黨性分析，經過認真梳理主要存在以下問題。
一、查擺存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面存在的問題。
本人能夠主動帶頭學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，制定了學習計劃，積極參加示范區(qū)黨工委組織的學習活動，結合學習體會向全體干部宣講了十九大精神。牢固樹立“四個意識”,堅定
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律的話、行動上不出格，也能堅決貫徹上級各項決策部署，但面對一些小消息、言論礙于情面沒有大膽站出來證實。
二是對黨的政治紀律、政治規(guī)矩督促落實有差距。雖然召開黨組擴大會組織學習了《準則》和《條例》并提出了工作要求，平時工作中也經常提醒，但在建立經常性、長效性落實機制上還有差距，跟蹤問效不夠。
三是依靠組織解決問題做得不夠，特別是多請示、多匯報、多研究等方面的工作做得不夠。
（三）對黨忠誠老實，不當兩面派等方面存在的問題。
自己作為黨培養(yǎng)的一名干部，黨性意識比較強，能夠做到對黨忠誠老實，光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人。以對自己負責、對組織負責的態(tài)度，老老實實，原原本本地向組織交待自己的情況，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。
存在問題：一是深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接。有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式不多，通過觀看材料、打打電話、聽聽匯報，掌握基層情況、群眾訴求的現(xiàn)象還有存在。為群眾辦實事解難題，理解老百姓，服務老百姓，密切黨群關系上，贏取民心還有差距。
二是自己發(fā)揚民主不夠，與班子成員商量少，聽取他們的意見少，鼓勵他們發(fā)表不同的意見不夠。安排工作多，布置任務多，談心少。
三是考慮到開發(fā)區(qū)同志們工作確實比較辛苦，招商比較困難，總想為同志們多爭取機會提高待遇，所以強調本單位利益多一些，一盤棋意識、大局意識有待加強。
（四）擔當負責克難攻堅等方面存在的問題。
作為開發(fā)區(qū)負責人，能親力親為抓工作落實，做到重要工作親自部署，調查研究親自牽頭，關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調，落實情況親自督察；直面工作中的矛盾問題，抓好協(xié)調解決，特別是對于一些意見分歧大、協(xié)調起來有難度的問題，親自出面、敢于表態(tài)、敢于拍板。
存在問題：一是創(chuàng)新意識有差距，在貫徹落實示范區(qū)黨工委、管委會決策上，遇到一般性的工作，為了圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，沒有在質量和標準上提出更高的要求，致使一般性工作只是完成了標準底線。特別是對全面示范引領方面思考還不夠多、研究還不夠深入。
二是敢擔當、善作為的魄力還不夠。在一些急難險重任務面前，存在一些畏難情緒。雖然上級黨委出臺了容錯機制，但有時對尖銳矛盾問題瞻前顧后，害怕決策不夠科學、嚴謹，致使在部分工作中擔當勇氣不足。
（五）糾正 “四風”不止步等方面存在的問題。
本人嚴格貫徹落實黨要管黨，全面從嚴治黨要求，把糾正“四風”作為加強作風建設的重點，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，一件一件事情抓實，一個一個節(jié)點堅守，推動一項一項規(guī)定的落實、一個一個問題的解決。
存在問題：一是本人把關注的重點都放在了招商引資和抓項目建設進度上，大部分時間精力用在考察項目、推進項目進度上。務虛工作總想暫時拖一拖、緩一緩，導致與高標準、嚴要求開展好組織生活的要求還有差距。比如，上黨課時，結合工作實際不夠緊密，實效性、指導性作用發(fā)揮不夠。與黨員干部的深入交流不夠，掌握黨員思想動態(tài)不夠及時、不夠全面。除按規(guī)定參加所在支部“三會一課”、組織生活會、專題黨課、民主評議黨員等組織活動外，平時與黨員干部交流多為安排工作、提工作要求，靜下心與普通黨員談心、提醒不多。
二是在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，過于 ……（未完，全文共3450字，當前僅顯示1742字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2017年度民主生活對照檢查材料》）