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局黨組工作情況匯報(bào)5500字

發(fā)表時(shí)間:2018/1/28 16:37:18
目錄/提綱:……
一、主要工作情況
(一)牢牢抓好政治思想建設(shè)
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)
二是堅(jiān)定理想信念、政治立場
三是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
(二)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用
一是把好方向
二是管好大局
三是狠抓落實(shí)
(三)不斷提高黨的建設(shè)水平
一是聚精會(huì)神抓黨建
二是逐步加強(qiáng)基層黨建
三是嚴(yán)把選人用人關(guān)
(四)全力落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
一是局黨組認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任
二是局紀(jì)檢組認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
三是貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定
二、存在問題
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神不深入
2、勇于擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)不夠強(qiáng)
(二)黨的建設(shè)缺失方面
1、基層黨建工作抓得不夠牢
一是領(lǐng)導(dǎo)班子對抓基層黨建工作不夠重視
二是執(zhí)行支部的基本制度不嚴(yán)格
三是對培養(yǎng)新生力量的意識(shí)不足
2、規(guī)章制度建設(shè)抓得不夠全面
3、組織人事工作抓得不夠有力
一是對組織人事政策規(guī)定掌握不全面
二是干部人事檔案管理不夠嚴(yán)格
(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面
1、貫徹“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)不強(qiáng)
2、貫徹政治紀(jì)律不嚴(yán)
3、貫徹廉潔紀(jì)律不到位
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化理論水平
一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
三是強(qiáng)化實(shí)踐學(xué)習(xí)
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化黨性鍛煉
一是增強(qiáng)政治定力
二是嚴(yán)格黨內(nèi)生活
(三)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)
一是著力提升服務(wù)水平
二是著力解決群眾難……
中共**市**局黨組工作情況匯報(bào)5500字

***年以來,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)市委的決策部署,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求,不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),全力推進(jìn)**事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將****年以來局黨組工作情況匯報(bào)如下:
一、主要工作情況
(一)牢牢抓好政治思想建設(shè)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。抓好黨組中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)黨委、市委會(huì)議文件精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)貫徹講話精神,用講話精神武裝頭腦,指導(dǎo)和推動(dòng)實(shí)際工作。二是堅(jiān)定理想信念、政治立場。通過學(xué)習(xí)教育,領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí),緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。三是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī),明紀(jì)律、懂規(guī)矩,筑牢思想防線;帶頭守紀(jì)律、遵規(guī)矩,把紀(jì)律和規(guī)矩落實(shí)于行動(dòng);加強(qiáng)監(jiān)督檢查,不斷強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩的執(zhí)行。
(二)充分
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略690字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
列入班子年度重要議事日程,深入研究年度工作方案措施,細(xì)化分解“兩個(gè)責(zé)任”任務(wù),理清責(zé)任界限,使“兩個(gè)責(zé)任”清晰明確、有據(jù)可循,切實(shí)保證“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。二是局紀(jì)檢組認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。局紀(jì)檢組努力克服人員少、力量薄弱的困難,聚焦主業(yè)主責(zé),狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,切實(shí)加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)項(xiàng)目資金、直補(bǔ)資金等民生資金監(jiān)管。三是貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。黨組及其成員切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng),精簡文件會(huì)議;嚴(yán)格按照公車改革相關(guān)規(guī)定使用車輛;嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理,厲行勤儉節(jié)約;積極組織下基層調(diào)研,深入了解**群眾尤其是貧困戶的生產(chǎn)生活困難問題和基層干部職工的思想狀況,切實(shí)為基層、為**群眾辦實(shí)事。
二、存在問題
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神不深入。各級黨組織的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,整體上理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí),缺少對馬列主義原理的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對中國特色社會(huì)主義道路、理論、制度和文化認(rèn)識(shí)不夠深刻,對**工作外的黨的理論和路線方針政策了解不夠、掌握不全,因而戰(zhàn)略思維能力不足,在服務(wù)中心工作、服務(wù)大局方面做得不夠,在理論聯(lián)系實(shí)際方面明顯不足。例如對于我市舞起“四個(gè)龍頭”、推進(jìn)“四大會(huì)戰(zhàn)”,在市委征求意見時(shí)提出的有價(jià)值有深度的意見建議較少,被市委采納的意見建議為0。又如雖然組織開展不少**項(xiàng)目建設(shè)、資金管理方面的理論調(diào)研報(bào)告,但一直沒有進(jìn)一步部署和推廣,使基層在項(xiàng)目管理工作中仍出現(xiàn)同樣問題。
2、勇于擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)不夠強(qiáng)。存在“等政策、靠上級、聽指示”的等靠思想,滿足于成績,滿足于完成任務(wù),缺少主動(dòng)出擊、一抓到底的勇氣和銳氣。在有些工作中比較保守,習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)、慣例和老辦法,沒有認(rèn)真地開展調(diào)查研究。如在**和**區(qū)總體發(fā)展上,開展協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)有畏難情緒,總覺得我局是一個(gè)新成立的部門,協(xié)調(diào)相關(guān)部門怕困難,且認(rèn)為**已經(jīng)發(fā)展平穩(wěn),沒有必要花精力去更進(jìn)一步的協(xié)調(diào)相關(guān)部門,為**爭取解決更多的困難問題。又如項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃習(xí)慣單打獨(dú)斗,與兄弟部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)不足,致使一些**基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目重疊,需要重新調(diào)整安排;一些項(xiàng)目則沒能安排,群眾困難問題沒能及時(shí)解決,如我市東片的許多**村的人畜飲水,就因?yàn)榕c相關(guān)部門缺乏橫向溝通,沒有及時(shí)實(shí)施。
(二)黨的建設(shè)缺失方面。
1、基層黨建工作抓得不夠牢。局黨組在抓黨建促發(fā)展方面落實(shí)不夠,基層黨組織建設(shè)顯得較為薄弱,沒能夠充分發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是領(lǐng)導(dǎo)班子對抓基層黨建工作不夠重視。部分領(lǐng)導(dǎo)只注重抓業(yè)務(wù)工作,對干部職工思想政治方面的教育不以為意,黨組主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是執(zhí)行支部的基本制度不嚴(yán)格!叭龝(huì)一課”落實(shí)不到位、記錄不規(guī)范,抓黨員學(xué)習(xí)教育不緊不實(shí)、個(gè)別黨員學(xué)習(xí)教育走過場,組織生活會(huì)沒有充分達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的效果。三是對培養(yǎng)新生力量的意識(shí)不足。 2010年成立支部以來都沒有發(fā)展新黨員。
2、規(guī)章制度建設(shè)抓得不夠全面。我局下屬單位多,又情況各異,而且由于各下屬單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)不一樣,干部交流使用難度大。局黨組、機(jī)關(guān)黨委面對困難,卻沒有積極想辦法和謀劃路子,在抓下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面辦法不多、力度不夠。例如**所地處偏遠(yuǎn),退休職工多,在職員工中工人比例大,加之長期生產(chǎn)經(jīng)營不良,經(jīng)濟(jì)困難,干部職工工資長期不能足額發(fā)放,難以引進(jìn)人才。領(lǐng)導(dǎo)班子長期得不到加強(qiáng),原正職系工人、現(xiàn)管全面的副職系黨外干部、支部書記系一般干部,工作局面一直沒有打開。這說明局黨組、機(jī)關(guān)黨委在工作中有畏難情緒,存在得過且過的的消極思想,管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。
3、組織人事工作抓得不夠有力。一是對組織 ……(未完,全文共5519字,當(dāng)前僅顯示1938字,請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組工作情況匯報(bào)5500字》
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