區(qū)委書記2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行抓基層黨建職責(zé)情況
一是突出抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí)
二是統(tǒng)籌抓基層黨建重點(diǎn)任務(wù)
三是深入抓“兩學(xué)一做”專題教育
四是強(qiáng)化抓基層基礎(chǔ)保障
二、存在的問題及原因
一是督促指導(dǎo)工作不力
二是工作統(tǒng)籌不到位
三是對黨建工作研究不深
四是對制度執(zhí)行不夠嚴(yán)
一是對黨建工作重視不夠
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高
三是持續(xù)性不好
三、下步思路和主要措施
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)抓黨建
二是強(qiáng)化工作措施抓黨建
三是強(qiáng)化黨員干部管理抓黨建
四是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障抓黨建
……
區(qū)委書記2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履行抓基層黨建職責(zé)情況

一是突出抓基層黨建工作責(zé)任落實(shí)。我在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后主持召開4次區(qū)委常委會(huì)對基層黨建工作進(jìn)行部署，召開6次推進(jìn)會(huì)，對鎮(zhèn)“兩委”換屆、社區(qū)黨建、基層黨組織經(jīng)費(fèi)等重點(diǎn)工作，認(rèn)真研究并提出解決措施。牽頭制定了《基層組織建設(shè)考核評價(jià)辦法》，與15名基層黨（工）委書記簽定責(zé)任書，明確目標(biāo)責(zé)任，突出跟蹤考核。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育，帶頭定期深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，及時(shí)解決涉及發(fā)展、民生和基層黨建工作的26個(gè)重要問題。建立各級黨組織問題清單142個(gè)，基層黨建工作責(zé)任得到有效落實(shí)，2016年評議中查擺出的問題全部完成了整改，承諾事項(xiàng)全部兌現(xiàn)。

二是統(tǒng)籌
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
部，做到全覆蓋、無盲區(qū)�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，進(jìn)行專題研討3次，我?guī)ь^講黨課2次，全區(qū)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課26人次，基層黨組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課294人次。全區(qū)黨員共撰寫心得體會(huì)1830余篇，查擺問題并整改問題174個(gè)，黨員公開承諾877個(gè)，向群眾送愛心、結(jié)對幫扶等各類主題實(shí)踐活動(dòng)110余次，解決實(shí)際問題242個(gè)。

四是強(qiáng)化抓基層基礎(chǔ)保障。進(jìn)一步充實(shí)了基層黨務(wù)工作力量，將6名年輕優(yōu)秀干部選拔進(jìn)鎮(zhèn)黨委班子從事黨務(wù)工作。完善基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，按照省定標(biāo)準(zhǔn)，投入各項(xiàng)黨建經(jīng)費(fèi)*萬元，納入預(yù)算并已全部撥付到位。加大社區(qū)用房建設(shè)力度，全區(qū)28個(gè)城市、農(nóng)村社區(qū)公益用房均已達(dá)標(biāo)，其中面積超過1000平方米的有6個(gè)。村書記年人均報(bào)酬達(dá)到*元，社區(qū)書記月平均工資達(dá)*元，離任村“老三位”工資人均增加至每人每年*元，分別增加2700元、1360元、4200元。

二、存在的問題及原因

一是督促指導(dǎo)工作不力。抓黨建還是滿足于出思路、定目標(biāo)，過多地依靠組織部門，或者是經(jīng)常對黨（工）委提要求、作批示，下到基層支部親自指導(dǎo)的時(shí)間少，存在重安排，輕督促落實(shí)的情況。

二是工作統(tǒng)籌不到位�！鞍l(fā)展經(jīng)濟(jì)”和“抓黨建”沒能完全做到“兩手硬”，比如，對項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)和管理、改善民生等方面研究部署的多、督促落實(shí)的多，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)不夠、部署落實(shí)不夠、解決難題不夠。去年，全區(qū)28個(gè)村和社區(qū)還沒有走全，基層組織存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

三是對黨建工作研究不深。工作上強(qiáng)調(diào)整體推進(jìn)、面面俱到比較多，按部就班、延續(xù)性的工作比較多，對基層黨組織建設(shè)存在的諸如責(zé)任制落實(shí)、班子凝聚力、執(zhí)行力等問題研究不夠深、不夠透，一些深層次問題解決得不夠好，基層黨建工作的亮點(diǎn)也不夠多，特色也不夠鮮明。

四是對制度執(zhí)行不夠嚴(yán)。對黨建工作制度執(zhí)行情況關(guān)注不夠，監(jiān)督檢查不經(jīng)常，有的村黨組織“三會(huì)一課”、民主議事、黨員評議等黨建制度落實(shí)得不好，流于形式。對村干部執(zhí)行工作紀(jì)律方面約束得不嚴(yán)格，部分村干部作風(fēng)散漫、作息時(shí)間遵守不到位。對這些問題，我指導(dǎo)不夠及時(shí)，督辦不夠嚴(yán)格，問責(zé)還不到位。

認(rèn)真反思存在的問題，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是對黨建工作重視不夠。對基層黨建工作的重要性、一把手的主體責(zé)任意識(shí)還沒有完全認(rèn)識(shí)到位，沒有真正在思想上把抓基層黨建工作作為第一政績，在行動(dòng)上作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去抓落實(shí)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。有時(shí)存在懈怠心理，認(rèn)為能按時(shí)完成省、市安排的各項(xiàng)黨建工作、不掉隊(duì)就已經(jīng)滿足了，沒有激發(fā)出自己對黨建工作的全部熱情，致使對存在的問題深入調(diào)研思考不夠，缺乏有針對性的改進(jìn)措施。三是持續(xù)性不好。沒有、把握好黨建工作“抓持續(xù)持續(xù)抓”的特點(diǎn)，還缺乏持之以恒抓黨建的韌勁，存在“時(shí)緊時(shí)松”的問題，在堅(jiān)持不懈、久久為功的“釘釘子”精神方面有差距，以致沒能把基層黨建每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓及時(shí)、抓具體。

三、下步思路和 ……（未完，全文共3125字，當(dāng)前僅顯示1578字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記2017年度抓基層黨建工作述職報(bào)告》）