縣委、縣政府關(guān)于巡視組來檢查工作匯報

目錄/提綱：……
一、全縣基本情況
二、存在問題及產(chǎn)生原因
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題
（二）抓黨建工作存在的問題
（三）落實全面從嚴治黨方面存在的問題
（四）脫貧攻堅中存在的問題
（五）深化改革工作中存在的問題
三、整改措施及下步打算
……
巡視組來檢查工作匯報
（2017年8月23日）

尊敬的——組長、各位領(lǐng)導(dǎo),同志們：
下面，按照巡視工作要求，現(xiàn)將我縣2014年以來主要工作情況匯報如下。
一、全縣基本情況
2014年以來，——縣委、縣政府以黨的十八大精神為指引，在省、市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，扎實推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，取得了明顯成效。
一是牢固樹立“四個意識”，堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和視察——講話精神。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅持用總書記重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對_態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，在弘揚正氣中凝聚智慧和力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。
二是實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，堅定不移走綠色發(fā)展之路。貫徹“綠水青山就是金山銀山”新發(fā)展理念，堅持生態(tài)優(yōu)先發(fā)展原則，下大力實施山水林田湖綜合治理，“再造三個塞罕壩”、千松壩造林等重大生態(tài)項目建設(shè)成效明顯。加快發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、休閑旅游、裝備制造等成為新的增長點。生態(tài)文明理念深入人心，保護生態(tài)環(huán)境、建設(shè)美好家園成為干部群眾的自覺行動。
三是搶抓協(xié)同發(fā)展機遇，縣域綜合實力不斷增強。通過中直幫扶、政府對接、企業(yè)合作、高校聯(lián)誼，在服務(wù)
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重脫節(jié)。究其根源，是理想信念弱化，黨性修養(yǎng)抓得不實不緊，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題不及時、分析問題不透徹，解決問題不到位。二是“抓落實”的能力還需再加強�！白ヂ鋵崱弊鳛殚_展工作的目標和具體方法，已經(jīng)在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中形成共識，并將這一要求寫進了縣第七次黨代會報告。一些干部不能深刻理解“抓落實”體現(xiàn)的政治性和執(zhí)行力。有些領(lǐng)導(dǎo)干部主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)能力不強，對新時期多元化群眾需求認識不到位，遇到問題總是習(xí)慣自己那套老八板，考慮問題站位低、不夠全面，缺乏運用市場思維和市場機制、開放思維和開放方法、科技思維和科技手段、法治思維和法治方式，研究解決新情況、新問題；尤其是在推動項目落地上，表現(xiàn)出辦法還不夠多，舉措不夠有力，成效不夠突出。有的干部對加速發(fā)展認識不清，重視在找資金、引項目等方面用力，忽視了為優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素引進和留住創(chuàng)造更加優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。產(chǎn)生問題的原因是，個別干部執(zhí)行力不強，滿足現(xiàn)狀、不思進取，缺少自我學(xué)習(xí)、自我提升的動力。三是基層黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得還不夠穩(wěn)定。積極發(fā)揮黨組織的核心作用，全縣政治生態(tài)正在逐步改善。但對——發(fā)展?jié)摿�、面臨機遇認識滯后，對跨越發(fā)展、綠色崛起的信心不足，比如在推動協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略機遇面前，缺乏后來居上的勇氣。在長遠發(fā)展上謀劃不深、統(tǒng)籌不夠，思想解放程度不夠，推進工作習(xí)慣行政手段，忽視法律程序，缺少宣傳發(fā)動形成合力的工作推進機制。有的在領(lǐng)導(dǎo)全面工作中有短板，存在患得患失、被動工作的問題。四是落實_態(tài)責(zé)任制還不到位。面對“兩微一端”新媒體廣泛應(yīng)用、移動互聯(lián)網(wǎng)長足發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)，牢牢把握輿論陣地的主動權(quán)、話語權(quán)，是對新時期黨委提出的新目標、新要求。很多領(lǐng)導(dǎo)干部自身對互聯(lián)網(wǎng)知識的學(xué)習(xí)運用有缺陷，不懂網(wǎng)、不上網(wǎng)、不用網(wǎng)，缺乏互聯(lián)網(wǎng)思維，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意，開展工作。部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認識上有偏差，擺不正中心工作和_態(tài)工作的位置，在一定程度上還存在“一手硬一手軟”的問題。堅守網(wǎng)絡(luò)_態(tài)“主陣地”力量不足，縣級網(wǎng)絡(luò)yq_人員手段少、技術(shù)弱，尤其缺少新聞寫作人才、懂網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)技術(shù)人才和有創(chuàng)意思維的策劃人才�；鶎泳W(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)控效率低，容易造成yq發(fā)現(xiàn)、收集不及時、反應(yīng)滯后等問題，影響yq的及時處置。這些問題說明，我們在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、扎實推進_態(tài)方面仍然存在眾多薄弱環(huán)節(jié)，自覺向黨中央、向習(xí)近平總書記看齊不夠，自覺補足精神之鈣的能力不強。還必須不斷加強學(xué)習(xí)和錘煉，在提高政治站位，增強機遇意識，提升政z-m感性等方面下功夫。
（二）抓黨建工作存在的問題。近年來，我們通過創(chuàng)新活動載體，推動基層黨建上檔升級，但與黨建科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的要求還有一定差距：一是開展黨內(nèi)生活落實不嚴。黨建工作壓力傳導(dǎo)不夠，安排任務(wù)多、認真落實少，黨務(wù)工作者特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建意識不強，對專職黨務(wù)干部、對村黨支部書記傳導(dǎo)壓力不夠，在開展黨內(nèi)生活上投入精力不足。有的單位民主生活會出現(xiàn)了平淡化傾向，批評與自我批評不嚴肅，避實就虛，不切中要害，不觸及實質(zhì)，沒有達到紅臉出汗目的。部分村級黨員隊伍老齡化，對“三會一課”制度堅持不規(guī)范，存在認識缺失，導(dǎo)致活動開展流于形式，甚至還有以研究工作代替正常組織生活現(xiàn)象；在開展形式上，還習(xí)慣沿用老方法、老套路，創(chuàng)新意識難以激發(fā)，黨員參與度上存在明顯不足。二是干部隊伍整體結(jié)構(gòu)不優(yōu)。選人用人視野不夠?qū)�，我縣事業(yè)干部偏多，公務(wù)員偏少，每年補充公務(wù)員數(shù)量有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺編現(xiàn)象仍較為突出。干部知識結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，受縣級招錄權(quán)限制約，缺少專業(yè)人才，尤其是商務(wù)金融、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技、城鎮(zhèn)規(guī)劃等方面人才緊缺。干部整體素質(zhì)偏低，——吸納人才能力不強，本地優(yōu)秀畢業(yè)生向京津外流嚴重；現(xiàn)在干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)面上看雖然得到了改善，但年齡大點的不注重學(xué)習(xí)，有船到碼頭車到站的想法；新招錄的缺少基層經(jīng)驗，而且專業(yè)不對口的居多。干部選拔任用程序把握有偏差，人數(shù)較少單位民主推薦范圍小，廣泛性、代表性不足，考察干部精準度有待進一步提高。三是基層戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。相當(dāng)一部分基層黨組織帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力偏弱，有能力、素質(zhì)高、頭腦靈活的農(nóng)村黨員外流，致使“選人難”問題比較突出；村支部書記為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距。農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理，存在年齡老化、學(xué)歷偏低、帶富能力不強的問題；村級后備干部嚴重不足，缺少領(lǐng)富帶富能力強的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人。村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，在大力度決戰(zhàn)脫貧攻堅過程中，拓寬貧困群眾增收渠道同時，也對增加村集體收入傾注了一定的精力，至今還有163個村集體經(jīng)濟收入空白，“沒錢辦事”現(xiàn)象比較突出。四是執(zhí)行民主集中制不平衡�？傮w看，能夠認真執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策程序，積極推動班子成員參與集體決策。但個別基層黨委的職能沒有得到充分發(fā)揮，“民主 ……（未完，全文共7320字，當(dāng)前僅顯示2571字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委、縣政府關(guān)于巡視組來檢查工作匯報》）