區(qū)法院院長2017年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
（一）理論學習的廣度、深度、聯(lián)系實際不夠
一是學習的廣度不夠
二是學習的深度不夠
三是理論聯(lián)系實際不夠
（二）政治意識、政治立場站位有待進一步強化
（三）改革創(chuàng)新的魄力不強、擔當精神欠缺
一是存在急躁現(xiàn)象
二是存在畏難情緒
三是思想上還不夠解放
（四）抓隊伍管理不夠嚴，存在失之于寬、軟
一是抓日常管理不夠嚴格
二是抓黨風廉政建設認識不到位
三是抓作風建設不夠堅決有力
（五）民主集中制貫徹不到位，科學決策有待加強
（六）聯(lián)系群眾不夠深入、主動調(diào)研不夠透徹
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是學習重視不足，放松了主觀世界的自我改造
二是群眾觀點不牢，在一定程度上影響司法為民工作成效
三是擔當精神不足，在一定程度上創(chuàng)新作為發(fā)揮不夠
四是自律標準不高，在一定程度上放松了自我要求
三、今后努力的方向和整改措施
（一）強化理論武裝，堅定政治站位
一是堅持帶頭學
二是嚴格落實學習制度
三是堅持學以致用
（二）樹立群眾觀念，做好本職工作
一是堅持將公正司法貫穿始終
二是堅持將求真務實貫穿始終
三是堅持將司法為民貫穿始終
（三）強化政治擔當，務求抓細抓實
一是狠抓重點工作落實
二是積極推進改革創(chuàng)新
三是務實高效推進工作
（四）突出勤政廉政，抓好隊伍建設
一是堅持貫徹民主集中制
三是不斷強化自律意識
四是嚴格履行主……
區(qū)法院院長2017年度民主生活會個人對照檢查材料

黨的十八大以來，尤其是“黨的群眾路線教育”“三嚴三實”“兩學一做”專題教育活動開展以來，我嚴格按照黨章標準和“四講四有”的要求，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨的歷次重要會議精神，對照黨章、《準則》、《條例》，進行了深刻的自我查擺剖析和整改，個人的思想學習工作各方面均獲得了較大的進步和提升。黨的十九大召開以后，我認真學習了黨的十九大會議精神，學習了習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，重溫了黨的中央八項規(guī)定精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵。下面，我將對照區(qū)委關于召開民主生活會的部署和要求，自覺對照重點查找問題，結(jié)合自己的工作實際，自我剖析，查找問題，積極整改。如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題和不足
民主生活會前，按照要求，書面征求本院各部門意見建議，征集梳理班子意見**條，對我
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略680字，正式會員可完整閱讀）……　
至終保持與黨中央高度一致，認真貫徹并執(zhí)行中央和省市委以及上級法院決策部署，始終保持端正的思想，并在各項工作中盡力把握好黨的方針政策這個大方向，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。但還存在一些不足之處。落實上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，黨的十八大以來，中央對全面深化改革相繼作出重大安排部署，由于受自我認識能力的限制和制約，對當前我國法治進程中的問題和困難認識不足，對改革的深刻性、復雜性估計不夠，不能正確分析判斷形勢，導致對推進司法改革任務存在畏難情緒，缺乏拼搏進取精神。對法院司法改革存在畏難情緒，說明自己在堅定理想信念上，與黨的要求有差距，需要進一步加強。
（三）改革創(chuàng)新的魄力不強、擔當精神欠缺。2017年，我?guī)ьI法院全體干警緊緊圍繞中心工作，以司法改革為抓手，狠抓司法責任制改革和執(zhí)法辦案等各項工作，在優(yōu)化審判資源配置、推行審判團隊運行模式、創(chuàng)新審判管理機制、建設新型便民訴訟服務平臺方面都做了積極有益的探索嘗試，取得了令人滿意的改革成果，圓滿完成了各項工作任務。但在推進工作進程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題：一是存在急躁現(xiàn)象。我始終堅持主動擔責，敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，但由于日常事務多、工作任務重，有時存在急躁現(xiàn)象，缺乏“滴水穿石”的韌勁。二是存在畏難情緒。比如，涉及具體事務性改革工作推進得較快較好，但在涉及具體利益的人事改革和調(diào)整方面存在畏難情緒。對改革中出現(xiàn)的問題和困難認識不夠預判不足，對改革的深刻性、復雜性估計不夠，有時候不能正確分析解決問題。三是思想上還不夠解放。工作方法創(chuàng)新程度還不夠，開拓創(chuàng)新的魄力和對外協(xié)調(diào)的能力還不夠強。很多工作雖然有一定想法，但充分發(fā)揮主觀能動性，抓貫徹、推進落實方面還做得不夠，導致有的工作進度不盡人意。四是擔當精神不夠，存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象，習慣于從面上推動，至于怎么干、干到什么地步、干不好怎么辦，有時沒有深入思考過，滿足于完成辦案任務、法院不出事，影響了法院的長遠發(fā)展。
（四）抓隊伍管理不夠嚴，存在失之于寬、軟。近年來，通過組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，干警勤政廉政、自身作風建設有了很大提高，但“作風建設永遠在路上”，對照新形勢、新任務、新要求，仍存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)為：一是抓日常管理不夠嚴格。對隊伍管理上失之于寬、失之于軟，存在“好人主義”思想。對干警身上的小毛病沒當回事，對一些同志，特別是一些老同志和工作認真的中層正職，沒有就其自身存在的小問題、小毛病進行及時地指出。二是抓黨風廉政建設認識不到位。認為抓審判業(yè)務才是頭等大事，對抓反腐倡廉工作不夠重視，總認為有紀檢監(jiān)察部門主抓主管，致使一些專項活動和重點工作得不到重視和支持，影響到黨風廉政建設整體工作的深入開展。三是抓作風建設不夠堅決有力。在貫徹中央八項規(guī)定、改進“四風”問題上還存在模糊認識，還沒有完全把嚴的標準、嚴的要求融入到心里，形成價值認同，對少數(shù)干警存在的“低、慢、浮、懶、推”現(xiàn)象重視不夠，對法官職業(yè)行為和業(yè)外行為管理方法不多、約束不夠，對干警八小時以外的監(jiān)督更少，在引導干警凈化社交圈、娛樂圈、生活圈，嚴格約束業(yè)外活動上，存在缺位現(xiàn)象。
（五）民主集中制貫徹不到位，科學決策有待加強。黨組會議有些事情，有時研究論證不夠深入，征求意見不夠廣泛，決策的民主性、科學性有待加強。有時在議題研究時，急于推進工作，存在著過早表明自己的觀點的現(xiàn)象。在處理集體領導與個人分工負責的關系上把握不到位，對于哪些屬于集體決策的 ……（未完，全文共5434字，當前僅顯示1908字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)法院院長2017年度民主生活會個人對照檢查材料》）