縣委書記2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”方面
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠
二是政治敏銳性還不高
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面
一是貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署不到位
二是帶頭執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度有差距
三是_態(tài)工作抓得不牢
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，以釘釘子精神抓落實(shí)方面
一是在種好黨建責(zé)任田方面做得還不夠
二是帶頭抓落實(shí)不夠
（五）持續(xù)糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面
一是文山會(huì)�，F(xiàn)象依然存在
二是調(diào)查研究工作不全不實(shí)
三是落實(shí)民主集中制不夠好
四是長(zhǎng)官意識(shí)仍然存在
五是公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)
六是“四風(fēng)”問(wèn)題監(jiān)督檢查不夠
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)不到位
二是干部監(jiān)督管理不到位
三是自我要求有所松懈
二、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理論武裝不足，理想信念軟化
（二）黨性修養(yǎng)不夠，組織觀念淡化
（三）自我改進(jìn)不嚴(yán)，工作作風(fēng)固化
（四）制度執(zhí)行不力，紀(jì)律意識(shí)弱化
三、努力方向和整改措施
一是加強(qiáng)理論武裝，在政治上做一個(gè)明白人
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在事業(yè)上做一個(gè)能干人
三是增強(qiáng)宗旨意識(shí)，在為民上做一個(gè)貼心人
四是嚴(yán)明遵規(guī)守紀(jì)，在廉潔上做一個(gè)干凈人
……
縣委書記2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
市人大常委會(huì)副主任、縣委書記

這次民主生活會(huì)前，縣委中心組再次原文學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告，并組織開展了專題研討。我個(gè)人按照上級(jí)要求，對(duì)黨的十九大報(bào)告進(jìn)行了原原本本重溫學(xué)習(xí)，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)掌握了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，為開好此次民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。同時(shí)，自覺(jué)站在講政治的高度，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，緊緊圍繞學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、抵制“四風(fēng)”、廉潔自律等六個(gè)方面，通過(guò)談心談話廣泛征求班子成員和黨員干部對(duì)我個(gè)人的意見(jiàn)建議，仔細(xì)梳理自身存在的問(wèn)題和不足，深入剖析深層次原因，進(jìn)一步明確了具體整改措施和今后努力方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的突出問(wèn)題

（一）在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，平時(shí)主要以閱批文件形式代替?zhèn)�人自學(xué)，沒(méi)能抽出時(shí)間認(rèn)認(rèn)真真、完完整整地精讀十九大報(bào)告和習(xí)近平談_理政等書籍，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略777字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)話、講真話方面。主要是存在攀比心理，總覺(jué)得自己主政一方，各方面工作都不能排到旗縣區(qū)后面，對(duì)一些薄弱工作，總想著把名次往前排一排。在各類匯報(bào)評(píng)比中，有時(shí)對(duì)部門虛報(bào)的一些數(shù)據(jù)，覺(jué)得八九不離十，就默許了，未經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核把關(guān)就直接用了，沒(méi)有如實(shí)向上反映出縣里的真實(shí)情況。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，以釘釘子精神抓落實(shí)方面。一是在種好黨建責(zé)任田方面做得還不夠。自己把主要精神都放在了脫貧攻攻堅(jiān)上，各級(jí)黨建責(zé)任還沒(méi)有完全壓實(shí)，對(duì)基層黨組織規(guī)范化、制度化開展黨內(nèi)政治生活親自檢查指導(dǎo)不夠，表現(xiàn)為：基層黨組織普遍存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化現(xiàn)象；部分基層支部活動(dòng)開展不夠經(jīng)常，黨員不能按要求參加組織活動(dòng)，少數(shù)黨組織還存在支部活動(dòng)記錄照搬照抄、甚至弄虛作假行為。二是帶頭抓落實(shí)不夠。工作中還是習(xí)慣于重安排部署，輕督查落實(shí)。總覺(jué)得自己作為班長(zhǎng)，精力有限，把好大方向、盯住重點(diǎn)工作就可以了，更多的是把具體工作交給班子成員，壓給鎮(zhèn)、部門的同志，事后跟蹤問(wèn)效不夠，親自上手解決問(wèn)題、推動(dòng)落實(shí)不夠。

（五）持續(xù)糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面。一是文山會(huì)海現(xiàn)象依然存在。在帶頭精簡(jiǎn)文件會(huì)議方面做得不夠好，安排推動(dòng)工作習(xí)慣于發(fā)文開會(huì)，有時(shí)為了與上級(jí)保持高度一致，仍存在以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，導(dǎo)致全縣會(huì)議多、文件多的現(xiàn)象還不同程度存在。二是調(diào)查研究工作不全不實(shí)。深入基層調(diào)研時(shí)，走訪“門面”“窗口”等亮點(diǎn)特色較多，了解“后院”“角落”較少，了解“落后”“死角”就更少了，一定程度上導(dǎo)致基層重視“門面”多、重視“角落”少，也影響了調(diào)研的實(shí)際效果。三是落實(shí)民主集中制不夠好。自己在基層工作多年，也在多個(gè)崗位歷練過(guò)，有些事情自己覺(jué)得有經(jīng)驗(yàn)，特別是時(shí)間緊任務(wù)重時(shí)，為了更快推進(jìn)落實(shí)，就直接告訴基層做了，存在民主決策程序履行不到位。四是長(zhǎng)官意識(shí)仍然存在。發(fā)現(xiàn)一些干部工作存在差距和問(wèn)題，立馬板起臉來(lái)批評(píng)，甚至訓(xùn)斥，不講究方式方法，盡管對(duì)事不對(duì)人，也給部分同志造成了過(guò)大的心理壓力。日常工作中以普通黨員的身份參加支部生活不夠，有時(shí)甚至為錯(cuò)開自己的時(shí)間，還讓支部活動(dòng)調(diào)整時(shí)間。五是公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)�？傁胫w現(xiàn)固陽(yáng)的熱情好客，顧慮對(duì)來(lái)賓招待不周多，考慮盡到地主之誼多，在吃住方面盡量安排得好一點(diǎn)，想把客人招待好，導(dǎo)致有時(shí)還存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。六是“四風(fēng)”問(wèn)題監(jiān)督檢查不夠。作為縣委書記，對(duì)全縣治理“四風(fēng)”問(wèn)題安排布置多，監(jiān)督檢查少，解決“四風(fēng)”問(wèn)題還停留在就事論事上，沒(méi)有做到舉一反三，在引導(dǎo)全縣全面深入治理各類“四風(fēng)”的隱形變異問(wèn)題上發(fā)力不夠。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)不到位。在推動(dòng)基層黨組織和黨組織書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制時(shí)缺乏有效抓手，更多的是開會(huì)研究部署，簽訂責(zé)任狀落實(shí)，親自監(jiān)督檢查少，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)少，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)存在層層遞減現(xiàn)象。二是干部監(jiān)督管理不到位。對(duì)干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)、包頭市以及我縣配套規(guī)定的監(jiān)督檢查力度不大，有時(shí)為了保護(hù)干部工作積極性，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題大事化小、小事化了，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部紀(jì)律意識(shí)淡化，對(duì)清理超標(biāo)津補(bǔ)貼、公車、辦公用房不主動(dòng)，變相違紀(jì)，貪圖享受，沒(méi)有做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約。三是自我要求有所松懈。八小時(shí)以內(nèi)能夠嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)之外就有所放松，有時(shí)應(yīng)邀參加一些私人吃飯。有時(shí)市里開半天會(huì)，工作上也沒(méi)什么急事，就不回單位了，工作日晚上住下來(lái)值班做得還不夠好。

二、存在問(wèn)題的原因剖析

（一）理論武裝不足，理想信念軟化。靜下心來(lái)潛心研讀習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論不夠，沒(méi)有真正做到所有講話原原本本讀原文、悟原理，導(dǎo)致精神上“補(bǔ)鈣”不及時(shí)，理想信念出現(xiàn)了松動(dòng)，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

（二）黨性修養(yǎng)不夠，組織觀念淡化。自覺(jué)以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活不經(jīng)常，對(duì)組織觀念的理解和認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性，在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”方面還存在差距。

（三）自我改進(jìn)不嚴(yán)，工作作風(fēng)固化。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性 ……（未完，全文共4318字，當(dāng)前僅顯示2181字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）