區(qū)民政局2017年度抓基層黨建工作述職述責報告

目錄/提綱：……
一、成績清單
（一）抓擔當，壓緊壓實黨建工作“第一責任人”職責
（二）抓學習，提高黨員隊伍理論水平和黨性修養(yǎng)
（三）抓活動，提升黨建工作水平
（四）抓作風，牢固為民服務意識
（五）抓廉政，認真落實黨風廉政建設責任制
二、問題清單
一是履行黨建主體責任還有差距
二是對黨建工作研究不夠
三是黨組織吸引力和凝聚力發(fā)揮不夠明顯
一是對“黨建第一責任人”認識不足
二是對黨建工作重視不夠
三是理論與實際結合得不夠好
四是管理制度不完善
三、任務清單
（一）堅持思想建黨和制度治黨相結合，提高管黨治黨能力和水平
三是強化督查制度貫徹實施
（二）以“主題黨日+”為載體，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
（三）把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動，堅持不懈改進作風
（四）扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入開展民政系統(tǒng)預防職務犯罪專項工作
一是以“五個一”活動，開展集中教育
二是規(guī)范民政審批程序
三是嚴控民政資金管理使用
……
區(qū)民政局2017年度抓基層黨建工作述職述責報告

按照要求,現(xiàn)將履行抓基層黨建工作第一責任人職責情況述職述責如下:
　　　　一、成績清單
　　　�。ㄒ唬┳敚瑝壕o壓實黨建工作“第一責任人”職責。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記支部書記是抓機關黨建工作第一責任人的職責，把抓好黨建工作作為第一要務，全年主持召開定期議黨會議12次，專題議黨會議6次，新制定下發(fā)《**區(qū)民政局“三重一大”事項集體決策痕跡管理辦法》，健全完善了《考勤制度》《“三公”經費使用制度》《**區(qū)民政局事業(yè)單位全員競聘細則》《專項資金監(jiān)督管理制度》4項管理制度。堅持把黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署，多次深入基層調研，推動解決改善民生、擴大社會救助服務面等22項重點工作落實，促進了黨建工作與民政業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。
　　　　（二）抓學習，提高黨員隊伍理論水平和黨性修養(yǎng)。以“三會一課”為基本形式，以正面教育為主，突出問題導向、堅持領導帶頭、強化制度管理，以《201
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紀律性和自我約束力，保證各項工作的正常進行。在“服務型黨組織” 創(chuàng)建活動中，認真抓好“三項工作、四個活動”，有效保障了困難群眾基本生活�！叭椆ぷ鳌保撼青l(xiāng)醫(yī)療救助工作在緩解困難群眾看病難問題上起到了積極作用，臨時救助工作在解決困難群眾生活中遭遇的突發(fā)性、臨時性難題上起到了應有作用，殘疾人“兩項補貼”工作在改善殘疾人基本生活上起到了推動作用�！八膫�活動”：開展春節(jié)走訪慰問活動、“敬老月”活動、“抗洪救災，黨員在行動”活動，與民營企業(yè)共同舉辦了“紀念建軍90周年，軍民一家親，惠民伴我行關愛英雄軍人”活動。
　　　　（五）抓廉政，認真落實黨風廉政建設責任制。制定了《2017年**區(qū)民政局黨風廉政工作要點》，局領導與科室負責人簽訂了《**區(qū)民政局強化“兩個責任”落實黨風廉政建設責任書》，查找崗位廉政重點風險點8處，健全完善相關廉政制度，進一步規(guī)范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。同時，開展了全區(qū)民政系統(tǒng)廉政警示教育活動，與區(qū)紀委、檢察院聯(lián)合召開了全區(qū)民政系統(tǒng)預防職務犯罪專項工作會議，突出對優(yōu)撫安置、傷殘撫恤、低保救助、救災救濟等專項重點工作核查，強化了教育引導、開展了自查自糾、健全了規(guī)章制度，確保了預防職務犯罪專項工作順利完成。
　　　　二、問題清單
　　　　到區(qū)民政局工作一年多來，雖然在機關黨建方面做了大量工作，但與區(qū)委和區(qū)直機關工委的要求還有一定差距，存在一些不容忽視的問題。
　　　　一是履行黨建主體責任還有差距。存在“一手硬、一手軟”的問題，更多關注社會救助、救災救濟和老齡等業(yè)務性工作，并能帶頭攻堅破難。但在抓黨務工作中增強履職盡責的責任感和緊迫感不強，沒能完全實現(xiàn)年初黨建工作謀劃的活動。
　　　　二是對黨建工作研究不夠。黨建工作思路單一，固定老套，缺乏活力，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。難以適應新形勢和新任務的需要。如：開展主題黨日活動中，重業(yè)務、輕教育，督促落實力度不夠到位，過于依賴分管領導，過問的少，提出指導建議不多。
　　　　三是黨組織吸引力和凝聚力發(fā)揮不夠明顯。機關黨員思想教育和管理抓得還不夠實，有活動內容，有活動載體，但活動效果有時會因時間倉促而流于形式，一些黨員不能積極參加組織活動，個別黨員把自己等同于普通群眾，甚至參加黨內活動有攀比領導的情況。
　　　　剖析上述問題產生的原因，有客觀的，但更多還是主觀的原因：一是對“黨建第一責任人”認識不足。在工作中我注重業(yè)務工作多，對黨建工作投入的精力不夠，沒有做到統(tǒng)籌兼顧，“兩手都要抓、兩手都硬”的方針，致使“黨建第一責任人”職責作用不突出。二是對黨建工作重視不夠。由于民政局工作業(yè)務繁忙特別是救災期間，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，業(yè)務工作和黨務工作“兩張皮”的問題沒有很好解決。三是理論與實際結合得不夠好。雖然實行了班子成員聯(lián)系制度，但班子成員對黨建抓得不夠有力，沒能做經常調度和督促班子成員抓黨建。往往只滿足于貫徹上級文件、部署黨建工作、參加支部學習，但對新形勢下如何激發(fā)黨員主動自覺學習黨建工作理論的辦法研究不深、督促不力、落實效果不夠好。四是管理制度不完善。圍繞落實黨建工作責任制，缺乏及時有效的監(jiān)管制約、激勵問責機制。有的雖有制度，但制度的針對性、可操作性不夠�？己私Y果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
　　　　三、任務清單
　　　　2018年，區(qū)民政局黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實十九大作出的戰(zhàn)略部署，重點做好四件黨建實 ……（未完，全文共3751字，當前僅顯示1894字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)民政局2017年度抓基層黨建工作述職述責報告》）