2017年度辦公室工作總結(jié)及2018年辦公室工作思路

目錄/提綱：……
一、圍繞中心，抓好機(jī)關(guān)政務(wù)運(yùn)行
二、加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量
一是完善管理機(jī)制
二是全力推進(jìn)辦會工作
三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理
四是扎實(shí)開展扶貧工作
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)
一是嚴(yán)格督查督辦
三是全力做好與市局、外單位的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項(xiàng)工作的正常開展創(chuàng)造條件
四、加強(qiáng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)效能
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2017年度辦公室工作總結(jié)及2018年辦公室工作思路

根據(jù)年初制定的目標(biāo)責(zé)任和部門職責(zé)，現(xiàn)將辦公室全年重點(diǎn)工作完成情況報(bào)告如下：
一、圍繞中心，抓好機(jī)關(guān)政務(wù)運(yùn)行。今年以來，辦公室緊跟全局各階段重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)配合、文稿服務(wù)職能，順利完成了**、**等活動的配合、接待工作，起草各項(xiàng)活動的領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報(bào)等文字材料30余份，撰寫通知、報(bào)告等各類文件150余份，報(bào)送新聞稿件45篇。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范辦文程序，加強(qiáng)文件的審核把關(guān)細(xì)化專人對省市縣各級來文進(jìn)行分類登記、歸檔、傳閱，方便了各科室、單位工作上的及
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查督辦。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室今年加大了辦文辦事督查力度，對上級會議、文件要求和局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，由專人負(fù)責(zé)登記后，明確辦理要求，加強(qiáng)跟蹤問效，每季度對工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次收集匯總，印發(fā)通報(bào)4期，有力推進(jìn)工作落實(shí)。為確保全年工作任務(wù)順利完成，對照市局、縣級考核指標(biāo)、追趕超越承諾書，4次分解了主要指標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，明確承辦部門，提出具體措施、完成時(shí)限，做到目標(biāo)明確、措施到位、責(zé)任到位。二是牽頭做好“兩案”交辦、督辦，*件議案、提案，*件協(xié)助辦理議案均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)。三是全力做好與市局、外單位的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項(xiàng)工作的正常開展創(chuàng)造條件。
四、加強(qiáng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)效能。在機(jī)關(guān)建設(shè)方面，制作文化牌9幅，結(jié)合十九大內(nèi)容更新宣傳展板8幅，為新上任的科室、單位負(fù)責(zé)人和新進(jìn)人員更換、制作了桌牌、公示牌，組織干部職工開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治、“健步走”等活動，加強(qiáng)院內(nèi)保潔，為機(jī)關(guān)食堂制作菜單、購置消毒柜，更加注重菜品搭配、安全衛(wèi)生。在創(chuàng)建方面，為鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，在系統(tǒng)平臺及時(shí)上傳了各項(xiàng)創(chuàng)建活動相關(guān)的文件、照片、視頻等印證資料，順利通過了省、縣文明辦的審核。在作風(fēng)建設(shè)方面，年初組織開展作風(fēng)整頓活動，積極謀劃，明確了全年全局追趕超越戰(zhàn)略框架，制定了軍令狀、承諾書、作戰(zhàn)圖，引導(dǎo)黨員干部緊密圍繞“四查找四提升”“一聚焦三對標(biāo)”開展自查自糾，形成動態(tài)管理模式，迎接了縣委作風(fēng)辦四次檢查考核，并獲得了對我局作風(fēng)建設(shè)工作的肯定。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化，堅(jiān)持每月開展“主題黨日+”，組織開展了“慶七一、攜手脫貧攻堅(jiān)”、觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》警示片等活動，圍繞“回顧入黨歷程，不忘初心”開展交流討論，在十九大召開之際，組織收看了十九大開幕式、**專題記者會，組織學(xué)習(xí)了習(xí)總書記報(bào)告，新修訂《黨章》等內(nèi)容，不斷增強(qiáng)黨員干部黨性意識。
一年來，辦公室認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，基本按計(jì)劃完成了工作任務(wù)，但也存在一些問題和不足，比如應(yīng)付具體事務(wù)過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應(yīng)付的狀態(tài)；與各科室、單位溝通不夠，參與業(yè)務(wù)工作少，對全局工作掌握不足，影響服務(wù)協(xié)調(diào)水平的提高。2018年，我們將進(jìn)一步立足自身職責(zé)，在做好各項(xiàng) ……（未完，全文共1863字，當(dāng)前僅顯示1184字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度辦公室工作總結(jié)及2018年辦公室工作思路》）