2017年區(qū)委黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”情況匯報提綱

目錄/提綱：……
一、在從嚴(yán)教育上下功夫，筑牢反腐倡廉思想防線
一是將黨風(fēng)廉政教育融入干部教育培訓(xùn)始終
二是將黨風(fēng)廉政教育融入黨性教育和具體實踐中
三是將黨風(fēng)廉政教育融入“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化
二、在機(jī)制構(gòu)建上下功夫，強(qiáng)化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)
一是加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)
二是嚴(yán)格落實廉政建設(shè)系列制度
三是從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
三、在工作導(dǎo)向上下功夫，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
一是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)把“代表委員”質(zhì)量關(guān)
二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的干部選任導(dǎo)向
三是從嚴(yán)從細(xì)預(yù)防，嚴(yán)格干部監(jiān)督管理
四是夯實廉政基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層黨風(fēng)廉政建設(shè)
四、在嚴(yán)于律己上下功夫，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定
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2017年區(qū)委黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”情況匯報提綱

作為分管組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作的常委，2017年，本人扎實工作，認(rèn)真履職，結(jié)合中心工作找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”上狠下功夫，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、在從嚴(yán)教育上下功夫，筑牢反腐倡廉思想防線
一是將黨風(fēng)廉政教育融入干部教育培訓(xùn)始終。以廉潔從政教育為重點，在全區(qū)處級干部、中青年干部、新任職干部、農(nóng)村干部等主體班次中專門安排黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容，邀請區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，解讀本地區(qū)違法違紀(jì)案例，以身邊人、身邊事警示領(lǐng)導(dǎo)干部。組織參觀區(qū)內(nèi)紅色教育基地和廉政文化教育基地，在確保全覆蓋的同時，進(jìn)一步提升廉政教育的針對性、實效性，強(qiáng)化黨員干部的“四個意識”，提高拒腐防變的能力。比如，今年分層次舉辦了4期黨的十九大精神輪訓(xùn)班，每期都安排了《黨的十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新要求新舉措》、《解讀十九大黨章》等課程，特別是在副書記、組織部長培訓(xùn)班次上，我還就“全面從嚴(yán)治黨向基層延伸
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程，梳理廉政風(fēng)險點，制定個性化責(zé)任清單，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》共51份，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。我切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，定期聽取下屬單位部門黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報、開展廉政談話，并主動參加廉政活動、落實雙重組織生活制度等，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作內(nèi)容。比如，我?guī)ь^在組織、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)講黨課，到**鎮(zhèn)蘆莊村、區(qū)新社會階層發(fā)展服務(wù)協(xié)會進(jìn)行十九大精神宣講，教育廣大黨員干部、新社會階層人士堅定立場，踏實工作，旗幟鮮明跟黨走。強(qiáng)化組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門隊伍建設(shè)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面務(wù)必走在前、作表率，共同營造風(fēng)清氣正、廉潔自律、團(tuán)結(jié)務(wù)實的政治環(huán)境。
二是嚴(yán)格落實廉政建設(shè)系列制度。集中體現(xiàn)為三個堅持：堅持“三重一大”集體決策制度。建立組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門班子例會制度，對大額資金開支、干部人事任免等重大事項，均邀請區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組列席、堅持集體研究決定、錄入“**區(qū)權(quán)力運行監(jiān)督平臺”，主動接受紀(jì)委監(jiān)督，降低廉政風(fēng)險，確保決策科學(xué)化、民主化。堅持談話約談制度。帶頭定期與班子成員、機(jī)關(guān)干部、新入部人員、擬調(diào)整干部進(jìn)行廉政個別談話和集體談話，與苗頭性、傾向性問題線索相關(guān)對象進(jìn)行約談，對廉政風(fēng)險防控點進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，做到及早提醒、防患于未然，落實“四種形態(tài)”執(zhí)行。堅持機(jī)關(guān)工作制度。完善《組織部機(jī)關(guān)工作管理制度》、《**區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(臺辦)、工商聯(lián)學(xué)習(xí)工作及管理制度》等制度，涉及車輛管理、經(jīng)費使用、外事紀(jì)律、公務(wù)接待等內(nèi)容，堅持用制度管錢管物、管人管事，夯實組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度基礎(chǔ)。
三是從嚴(yán)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。狠抓區(qū)委常委會民主作風(fēng)建設(shè)。開好區(qū)委常委會2016年度民主生活會、落實中央巡視組巡視“回頭看”整改意見專題民主生活會，聯(lián)系班子和個人實際，認(rèn)真開展批評和自我批評，明確努力方向和改進(jìn)措施。不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層機(jī)制，將組織部機(jī)關(guān)干部分為6組，與全區(qū)83個處級單位建立對接，聯(lián)系基層做到談心談話“四個必談”、參加會議“三個參加”、實地調(diào)研“兩個必到”。統(tǒng)戰(zhàn)部班子成員每年走訪統(tǒng)戰(zhàn)人士不少于50名，結(jié)合今年市政協(xié)、工商聯(lián)換屆工作，班子成員深入到統(tǒng)戰(zhàn)代表人士中走訪調(diào)研。開展“黨員E先鋒”線上線下黨員進(jìn)社區(qū)活動，使黨員干部深入基層、傾聽民聲、服務(wù)群眾。做好專項治理工作。深入開展“為官不為”“為官亂為”專項治理、嚴(yán)肅查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治，發(fā)揮傳幫帶作用，抓好日常教育，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法廉潔履責(zé)。研究制定《處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，規(guī)范處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，解決部分非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部無責(zé)、無事、無為等問題。
三、在工作導(dǎo)向上下功夫，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)
一是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)把“代表委員”質(zhì)量關(guān)。切實扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律各項工作，從換屆一開始就把正風(fēng)肅紀(jì)的責(zé)任扣緊壓實。結(jié)合十九大黨代表、市十二次黨代會代表、市十五屆人大代表等代表的推薦或選舉工作，嚴(yán)格人選資格條件，從嚴(yán)從實從細(xì)做好資格聯(lián)審和考察工作，層層傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任追究制度，對不符合條件的人選，堅決取消其任職資格，從源頭上確保人選符合選人用人標(biāo)準(zhǔn)。
二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明的干部選任導(dǎo)向。嚴(yán)格干部任前審核，嚴(yán)防帶病提拔，把四個“凡提必”作為干部選任中的鮮明底色，堅決抵制不正之風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部培養(yǎng)“源頭”把控，堅持年輕干部在基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選拔。今年，我們選拔了30名選調(diào)生到基層一線服務(wù)歷練，集中選拔25名優(yōu)秀年輕科級干部配置到基層、區(qū)直重要崗位培養(yǎng)鍛煉，抓精抓實黨校中青班力 ……（未完，全文共3935字，當(dāng)前僅顯示1987字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年區(qū)委黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”情況匯報提綱》）