公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改落實(shí)方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則
（二）整改目標(biāo)
二、整改任務(wù)和主要措施
（一）加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，著力增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
（二）落實(shí)抓好專項(xiàng)整治，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題
三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求
（一）提高思想認(rèn)識
（二）強(qiáng)化工作責(zé)任
（三）抓好督促檢查
（四）接受群眾監(jiān)督
……
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改落實(shí)方案

為扎實(shí)推進(jìn)中國**2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改落實(shí)工作，確保民主生活會真正取得實(shí)效，根據(jù)總公司有關(guān)要求，按照 黨委班子對照檢查材料查擺出來的問題及提出的整改思路和措施，經(jīng)認(rèn)真分析研究，制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，掌握基本內(nèi)容和基本要求，深入學(xué)習(xí)總公司學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神暨黨的建設(shè)工作會議精神，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，打造一支戰(zhàn)斗力更強(qiáng)的班子隊伍。
（二）整改目標(biāo)
一是思想政治素質(zhì)明顯提高，理想信念進(jìn)一步堅定。用理論知識武裝頭腦，進(jìn)一步樹立班子正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二是工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進(jìn)一步提高。進(jìn)一步牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和立黨為公、執(zhí)政為民的服務(wù)意識。深入職工群眾，為職工謀取切實(shí)利益。
三是廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，班子自身形象進(jìn)一步樹立。班子成員廉潔從政意識增強(qiáng)，正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀確立，拒
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略866字，正式會員可完整閱讀）……　
民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處。
二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。進(jìn)一步細(xì)化改進(jìn)會風(fēng)、調(diào)查研究、規(guī)范節(jié)日慶典和接待出訪、勤儉建司等方面的實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定的針對性操作性。
三是拓寬領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系員工的渠道。參照《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司新疆分公司“談心”制度》，結(jié)合巴州實(shí)情，2017年開展不少于一次的談心談話活動。黨委班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)人、各部門內(nèi)部不定期地開展談心談話，讓“談心”活動成為日常經(jīng)營活動的內(nèi)容之一。
四是持續(xù)推進(jìn) 干部員工下基層鍛煉，加大干部上下交流，使熟悉基層、了解市場成為員工職業(yè)發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬云、黃一江
牽頭單位：辦公室、人力資源部/教育培訓(xùn)部
責(zé)任單位： 各部門
完成時限：2017年12月
3．進(jìn)一步完善和落實(shí)民主集中制。
具體措施：
一是研究修訂或制定黨委會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則及相關(guān)會議制度，探索完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的途經(jīng)和方式，進(jìn)一步推動黨委領(lǐng)導(dǎo)核心與公司治理結(jié)構(gòu)相互協(xié)調(diào)、相互推動。
二是堅持并發(fā)展職代會制度，完善員工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督制度，維護(hù)員工根本權(quán)益，強(qiáng)化員工群眾的主人翁意識,鼓勵每位同志充分發(fā)表意見、積極貢獻(xiàn)智慧，在集思廣益的基礎(chǔ)上，按少數(shù)服從多數(shù)的原則集體決策。
三是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員過雙重組織生活制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，提高組織制度落實(shí)質(zhì)量，強(qiáng)化黨內(nèi)生活鍛煉，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：馬云、黃一江
牽頭單位：辦公室、人力資源部/教育培訓(xùn)部
責(zé)任單位：監(jiān)察部/合規(guī)部、辦公室
完成時限：2017年12月底
4．大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
具體措施：
一是進(jìn)一步深化落實(shí)紀(jì)委向同級黨委反饋員工意見制度，以制度化的形式賦予紀(jì)委協(xié)助統(tǒng)計黨委抓好作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)。
二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“四風(fēng)”、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革發(fā)展、經(jīng)營管理、依法合規(guī)有機(jī)結(jié)合，協(xié)調(diào)推進(jìn)。
三是完善反腐倡廉宣傳教育工作機(jī)制，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)述職述廉、誡勉談話、個人有關(guān)事項(xiàng)報告等制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為巡視工作的重要內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取和大手大腳、鋪張浪費(fèi)等突出問題。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李勇
牽頭單位：監(jiān)察部/合規(guī)部、法律部
責(zé)任單位： 各部門
完成時限: 2017年7月底，建立長效機(jī)制
（二）落實(shí)抓好專項(xiàng)整治，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題
針對存在超標(biāo)接待，鋪張浪費(fèi)、大手大腳、工作效率不高、客戶服務(wù)水平不高等現(xiàn)象，以及“銷售誤導(dǎo)”、“理賠難”等客戶和群眾反映強(qiáng)烈的問題突出重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)專項(xiàng)整治，落實(shí)“準(zhǔn)、狠、韌、實(shí)”的工作要求，努力在反對“四風(fēng)”方面取得群眾滿意成效。
5．深化基層黨的建設(shè)。
具體措施：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)完善基層黨建工作機(jī)制。增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，使廣大干部保持清醒的認(rèn)識，明確工作重點(diǎn)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，針對有的干部作風(fēng)不實(shí)、違規(guī)經(jīng)營等問題，通過建立完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)機(jī)制進(jìn)行有效規(guī)范。重視和關(guān)注基層改革發(fā)展，積極支持基層創(chuàng)造，著力解決好基層存在的突出問題，鼓勵基層根據(jù)實(shí)際創(chuàng)新開展工作。
二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。建立從優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀基層干部、優(yōu)秀基層員工選拔干部制度，健全選人用人機(jī)制，完善落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。加大對高層次專業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)的支持力度，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)建設(shè)一批創(chuàng)新人才，為公司注入新鮮血液。
三是進(jìn)一步健全和落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系和服務(wù)基層責(zé)任。
牽頭領(lǐng)導(dǎo)：黃一江
牽頭單位：人力資源部/教育培訓(xùn)部
責(zé)任單位： 各部門
完成時限：2017年9月
6．加強(qiáng)制度建設(shè)，完善長效機(jī)制。
具體措施：
一是完善選人用人機(jī)制。把提高選人用人水平和完善人才發(fā)展體系、績效管理體系結(jié)合起來，完善公開公平公正的選人用人機(jī)制。從符合現(xiàn)代企業(yè)對高級管理人員能力素質(zhì)的要求出發(fā)，結(jié)合政治覺悟和道德品行、管理能力、工作業(yè)績、個人綜合素質(zhì)四個方面，戰(zhàn)略導(dǎo)向、決策力、駕馭力、執(zhí)行力、開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取、客戶導(dǎo)向、風(fēng)險_、團(tuán)隊建設(shè)和學(xué)習(xí)能力等十個維度綜合考慮，進(jìn)一步規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度和流 ……（未完，全文共6925字，當(dāng)前僅顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改落實(shí)方案》）