2017年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面
1、學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)
2、思想基礎(chǔ)不夠牢實(shí)
3、政治敏感性不夠強(qiáng)
（二）在遵守和執(zhí)行組織紀(jì)律方面
1、組織原則意識(shí)不夠強(qiáng)
2、批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠好
（三）在遵守和執(zhí)行群眾紀(jì)律方面
（四）在遵守和執(zhí)行工作紀(jì)律方面
（五）在遵守和執(zhí)行生活紀(jì)律方面
2、勤儉辦企意識(shí)不夠強(qiáng)
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)鉆研不深
（二）黨性觀念有所松懈
（三）宗旨意識(shí)扎根不牢
（四）責(zé)任意識(shí)有所淡化
三、今后的努力方向及整改措施
（一）夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論武裝
一是突出主題重點(diǎn)學(xué)
二是講究方法深入學(xué)
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉思想作風(fēng)
一是堅(jiān)定理想信念
二是強(qiáng)化黨性錘煉
（三）牢記宗旨意識(shí)，主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)
一是牢樹(shù)群眾觀點(diǎn)
二是增強(qiáng)大局意識(shí)
（四）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)
一是自覺(jué)防微杜漸，筑牢廉潔從業(yè)防線
二是創(chuàng)新反腐機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督
三是深化作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系
……
2017年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委在集團(tuán)股份公司黨委指導(dǎo)下，始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央、同集團(tuán)公司保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。自覺(jué)遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記系列講話精神，領(lǐng)導(dǎo)班子“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)，遵規(guī)守紀(jì)、全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正政治生態(tài)進(jìn)一步形成，為推進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展凝聚了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
按照上級(jí)黨委安排部署，圍繞“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“五個(gè)必須”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“學(xué)”與“做”中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，結(jié)合黨員干部和職工群眾所提意見(jiàn)及建議進(jìn)行對(duì)照檢查，仍然存在一些問(wèn)題需進(jìn)一步改進(jìn)。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律方面
1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。少數(shù)同志在“學(xué)”上缺乏主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)的行動(dòng)態(tài)度，日常忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止等現(xiàn)象，致使學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密。
2.思想
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略876字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
意識(shí)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中大都能做到自我加壓，絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)工作常態(tài)是“5+2”“白加黑”，應(yīng)該說(shuō)是有強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。但在干部管理上，存有“老好人”思想，失之于寬、失之于松，不愿批評(píng)得罪人，對(duì)一些有苗頭性、傾向性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)提醒幫助做得不夠，對(duì)一些執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格、鬧不團(tuán)結(jié)的班子嚴(yán)肅批評(píng)、督促整改不夠，對(duì)一些慵懶散和不稱職干部的處理還比較軟，對(duì)違反管理禁令等違規(guī)違紀(jì)人員責(zé)任追究不夠嚴(yán)格。在推動(dòng)干部能上能下方面，更多地是體現(xiàn)在文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中，缺少有力的舉措，沒(méi)有動(dòng)真格。
（五）在遵守和執(zhí)行生活紀(jì)律方面
1.落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”還有改進(jìn)空間，比如班子成員深入基層一線不夠，文風(fēng)、會(huì)風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)需進(jìn)一步規(guī)范等。
2.勤儉辦企意識(shí)不夠強(qiáng)。在有些工作中有不計(jì)成本、鋪張浪費(fèi)的情況。比如，在公務(wù)接待中，為了顯示公司人的熱情，有時(shí)超規(guī)格接待；對(duì)于一些大型會(huì)議和大型活動(dòng)，有時(shí)強(qiáng)調(diào)規(guī)格高、規(guī)模大、視覺(jué)效果好等，仍存在張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)和空飄、制作大型背景板、發(fā)放資料包等問(wèn)題，增加了會(huì)務(wù)成本。
二、存在問(wèn)題的原因分析
認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要有以下幾方面的原因：
（一）理論學(xué)習(xí)鉆研不深 。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)。沒(méi)有把理想信念放在一個(gè)重要的位置，對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，忽視政治理論學(xué)習(xí)，重干輕學(xué)，以干代學(xué)，先干后學(xué)，片面認(rèn)為只要做好本職工作，政治學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)緊要，學(xué)多學(xué)少差不多。所以通常是形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)得少。尤其是對(duì)黨的十八大歷次全會(huì)精神和習(xí)近平在國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)上講話學(xué)得不透，對(duì)全面從嚴(yán)治黨和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)重要性領(lǐng)會(huì)不深。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不到位，思想境界沒(méi)有提升，靈魂沒(méi)有凈化，致使有時(shí)原則性不強(qiáng)、正義感退化，其實(shí)質(zhì)就是理想念產(chǎn)生動(dòng)搖和滑坡，理念信念不夠堅(jiān)定。對(duì)自身能力水平認(rèn)識(shí)不足，自我感覺(jué)良好，工作滿于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。
（二）黨性觀念有所松懈。有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理念信念已經(jīng)“定形”，不會(huì)出問(wèn)題，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有以普通黨員身份參加“三會(huì)一課”等活動(dòng)，缺少正常的組織生活鍛煉。
（三）宗旨意識(shí)扎根不牢。領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面與廣大干部職工群眾的期待有一定差距，一個(gè)重要的原因就是群眾觀念有所淡化，思想深處還沒(méi)有完全解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)能自覺(jué)地從理論上把群眾路線與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)、貫通起來(lái)，運(yùn)用到具體工作中去。領(lǐng)導(dǎo)班子在進(jìn)行各種決策時(shí)，考慮對(duì)上多一些，謀劃對(duì)下相對(duì)少一些，把更多的精力放在如何推進(jìn)公司快速發(fā)展上，在考慮群眾在想什么、群眾需要什么，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民方面做得還不夠，考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠。一些班子成員工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了大量的時(shí)間，每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層，但沒(méi)有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報(bào)的情況來(lái)了解掌握，以致工作中或多或少地存在忽視群眾感受的情況，沒(méi)有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，致使有時(shí)候的工作不能達(dá)到預(yù)期效果。
（四）責(zé)任意識(shí)有所淡化。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，有時(shí)滿足于當(dāng)前工作現(xiàn)狀，按部就班地被動(dòng)完成工作任務(wù)和布置的工作，有求穩(wěn)思想，習(xí)慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對(duì)一些新政策、新觀點(diǎn)、新經(jīng)驗(yàn)吸取的不多，在推動(dòng)工作中缺乏主動(dòng)性和爭(zhēng)先意識(shí)。同時(shí)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔�。遇事決策不夠大膽，落實(shí)工作前緊后松，抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)，不求工作創(chuàng)新只求按部就班，究其原因就是存在“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的消極思想，缺乏責(zé)任感、缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，工作態(tài)度不夠積極主動(dòng)，干工作思前想后、患得患失，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
三、今后的努力方向及整改措施
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，公司黨委將以“兩學(xué)一做”為準(zhǔn)則，立說(shuō)立行、立查立改，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)明紀(jì)律要求，營(yíng)造良好的政治生態(tài)，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供更加有力的組織保證。
（一）夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論武裝
一是突出主題重點(diǎn)學(xué)。繼續(xù)按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨 ……（未完，全文共4870字，當(dāng)前僅顯示2460字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）