2017年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）抓責(zé)任主體，嚴(yán)格履行黨建職責(zé)
（二）重強(qiáng)基固本，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（三）強(qiáng)黨管人才，著力抓好人才項(xiàng)目引進(jìn)
二、存在問題及原因分析
一是基層黨建工作亮點(diǎn)不突出
二是基層黨組織政治生活質(zhì)量不高
三是組工干部隊(duì)伍建設(shè)力度不強(qiáng)
一是抓基層黨建落實(shí)不剎底
二是黨建創(chuàng)新意識不足
三是抓黨建工作用力不均
三、下一步思路措施
一、突出強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓黨內(nèi)生活
二、突出強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，抓全面過硬
一是打造機(jī)關(guān)黨建品牌
二是整合城市社區(qū)黨建力量
三是深化“兩新”黨建示范建設(shè)
四是實(shí)施農(nóng)村黨組織引航工程
三、突出強(qiáng)化素質(zhì)狀態(tài)，抓隊(duì)伍建設(shè)
一是“不忘初心、牢記使命”黨性修養(yǎng)課
二是“從嚴(yán)治黨、律己修身”廉政教育課
三是“因需施教、精準(zhǔn)培訓(xùn)”業(yè)務(wù)素質(zhì)課
四是“狠抓落實(shí)、勇創(chuàng)一流”的組工干部
……
2017年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

一年來，緊緊圍繞市委部署，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實(shí)落實(shí)基層黨建工作。
一、履行職責(zé)情況
（一）抓責(zé)任主體，嚴(yán)格履行黨建職責(zé)。帶頭主抓全區(qū)黨建工作，年初對全年黨建工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確各單位責(zé)任，年終嚴(yán)格兌現(xiàn)考核。召開專題黨建會**次，結(jié)合每月月度例會，對年度黨建思路、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神等工作進(jìn)行研究部署。召開民主生活會**次，帶頭參加所在支部組織生活會**次，親自審核班子成員對照檢查材料，為所在支部、聯(lián)系支部上黨課**次，其他班子成員分別為聯(lián)系支部上黨課**次并參加組織生活會。嚴(yán)抓機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，細(xì)化落實(shí)機(jī)關(guān)“***”考評體系，與年終評先選優(yōu)、績效考核掛鉤；實(shí)施村級監(jiān)管“***”模式，強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩
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組織候選人和村民選舉委員會，5個(gè)村完成黨組織換屆選舉，計(jì)劃*月*日前全部完成“兩委”換屆；發(fā)揮黨員先鋒模范作用，成立芬芳社工中心、紅色宣講、環(huán)保、交通協(xié)管等黨員志愿服務(wù)隊(duì)*支、*人，開展助學(xué)、義務(wù)勞動、扶貧幫困等志愿服務(wù)*次；制定新一輪包扶村工作方案，每月調(diào)度下發(fā)通報(bào)，截止目前包扶單位累計(jì)投入資金、物資折合***多萬元；組織區(qū)直*個(gè)部門黨（總）支部、*名黨員到所在社區(qū)報(bào)到，累計(jì)服務(wù)*次。
（三）強(qiáng)黨管人才，著力抓好人才項(xiàng)目引進(jìn)。建立人才、技術(shù)、項(xiàng)目需求數(shù)據(jù)庫，新設(shè)立袁隆平院士工作站等平臺*個(gè)。組織區(qū)內(nèi)**家企業(yè)參加“***事跡巡展•引智高校行”活動，先后到**大學(xué)、**大學(xué)、**大學(xué)等高校對接交流，達(dá)成用工意向**多個(gè)。**考核的人才指標(biāo)，百千萬人才工程國家級*人，領(lǐng)軍人才項(xiàng)目*人，首席技師*人，鄉(xiāng)村之星*人，齊魯文化英才1人，**市人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)工程**個(gè)，推薦申報(bào)2017年度市級“革新小專家”**人。
二、存在問題及原因分析
一是基層黨建工作亮點(diǎn)不突出。對新形勢下抓好黨建工作的觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高。比如：沒有結(jié)合工作實(shí)際找準(zhǔn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，對園區(qū)黨建怎么抓，“兩新”組織怎么培植，仍沒找到一條好路子。
二是基層黨組織政治生活質(zhì)量不高�；顒有问较鄬我唬h員之間缺乏思想交流與溝通，滿足于“開會了”、“傳達(dá)了”，對于效果怎么樣關(guān)注的少。比如：有的基層黨組織“三會一課”的內(nèi)容僅限于讀文件、念報(bào)紙、看視頻，從相關(guān)會議記錄看，內(nèi)容不豐富，對解決基層實(shí)際問題幫助不大。
三是組工干部隊(duì)伍建設(shè)力度不強(qiáng)。對基層組工干部的管理使用機(jī)制建立不完善，組織開展的專業(yè)培訓(xùn)較少，造成組工干部業(yè)務(wù)不熟、想抓抓不好等。比如：有的組工干部對黨員活動日的內(nèi)容不清，對組織生活會的流程把握不準(zhǔn)。區(qū)直部門中有的組工干部是業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，抓黨務(wù)工作精力不足。
分析問題產(chǎn)生的原因，主要有三個(gè)方面：一是抓基層黨建落實(shí)不剎底。更多的精力放在抓發(fā)展、抓穩(wěn)定上，涉及黨建工作，聽取匯報(bào)多、實(shí)地調(diào)研少，一線督導(dǎo)不夠，導(dǎo)致有些制度和措施沒有真正落實(shí)到位。二是黨建創(chuàng)新意識不足。習(xí)慣于用老方法解決問題，不能認(rèn)真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。尤其對黨建促_、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題，沒有針對性有效措施。三是抓黨建工作用力不均。對街道、區(qū)直部門、農(nóng)村基層黨建比較重視，制定思路和調(diào)度工作更多地放在中心工作任務(wù)、干部作風(fēng)建設(shè)的落實(shí)上，而對雙管單位、非公和社會組織黨建工作研究謀劃的不深不細(xì)。
三、下一步思路措施
一、突出強(qiáng)化政治引領(lǐng)，抓黨內(nèi)生活。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù)。持續(xù)規(guī)范黨內(nèi)政治生活，結(jié)合“不忘初心•牢記使命”主題教育，將黨組織書記抓黨建的責(zé)任逐一明確、問題逐項(xiàng)細(xì)化、任務(wù)逐級分解，嚴(yán)格制定黨內(nèi)政 ……（未完，全文共3150字，當(dāng)前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）