公司黨委領導班子2017年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
（三）作風方面
（四）擔當作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
二、黨性分析
（一）堅定理想信念的自覺性還需加強
（二）遵守政治紀律和政治規(guī)矩的堅決性還需強化
（三）鍛煉優(yōu)良作風的主動性還需提升
（四）強化擔當作為的積極性還需提升
（五）嚴格組織生活的紀律性還需強化
（六）落實全面從嚴治黨的堅定性還需加強
三、努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，持續(xù)提升綜合素質(zhì)
（二）嚴守政治紀律和規(guī)矩，筑牢廉政拒腐防線
（三）踐行為民服務宗旨，持之以恒抓好作風建設
（四）強化責任擔當，促進企業(yè)高效發(fā)展
（五）嚴格黨內(nèi)組織生活，推進黨內(nèi)生活長效化
（六）全面落實“兩個責任”，夯實全面從嚴治黨責任
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公司黨委2017年度民主生活會領導班子對照檢查材料

2017年，**公司黨委嚴格落實中央決策部署，認真貫徹**公司、省公司黨組要求，扎實開展學習教育，堅持學做結(jié)合、以學促做，“學”得深入、“做”得扎實，公司黨委理論中心組集中學習和專題研討*次，班子成員開展“兩學一做”專題黨課*次，征求群眾意見*條。領導班子認真查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，深刻剖析問題根源，研究制定整改措施，以習近平總書記系列講話精神武裝頭腦、指導實踐，全體黨員干部自覺按照黨員標準規(guī)范言行，為公司營造了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好局面�，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
對照“兩學一做”要求，公司領導班子在理想信念、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、轉(zhuǎn)變作風、擔當作為、落實組織生活、推進全面從嚴治黨等方面認真查擺了存在的主要問題：
（一）理想信念方面。公司領導班子和班子成員始終把堅定理想信念作為修身立業(yè)之本，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，提升“四種意識”，著力解決職工群眾關心的熱點難點問題，在職工中樹立了良好形象。但對照“兩學一做”要求，在理想信念方面仍需進一步加強。一是理論學習需強化。理論學習還不夠深入系統(tǒng)
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有效促進了公司黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。但在落實上級要求、推進作風轉(zhuǎn)變方面還存在著不足。一是抓好作風建設的韌勁和力度還不夠。如今，上級對作風建設的要求越來越嚴、標準越來越高，公司在執(zhí)行推進過程中，還存在落實打折扣，一些重要領域和環(huán)節(jié)監(jiān)督乏力、措施疲軟的現(xiàn)象一直存在，對重點項目、_的監(jiān)督和管理力度還需加強。比如：針對目前越來越多的信息通信項目建設的監(jiān)督還不夠全面和深入，個別項目建設還存在進度滯后的現(xiàn)象，物資管理還需加強。二是調(diào)查研究還存在流于表面的問題。平時關注全局性的工作多，對基層一線缺乏深入細致的了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距，導致工作缺乏針對性。平時的調(diào)查研究雖然能夠帶著問題去思考，但有的僅限于表面，很少能夠像“解剖麻雀”一樣去考慮和解決問題。三是服務基層意識還存在淡化的情況。公司近年來采取了一系列舉措，持續(xù)加強客戶服務和運維管理，客戶服務滿意率和缺陷解決率大幅提升，但還存在一線客服不能解決簡單問題、二線運維問題處理緩慢的情況，影響服務質(zhì)量。同時，對市公司、尤其是縣公司的專業(yè)指導少，在縣公司ERP、協(xié)同辦公系統(tǒng)及信息通信專業(yè)工作等方面指導還不到位，還需要進一步增強服務意識和工作能力。
（四）擔當作為方面。公司領導班子能夠認真貫徹落實省公司黨組的各項決策部署，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，始終堅持精益管理、求實創(chuàng)新，夯基礎、補短板、促發(fā)展，在調(diào)控、運檢、工程等專業(yè)管理上強力推進管理提升，有效提升了信息通信專業(yè)管理水平和工作能力，較好地完成了各項工作任務。但在解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難等方面還需要進一步加強。一是解放思想還不夠徹底。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新機遇，學習的緊迫感覺還不足，站在**公司角度研究問題多，還需要從 公司、省公司和行業(yè)發(fā)展的高度深入思考、深入研究、科學謀劃。二是攻堅克難的勇氣還不夠。電力改革的不斷深入、全面從嚴治黨、嚴格依法治企對公司管理提出了更高標準，面對新形勢任務，工作上還存在畏難情緒，有求穩(wěn)心理。比如：公司項目建設還缺乏系統(tǒng)性，有些項目還停留在規(guī)劃中，主動工作、主動擔責的意識還需加強。三是創(chuàng)新發(fā)展的精神還不足。面對企業(yè)的改革發(fā)展和繁重的工作任務，還不能及時創(chuàng)新工作方式方法，高效統(tǒng)籌安排好各項工作，在人才成長機制、信息通信專業(yè)工作機制還需要進一步完善，還需要在定目標、謀發(fā)展、上臺階上進一步增強開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題。
（五）組織生活方面。公司領導班子深刻認識到黨內(nèi)組織生活對提升黨性修養(yǎng)、維護黨的紀律的重要意義，不斷加強基層黨組織建設，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，著力提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。但對照黨章和上級相關要求，還存在一定差距。一是參加組織生活積極性還不足。有的支部黨內(nèi)組織生活準備不充分、比較隨意，部分黨員還存在把參加組織生活當成一種“負擔”的思想，雖然一直落實“三會一課”工作要求，但黨小組會和支委會流于形式的比較多。二是嚴格黨內(nèi)組織生活力度還不夠。組織生活對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析少，對黨員的關注點把握不準，有的僅限于念念文件、學學精神。缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監(jiān)督制約機制和激勵約束機制，導致組織生活質(zhì)量不高。三是同志間的談心談話、批評和自我批評有待加強。黨員領導干部對部分黨員的談心談話不及時，黨內(nèi)批評和自我批評的風氣不濃厚，存在好人主義，對存在的問題避重就輕，就事論事。批評別人和風細雨、不及實質(zhì)，自我批評蜻蜓點水、不痛不癢，缺乏咬耳扯袖、紅臉出汗的力度。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。公司認真貫徹落實上級反腐倡廉工作部署，深入推進國家電網(wǎng)公司“三化三有”特色懲防體系建設，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，層層推進“兩個責任”落實，為公司健康科學發(fā)展營造了良好政治環(huán)境，但在落實保障、務求實效方面還存在不足。一是“兩個責任”壓得還不夠?qū)�。雖然按要求完成了上級規(guī)定的黨風廉政建設工作任務，但將黨風廉政建設工作融入企業(yè)中心工作，做到同部署、同推進、同檢查、同考核還存在一定差距。比如：全年性的工作計劃與各專業(yè)的契合點不夠，階段性的工作缺乏保障落實，協(xié)同監(jiān)督的針對性還不強，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。二是“四種形 ……（未完，全文共6436字，當前僅顯示2260字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領導班子2017年度民主生活會對照檢查材料》）