目錄/提綱:……
一、存在的主要問(wèn)題
(一)思想方面
(二)作風(fēng)方面
二是堅(jiān)持群眾路線,想群眾所想,急群眾所急,積極為群眾辦實(shí)事方面還不夠
三是抓分管工作落實(shí),服務(wù)項(xiàng)目推進(jìn)速度、安全和質(zhì)量方面,還有很多工作要加強(qiáng)
(三)工作方面:一是對(duì)有的分管部門(mén)管理有待加強(qiáng)
二是整體協(xié)調(diào)推進(jìn)三個(gè)部門(mén)工作還有待加強(qiáng)
三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)還不夠強(qiáng)
四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),對(duì)新材料、新工藝的研究還不夠
(四)廉潔方面
二、存在上述問(wèn)題的原因
(一)理論根基不夠
(二)世界改造不夠
(三)黨性修養(yǎng)不夠
三、下步的整改措施
一是做率先學(xué)習(xí)的模范
二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的,提升素質(zhì)和能力
三是知行合一,學(xué)以致用
二是做率先遵紀(jì)的模范
三是做率先工作的模范
四是優(yōu)勢(shì)率先做團(tuán)結(jié)的模范
五是做率先廉潔的模范
二是對(duì)分管部門(mén)做好經(jīng)常廉潔教育,防微杜漸
……
國(guó)企黨委書(shū)記民主生活會(huì)發(fā)言材料
時(shí)間荏苒,又到了一年一度的專(zhuān)題民主生活會(huì)時(shí)間。集團(tuán)和指揮部黨委對(duì)開(kāi)好這次專(zhuān)題民主生活會(huì),提出了以學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神,深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,聯(lián)系新機(jī)場(chǎng)建設(shè)實(shí)際,查擺問(wèn)題,剖析思想,切實(shí)整改的要求。對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),這是一次難得的理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),是一次接受批評(píng)和自我批評(píng)、進(jìn)行世界觀改造的過(guò)程,更是整頓思想作風(fēng),促進(jìn)工作的加油站。
一、存在的主要問(wèn)題
一年來(lái),在集團(tuán)和指揮部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,在同志的支持下,通過(guò)自己的努力,較好的履行了職責(zé)。但對(duì)照“兩學(xué)一做”高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查自己,還存在著不少的不足和薄弱環(huán)節(jié),主要有:
(一)思想方面。有正確的政治思想,解決好“三觀”問(wèn)題,不是大話,是每個(gè)黨員必須面對(duì),又必須首先解決的問(wèn)題。今年以來(lái),在理論學(xué)習(xí)方面,能夠按指揮部黨委的安排,積極參
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詢(xún),使得工作推進(jìn)效率不高。二是堅(jiān)持群眾路線,想群眾所想,急群眾所急,積極為群眾辦實(shí)事方面還不夠。如在新機(jī)場(chǎng)存在的薪酬與崗位不匹配,“高崗低薪,低崗高薪”的問(wèn)題,在與同志們的接觸中,大家早就有反映,但自認(rèn)為不分這方面工作,也就人云亦云,沒(méi)有提出個(gè)人的意見(jiàn),沒(méi)有向上級(jí)反映。還有指揮部人員的使用有“臨時(shí)”現(xiàn)象,不足以調(diào)動(dòng)大家的積極性,但也是事不關(guān)已,高高掛起。三是抓分管工作落實(shí),服務(wù)項(xiàng)目推進(jìn)速度、安全和質(zhì)量方面,還有很多工作要加強(qiáng)。如個(gè)別項(xiàng)目的招標(biāo),起了一個(gè)大早,趕了個(gè)晚集,著手比較早,但過(guò)程拖得太長(zhǎng),對(duì)后續(xù)相關(guān)工作還是有影響的。
(三)工作方面:一是對(duì)有的分管部門(mén)管理有待加強(qiáng)。今年以來(lái),我由過(guò)去分管一個(gè)部門(mén),到分管兩三個(gè)部門(mén),而且大多是我不熟悉的領(lǐng)域,適應(yīng)過(guò)程慢,管理有不到位的現(xiàn)象。一方面對(duì)個(gè)別部門(mén),有管事不管人、能少管就不多管的思想。另一方面,放松了相關(guān)工作的過(guò)程_,不問(wèn)過(guò)程掌控,只關(guān)注結(jié)果,而往往因工作的不深入,導(dǎo)致對(duì)結(jié)果判斷、決策的不準(zhǔn)確。二是整體協(xié)調(diào)推進(jìn)三個(gè)部門(mén)工作還有待加強(qiáng)。環(huán)保督查,揚(yáng)塵問(wèn)題突出了,就一心撲在場(chǎng)區(qū)管理部的文明施工管理上了;裝修材料品牌比選慢了,就全力投入到了資產(chǎn)采購(gòu)工作方面,在彈好鋼琴,做好工作統(tǒng)籌還有差距。三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)自己分管的工作上心,對(duì)不是自己分管的工作,主動(dòng)靠上去協(xié)調(diào)、配合還不夠。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),對(duì)新材料、新工藝的研究還不夠。
(四)廉潔方面。個(gè)人廉潔方面:配偶已退休,女兒在機(jī)場(chǎng)上班,她們均無(wú)違法違紀(jì)問(wèn)題,無(wú)移居國(guó)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況,按照組織要求,如實(shí)報(bào)告了個(gè)人重要事項(xiàng)。在履行一崗雙責(zé)方面:從我個(gè)人到分管的部門(mén),大多是廉潔建設(shè)的重點(diǎn)部門(mén),重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人。無(wú)知?jiǎng)t無(wú)畏,熟悉才知風(fēng)險(xiǎn),說(shuō)句真心話,因我以前從業(yè)經(jīng)歷,常讓我是提心吊膽,如履薄冰,如臨深淵。應(yīng)該說(shuō),還是比較重視抓分管部門(mén),特別是招標(biāo)合同部、資產(chǎn)采購(gòu)部廉潔從業(yè)建設(shè),到目前為止,還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的人和事。但以高標(biāo)準(zhǔn)要求,廉潔從業(yè)教育經(jīng)常化還不到位,內(nèi)部_措施建立健全還有薄弱環(huán)節(jié),對(duì)一些苗頭查糾還不夠及時(shí)。這些問(wèn)題,都有待明年工作中引起重視和改進(jìn)。
二、存在上述問(wèn)題的原因
(一)理論根基不夠。政治上的堅(jiān)定、行動(dòng)上的自覺(jué)源于理論上的清醒。行動(dòng)上的彷徨,原于理論上迷茫。理論學(xué)習(xí)的深度不夠,挖掘理論的內(nèi)涵,把握這些理論的精髓還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
(二)世界改造不夠。由于平時(shí)忙于工作,世界觀的改造有所放松,政治敏銳性不比以前,思想改造復(fù)雜與復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)需要不適應(yīng)。
(三)黨性修養(yǎng)不夠。工作中存在這樣和那樣的問(wèn)題,從根本上來(lái)說(shuō),是黨性修養(yǎng)不夠的具體表現(xiàn)。在具體工作上,奮斗精神也有消減,精神狀態(tài)逐漸退化,敢想敢干、勇于承擔(dān)的品質(zhì)弱化,積極進(jìn)取心不強(qiáng)。
三、下步的
整改措施根據(jù)“兩學(xué)一做”的要求,基礎(chǔ)在學(xué),關(guān)鍵在做,下一步要在“五個(gè)”率先上下功夫。
一是做率先學(xué)習(xí)的模范。首先是學(xué)好政治理論,修煉政治素養(yǎng)。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的,提升素質(zhì)和能力。作為一名副指揮長(zhǎng),當(dāng)前重要的是要加強(qiáng)民航業(yè)務(wù)知識(shí)、大型機(jī)場(chǎng)建設(shè)和管理知識(shí),特別 ……(未完,全文共3279字,當(dāng)前僅顯示1656字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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