2018年學習十九大6個方面民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、針對去年自查出的問題整改情況
二、查擺的主要問題
（一）在學習貫徹黨的十九大報告及習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（三）在對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面
（四）在擔當負責，攻堅克難方面
（五）在糾正“四風”不止步方面
（六）在堅持廉潔自律準則方面
三、存在問題的原因剖析
四、整改的措施
（一）加強政治理論學習
（二）堅定理想信念
（三）加強黨性修養(yǎng)
（四）增強宗旨意識
（五）強化遵規(guī)守紀
……
2018年學習十九大6個方面民主生活會個人對照檢查材料

2017年民主生活會的主題是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。根據(jù)本次專題民主生活會具體要求，本人認真學習十九大精神、新黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)規(guī)定，按照集團黨委黨內(nèi)民主生活會有關工作安排，現(xiàn)結合本人工作實際及思想動態(tài)，進行深刻反思和自我剖析，重點查擺在學習貫徹黨的十九大報告及習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、廉潔自律等6個方面存在的問題，并明確今后的整改方向。具體情況剖析如下：
一、針對去年自查出的問題整改情況
通過對照檢查，找準問題，認真分析，抓住產(chǎn)生問題的根源：一是在態(tài)度上虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。二是加強了政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習
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自我學習的計劃不強，滿足于已有的理論和知識水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。
四是在學以致用上還存在差距。工作中多是用于傳達貫徹，結合自己分管領域，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好發(fā)揮理論對實踐的指導作用。
（二）在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，在日常管理工作中堅持請示報告制度，工作中涉及人事、重大開支等情況及時向總經(jīng)理、董事長請示報告，臨機處理突發(fā)情況時堅持邊處理邊匯報，事后及時向領導匯報處理情況，個人有關事項按規(guī)定向黨組織報告，但也存在問題：
一是執(zhí)行少數(shù)決策上領會不充分不透徹，總覺得自己干好本職工作就好了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，沒有從講政治的高度去認識把握。
二是貫徹執(zhí)行民主集中制的質量有待提高，有時候過多強調(diào)工作效率，征詢各方面意見建議不夠廣泛深入，民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，對其他人分管領域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質量。
（三）在對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。
認真履行工作職責，如實地向上級組織匯報分管工作開展的情況，不弄虛作假掩蓋問題，不陽奉陰違迎合上級，不添油加醋邀功請賞；時刻自我警醒，心存憂患意識，身有所正、言有所規(guī)、行有所止，真正做到里里外外一個樣、人前人后一個樣、臺上臺下一個樣，忠誠對黨，率真示人，但仍有不足之處：
一是大局觀念不夠強，存在本位主義思想。想問題、辦事情有時習慣從分管的領域，分管部門的角度出發(fā)，對公司大局考慮不全。在貫徹執(zhí)行上級決策時，有時也會未及時提出自己的意見。
二是貫徹民主集中制不到位。比如在公司會議上，對自己分管的工作發(fā)表意見多，對其他方面工作，害怕自己情況吃不透，意見提不準，往往隨和多，建議少，服從多，意見少。
三是政治敏銳性不強。對社會上的一些小道消息，錯誤思想沒有及時主動的去制止。對QQ、微信等網(wǎng)絡媒體出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽扯到自己所管理的領域，就覺得無所謂。
（四）在擔當負責，攻堅克難方面。
本人始終保持飽滿的熱情、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣，充滿激情地做好自己分管的工作，嘗試著以更大的氣魄、更寬的視野、更高的標準要求自己，干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象；針對分管部門存在的違規(guī)違紀言行，旗幟鮮明地批評和糾正；堅持以問題為導向，嚴格執(zhí)行用人制度，不打招呼、遞條子，但仍有改進的空間：
一是擔當作為，嚴格執(zhí)行方面不夠。在日常工作中存在布置多、但具體指導不夠及時，重制度建設、輕監(jiān)督檢查的現(xiàn)象。例如：為了推動精細化管理要求部門進行了積分制管理制度的安排和部署，但具體落實效果不明顯，自己也沒有去跟蹤督促，導致推行效果不理想。有時對一些業(yè)務量大、工作責任重的部門關注的多，對一些業(yè)務單一、工作任務相對較輕的部門關注的少，不主動去了解情況。
二是主動性工作力度不夠。對我市旅游發(fā)展情況了解得還不全面，深入研究還不夠，對新時期旅游業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認識還不夠深入。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，缺乏新意，不能做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是全局眼光不夠�？紤]問題不夠周到，考慮企業(yè)發(fā)展不夠全面，統(tǒng)籌安排能力不足。比如去年6月份的一次重要接待，中途秀水酒店突然斷電，卻沒有應對措施，這與我對工作統(tǒng)籌安排不到位有很大的關系。
（五）在糾正“四風”不止步方面
帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事，自覺反對形式主義、官僚主義，抵制奢靡之風、享樂主義。嚴格按照規(guī)定要求，進一步改進了調(diào)查研究工作，輕車從簡、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效，但離組織的要求還存在一定的差距 ……（未完，全文共6062字，當前僅顯示2129字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年學習十九大6個方面民主生活會個人對照檢查材料》）