黨委書記2017年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
1、抓主體責(zé)任，推進(jìn)基層黨建工作
一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)軟弱渙散村黨組織整頓
2、推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
4、加強(qiáng)兩新組織管理
5、加強(qiáng)人才工作，使人才各得其所，各展其長
一是黨委成立組織，專人負(fù)責(zé)人才工作，定期聽取匯報
二是制定人才工作計劃，建立考核、通報制度
三是強(qiáng)化日常監(jiān)督和年度檢查，加大宣傳力度，給人才創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境
6、足額及時下?lián)芙?jīng)費，保障村組織正常運轉(zhuǎn)
一是村干部報酬轉(zhuǎn)移支付部分，通過銀行存入，以防村組織挪用
三是村黨組織活動場所建設(shè)做到事前有預(yù)算，事中有監(jiān)督，事后審計，保證專款專用
二、存在的主要問題及原因
一是抓基層黨建工作全身心投入做得不夠
二是激勵保障措施不到位
三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠大
四是對村集體經(jīng)濟(jì)的壯大發(fā)展工作研究還不夠具體
五是后備干部資源匱乏
二是后備人才培養(yǎng)欠缺
一是履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)不夠到位
二是在發(fā)展黨員工作中對培養(yǎng)發(fā)展對象要求不夠嚴(yán)格
三是對黨建工作專項調(diào)查研究不深，創(chuàng)新能力不足
四是思想解放不夠，不能動員能人優(yōu)秀人才回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，到村工作
五是抓發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)力度不夠，未能全面破解制約村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題
三、下步工作思路和主要措施
1、聚焦“一個主業(yè)”
2、落實“兩個責(zé)任”
3、破解“三個難題”
……
黨委書記2017年度抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將本人2017年抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平重要講話精神，“基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強(qiáng)有力，黨員發(fā)揮應(yīng)有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力�！�，按照 “1571”全面建設(shè)，全面過硬“一個目標(biāo)”和市委 “七個一”的要求，統(tǒng)籌謀劃，高位推進(jìn)基層黨建工作。
1、抓主體責(zé)任，推進(jìn)基層黨建工作。鄉(xiāng)黨委抓基層黨建主抓兩頭，帶中間，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)軟弱渙散村黨組織整頓。黨組織規(guī)范化建設(shè)全鄉(xiāng)定點三個村，一個市級示范村，二個縣級示范村，按照“組織健全、制度完善、運行規(guī)范、活動經(jīng)常、檔案齊備、作用突出”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，現(xiàn)在 已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)， 也有了極大的改善，為全鄉(xiāng)樹立了樣板，深入推進(jìn) 軟弱渙散村黨組織整頓，目前該黨支部能夠很好的發(fā)揮基層組織作用，具有較強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過兩委班子黨員干部的努力工作，巷道硬化4.
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鄉(xiāng)黨委制定的 “兩學(xué)一做”實施方案各項任務(wù)。二是針對當(dāng)前部分基層黨員干部存在的問題，緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將“合格黨員、優(yōu)秀干部”培育與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，著力完善黨員干部培訓(xùn)、黨性體檢、黨員干部日�？荚u等配套管理制度，形成“學(xué)習(xí)—體檢—查擺—整改”黨員干部教育管理的閉環(huán)機(jī)制，實現(xiàn)黨員干部教育管理的制度化、長效化。針對學(xué)習(xí)教育過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采用靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式和內(nèi)容，結(jié)合黨員活動日，每月定期開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨性教育主題活動，把“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，用思想教育的“先導(dǎo)力”逐步催生干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”。三是堅持廉政教育與“兩學(xué)一做”相結(jié)合，不斷夯實黨員干部廉政思想，道德基礎(chǔ)，主動防范，化解廉政風(fēng)險。
3、促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)壯大，堅持以“黨建助脫貧，脫貧促黨建”的思路，與黨委書記抓基層黨建項目有機(jī)結(jié)合。2017年全鄉(xiāng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長， 個行政村集體經(jīng)濟(jì)收入全部超過3萬元以上，其中有2個村超過10萬元。 新修文化廣場一處共計1600平方米，新建村部310平方米，全鄉(xiāng)2017年硬化水泥路面20公里，目前我鄉(xiāng)已有3個行政村村內(nèi)道路實現(xiàn)全面硬覆蓋�！包h建促脫貧”攻堅工程，與黨委書記抓基層黨建項目有機(jī)結(jié)合，延伸組織管理觸角，拓展引領(lǐng)發(fā)展能力，4個黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦了土地股份合作社，推進(jìn)了“村社合一”的發(fā)展模式，其中 黨支部領(lǐng)辦的 土地股份合作社，高粱制種達(dá)980畝， 黨支部領(lǐng)辦的 中草藥土地股份合作社發(fā)展種植草藥930畝， 黨支部領(lǐng)辦 種植土地股份合作社基地面積650畝，種植地瓜干紅椒， 蔬菜土地股份合作社已建成 最大的韭菜生產(chǎn)基地。通過“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的扶貧模式，貧困戶以扶貧資金入股，種植附加值高、產(chǎn)銷對路的高粱、地瓜和中草藥，實現(xiàn)人均增收1,500元左右。以養(yǎng)牛為主的特色養(yǎng)殖初見成效，人均增收近2,000元。建成100千瓦的村級光伏電站1個，人均增收550元左右。積極開展比干勁奔小康活動，助推扶貧。
4、加強(qiáng)兩新組織管理。我鄉(xiāng)實現(xiàn)了非公企業(yè)和社會組織黨組織全覆蓋，完善非公企業(yè)和社會黨組織各項制度，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)，學(xué)校，衛(wèi)生院黨建工作，黨員提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化了責(zé)任意識，并在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)群眾上下真功夫，堅持查擺問題，制定整改措施，提升群眾滿意度。
5、加強(qiáng)人才工作，使人才各得其所，各展其長。一是黨委成立組織，專人負(fù)責(zé)人才工作，定期聽取匯報。二是制定人才工作計劃，建立考核、通報制度。三是強(qiáng)化日常監(jiān)督和年度檢查，加大宣傳力度，給人才創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。
6、足額及時下?lián)芙?jīng)費，保障村組織正常運轉(zhuǎn)。一是村干部報酬轉(zhuǎn)移支付部分，通過銀行存入，以防村組織挪用。二是辦公經(jīng)費，黨建經(jīng)費專戶管理，采用報賬制度，保證村黨支部村委會開展各項工作所需。三是村黨組織活動場所建設(shè)做到事前有預(yù)算，事中有監(jiān)督，事后審計，保證�？顚Ｓ谩�
二、存在的主要問題及原因
一是抓基層黨建工作全身心投入做得不夠。重經(jīng)濟(jì)輕黨建，履職盡責(zé)有差距。存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象,有的支部書記認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作看得見、摸得著,短時間內(nèi)容易出成績,抓黨建工作一時難以看出效果；體現(xiàn)的尤為明顯的就是我鄉(xiāng)的非公企業(yè)和社會組織黨組織,對黨建謀劃少，抓的少，導(dǎo)致非公企業(yè)和社會組織黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
二是激勵保障措施不到位。對基層黨建資金投入不足，村干部工資偏低，基層黨建工作的考核獎懲機(jī)制不完善，平時的督促檢查指導(dǎo)工作開展不好，特別是考核結(jié)果運用得不夠充分，獎懲措施落實得不夠嚴(yán)格，各項激勵保障措 ……（未完，全文共3736字，當(dāng)前僅顯示1887字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記2017年度抓基層黨建工作述職報告》）