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電力企業(yè)2018年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(七個方面)

發(fā)表時間:2018/1/27 9:02:15
目錄/提綱:……
一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題和不足
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級公司黨委決議決定方面
(三)對黨忠誠老實方面
二是黨性原則堅持得不夠好
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé),攻堅克難方面
一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
二是下基層解難題不夠經(jīng)常
(五)持之以恒糾“四風(fēng)”方面
一是形式主義在一定程度上依然存在
二是勤儉節(jié)約意識不足
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
一是個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強,對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉潔建設(shè)過問較少
二是教育警示未觸及靈魂
(七)繼續(xù)深入開展巡視反饋問題整改方面
一是將黨委會議研究討論作為決策公司“三重一大”前置程序方面執(zhí)行得不夠到位
二是選人用人工作一些方面還有待改進
二、存在問題原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴實
(二)宗旨意識有所淡化
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化
(四)對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深
(五)制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力
三、今后努力方向和改進措施
(一)堅定正確的政治方向,始終做到政治合格
(二)嚴格錘煉黨性,始終做到執(zhí)行紀律合格
二是嚴格尊崇和維護黨章,切實增強全司黨員干部黨的意識、黨章意識、黨員意識
(三)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),始終做到品德合格
一是將繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),為全司黨員干部職工立好標桿、作好表率
五是嚴格執(zhí)行中央八項……
電力企業(yè)2018年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(七個方面)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
按照****關(guān)于認真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會要求,**公司黨委高度重視,并結(jié)合自身實際,制定了《關(guān)于召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實施方案》,確立了以“認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實黨的十九大和省委十一屆二次全會各項決策部署,推動治蜀興川再上新臺階,促進縣域經(jīng)濟的發(fā)展!睘閷n}的民主生活會主題。在認真組織學(xué)習(xí)和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合2017年度省委巡視反饋問題整改工作情況,認真對照《新黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定實施細則》等,深入查找了領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級公司黨委決議決定,對黨忠誠老實,擔(dān)當(dāng)負責(zé)、攻堅克難,持之以恒糾“四風(fēng)”,廉潔自律和巡視反饋問題整改等7個方面存在的問題,并認真撰寫剖析材料剖析原因,明確改進的方向和整改措施,形成了對照檢查材料。
一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題和不足

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象的苗頭性、傾向性問題,雖然有意識、有看法,但不愿指出、不敢批評,有“寧可不說人、不愿得罪人”的現(xiàn)象。
(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé),攻堅克難方面。一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。安于現(xiàn)狀,面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高,不過硬,有時不能積極思考如何解決困難和問題,對棘手問題不敢觸及,擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任,缺少了一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。二是下基層解難題不夠經(jīng)常。個別領(lǐng)導(dǎo)干部真正到基層一線直面解決實際問題不夠經(jīng)常、不夠深入。
(五)持之以恒糾“四風(fēng)”方面。一是形式主義在一定程度上依然存在。有時存在學(xué)習(xí)走過場,圖完成任務(wù),未能入腦入心,未能結(jié)合實際深層次的思考。會議多、會議長、文件多、材料多等情況并未得到徹底改善。二是勤儉節(jié)約意識不足。雖然完善了經(jīng)費管理使用等相關(guān)制度,但從嚴要求、從嚴落實、從嚴管理還不夠,態(tài)度不夠堅決、措施不夠得力,導(dǎo)致仍然存在一些不合理的開支。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不夠強,對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉潔建設(shè)過問較少。二是教育警示未觸及靈魂。對黨員干部廉潔思想教育重視還不夠,僅停留和滿足于召開警示教育會議、參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例等,形式陳舊,效果不好,未真正起到震懾和警醒的作用。
(七)繼續(xù)深入開展巡視反饋問題整改方面。一是將黨委會議研究討論作為決策公司“三重一大”前置程序方面執(zhí)行得不夠到位。沒有明確公司“三重一大”標準,導(dǎo)致存在公司個別“三重一大”事項未經(jīng)黨委會審議的情況。二是選人用人工作一些方面還有待改進。比如干部檔案材料不夠規(guī)范,對中層干部的培養(yǎng)重視不夠等。
二、存在問題原因剖析
公司領(lǐng)導(dǎo)班子對查擺出來的問題進行了深刻反思和剖析,主要有以下幾方面原因:
(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴實。雖然對十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的比較多,但這些學(xué)習(xí)都只是淺嘗輒止,沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法,也沒能用好這些理論來指導(dǎo)實踐,解決現(xiàn)實問題。在實際工作中,對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,總以為工作多年,有比較扎實的理論功底,以致于缺乏對馬克思列寧主義、_思想和中國特色社會主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí),不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)宗旨意識有所淡化。主要表現(xiàn)為宗旨觀念樹的不夠牢,工作作風(fēng)不夠扎實。在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在模糊認識,工作中布置得多親自檢查得少,有時有急躁情緒,處理問題剛性多、韌性少。不能很好地處理對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系,往往是把對上負責(zé)考慮得多一些,把對下負責(zé)考慮得不夠。因此,在具體工作中,對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊 ;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少,抓得松。有時在推動工作時,與基層、與職工群眾商量辦事不夠,向基層、向職工問計不多,在一定程度上脫離了職工群眾,違背了黨的宗旨。
(三)黨性修養(yǎng)有所弱化。個別領(lǐng)導(dǎo)人員隨著閱歷的豐富,經(jīng)驗的增多,或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理,認為入黨時間長,受黨教育多年,黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬,在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。正是因為這種思想,沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,抓事務(wù)性的事情多,抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,艱苦奮斗的精神有所懈怠,工作的主動性有所降低,以調(diào)查研究推動問題解決的能力需要提高。
(四)對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深。全面從嚴治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任,也是各級黨組織的使命所系。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間分管的工作領(lǐng)域各有不同,但落實管黨治黨主體責(zé)任是共同的政治任務(wù),誰也不能例外。但是在工作中,個別班子成員卻對抓黨建存在一定畏難情緒,認為黨建工作比較虛,不好抓,也沒有找到有效抓手,導(dǎo)致在落實主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠,只停留在完成上級布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)上存在麻痹思想,認為只要自己潔身自好就行了,對全司黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強,沒有做到持之以恒,也缺少督促檢查。
(五)制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上,存在的主要問題是制度執(zhí)行還不夠嚴格,不夠到位。另外,監(jiān)督機制也不夠健全,往往要求別人的多 ……(未完,全文共4484字,當(dāng)前僅顯示2264字,請閱讀下面提示信息。收藏《電力企業(yè)2018年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料(七個方面)》
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