第一書記和扶貧駐村工作隊管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、駐村工作基本情況
二、主要做法和初步成效
（一）強(qiáng)化干部管理，落實(shí)工作責(zé)任
（二）強(qiáng)化后勤保障，解決后顧之憂
（三）強(qiáng)化組織建設(shè)，確保工作實(shí)效
一是理順組織關(guān)系，嚴(yán)格工作程序
二是建立督查機(jī)制，提升責(zé)任意識
（四）強(qiáng)化工作責(zé)任，開展駐村幫扶
三、存在困難和問題
四、下一步工作打算
（一）嚴(yán)格要求，確保管理更加到位
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高駐村干部素質(zhì)
（三）發(fā)揮優(yōu)勢，整合幫扶工作資源
（四）強(qiáng)化保障，力促工作取得實(shí)效
……
第一書記和扶貧駐村工作隊管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，我就***第一書記和扶貧駐村工作隊管理工作作大會交流發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
一、駐村工作基本情況
***涉及的精準(zhǔn)扶貧村共有**個，鄉(xiāng)黨委政府高度重視精準(zhǔn)扶貧工作，整合干部資源合力扶貧攻堅，將省直機(jī)關(guān)選派的*名干部、州直機(jī)關(guān)選派的**名干部、縣直各部門選派的**名干部組成**個駐村工作隊，向**個重點(diǎn)貧困村選派**名第一書記，*名副書記、*名村長助理，全面開展覆蓋全鄉(xiāng)的精準(zhǔn)扶貧、建強(qiáng)組織和集中整治等工作。
二、主要做法和初步成效
（一）強(qiáng)化干部管理，落實(shí)工作責(zé)任。鄉(xiāng)黨委每周召開駐村工作組工作例會，嚴(yán)格駐村干部考勤，要求各村第一書記和扶貧駐村工作隊按照《第一書記和扶貧（駐村）工作隊干部管理辦法》規(guī)定要求，認(rèn)真執(zhí)行請銷假制度，切實(shí)加強(qiáng)對駐村干部監(jiān)督和管理。同時，各村也適時組織召開由包片領(lǐng)導(dǎo)、村社干部、黨員群眾代表與
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略652字，正式會員可完整閱讀）……　
、包片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)、包村干部和扶貧工作隊具體抓的扶貧工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行輪流坐班、年承諾、季報告制度。截至目前，各村“第一書記”和扶貧駐村工作隊累計坐班4560小時，代辦事務(wù)150件，調(diào)處矛盾糾紛23起，履職承諾33項(xiàng)，走訪群眾7500余（人次）。二是建立督查機(jī)制，提升責(zé)任意識。鄉(xiāng)黨委定期或不定期地采取實(shí)地走訪、座談匯報等形式，對“第一書記”和扶貧駐村工作隊落實(shí)“123”工作機(jī)制和履職盡責(zé)情況進(jìn)行全面督查。在工作中，鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)人帶頭主動深入各貧困村，慰問扶貧駐村干部，進(jìn)一步掌握他們的工作動態(tài)和工作進(jìn)度，并對各貧困村的貧困原因進(jìn)行客觀分析研判，幫助各村理清發(fā)展思路。強(qiáng)調(diào)“第一書記”和駐村工作隊七項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，要求他們切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，主動作為，真抓實(shí)干，促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作不斷取得新成效。
（四）強(qiáng)化工作責(zé)任，開展駐村幫扶。各村“第一書記”和扶貧駐村工作隊深入村社，通過走訪、調(diào)查、座談等方式精準(zhǔn)識別貧困戶和貧困人口，結(jié)合實(shí)際幫助各貧困村制定三年扶貧規(guī)劃，使精準(zhǔn)扶貧工作有的放矢，精準(zhǔn)脫貧目標(biāo)清晰明確。截至目前，制定貧困村村級三年規(guī)劃10個，精準(zhǔn)識別確定建檔立卡貧困戶895戶2855人。協(xié)調(diào)落實(shí)了***村高原美麗鄉(xiāng)村、千戶村級綜合服務(wù)中心建設(shè)、***村村級活動廣場和活動室配套設(shè)施建設(shè)、***種養(yǎng)殖專業(yè)合作社、***易地搬遷、***生態(tài)養(yǎng)殖、***生態(tài)畜牧業(yè)專業(yè)合作社等項(xiàng)目。同時，組織開展刺繡、泥瓦工、烹飪技能培訓(xùn)3期200人次，進(jìn)一步提升了群眾生產(chǎn)技能，增強(qiáng)了群眾致富脫貧的能力。認(rèn)真開展“雙幫”工作，積極協(xié)調(diào)聯(lián)點(diǎn)和派出單位結(jié)對認(rèn)親522戶1702人。期間，共開展各類幫扶活動10次，走訪慰問貧困戶231戶892人，發(fā)放慰問金33萬元、面粉16800斤、大米10400斤、青稞3500斤、青油1000斤、衣服500余件、課桌椅80套、解決村村通衛(wèi)星電視設(shè)備6套、價值5萬元音響設(shè)備一套、落實(shí)演出服100件。
三、存在困難和問題
“第一書記”和扶貧工作隊駐我鄉(xiāng)貧困村開展工作以來，精準(zhǔn)扶貧工作雖然取得了階段性成效，但與實(shí)現(xiàn)省委提前一至兩年整體脫貧的戰(zhàn)略部署相比，與縣委縣政府的具體工作要求相比，還存在不少需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。一是個別派駐單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)以及貧困村村“兩委”對選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”開展工作重視程度還不夠，協(xié)調(diào)和支持力度還不大。二是有些“第一書記”和扶貧工作隊干部對精準(zhǔn)扶貧政策掌握的還不夠全面，履職盡責(zé)能力還不足，為民辦實(shí)事辦好事還不夠廣泛深入。三是大部分扶貧駐村工作隊在一些諸如興修水利、人畜飲水等周期短、見效快的“輸血式”幫扶工作上重視程度高、成效較為明顯，但在一些諸如村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展、持續(xù)增加群眾收入等周期長、見效慢的“造血式”幫扶工作上辦法不多、思路不寬。
四、下一步工作打算
（一）嚴(yán)格要求，確保管理更加到位。嚴(yán)格按照《第一書記和扶貧（駐村）工作隊干部管理辦法》規(guī)定要求，認(rèn)真執(zhí)行好扶貧駐村干部請銷假等制度，切實(shí)做好扶貧駐村干部的日常管理和監(jiān)督。繼續(xù)落實(shí)好鄉(xiāng)黨委每周一扶貧工作例會制度、周五工作匯報制度和各村扶貧工作見面會等制度，努力做到鄉(xiāng)黨委對工作有安排、有部署，扶貧駐村隊對工作有信心、有任務(wù)，努力在干部管理和落實(shí)機(jī)制上取得新實(shí)效。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高駐村干部素質(zhì)。將繼續(xù)選派的“第一書記”和扶貧駐村工作隊納入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)計劃，定期或不定期開展培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對精準(zhǔn) ……（未完，全文共2879字，當(dāng)前僅顯示1830字，請閱讀下面提示信息。收藏《第一書記和扶貧駐村工作隊管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）