在全州“1+N”人才發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、高度重視，商務(wù)人才發(fā)展工作穩(wěn)健推進(jìn)
二、全州商務(wù)系統(tǒng)人才基本情況
一是人才總量仍然不足
二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)
三是人才成本增加
二是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題加劇人才供需矛盾突出
三是本地待遇不具有比較優(yōu)勢(shì)
三、下一步工作計(jì)劃
（一）努力改善商務(wù)人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境
（二）加大力度促進(jìn)人才培訓(xùn)工作
（三）借助重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展帶動(dòng)人才引進(jìn)工作
……
在全州“1+N”人才發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言

尊敬的 ，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我就商務(wù)部門(mén)人才發(fā)展工作做如下匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、高度重視，商務(wù)人才發(fā)展工作穩(wěn)健推進(jìn)
自全州“1+N”人才發(fā)展工作會(huì)議召開(kāi)之后，我局高度重視，立即著手開(kāi)展人才發(fā)展各項(xiàng)工作。一是專門(mén)召開(kāi)局黨組會(huì)議，研究部署全州商務(wù)系統(tǒng)人才發(fā)展工作，成立了以局黨組書(shū)記為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“甘南州商務(wù)局人才發(fā)展三年計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組”，明確了任務(wù)，靠實(shí)了責(zé)任，具體負(fù)責(zé)商務(wù)系統(tǒng)人才發(fā)展工作的組
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略403字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
同時(shí)也暴露出了很多問(wèn)題和瓶頸。一是人才總量仍然不足。從全州幾家重點(diǎn)企業(yè)抽樣調(diào)查來(lái)看，目前實(shí)際可供職人數(shù)大大小于一般技術(shù)人才總需求量，職位空缺人數(shù)較多。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。從抽樣調(diào)查情況來(lái)看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、外經(jīng)外貿(mào)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面，盡管我州已經(jīng)開(kāi)展了較大規(guī)模的電商人才培訓(xùn)工作，但專業(yè)電商人才缺乏的局面只是得到了暫時(shí)緩解，沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn)，復(fù)合型高端電商人才的引進(jìn)和培育更是空白。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升；為了生存，有些企業(yè)甚至忍痛割愛(ài)，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不高的普通人員。
究其原因：一是本地服務(wù)業(yè)的大發(fā)展帶來(lái)的人才總需求大幅增加，造成商貿(mào)流通企業(yè)每年對(duì)人才的需求缺口就大，對(duì)待遇較高期望值的高級(jí)人才來(lái)說(shuō)，引進(jìn)更難。二是結(jié)構(gòu)性問(wèn)題加劇人才供需矛盾突出。缺口最大的是高級(jí)管理與技術(shù)崗位，同時(shí)隨著人口老齡化，在職年輕人沒(méi)有到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，存在知識(shí)與政策的矛盾誤區(qū)。三是本地待遇不具有比較優(yōu)勢(shì)。甘南企業(yè)大多處于規(guī)模和效益創(chuàng)業(yè)初期，收益還不夠明顯，因此難以高薪養(yǎng)人高薪留人，人才流失嚴(yán)重。
三、下一步工作計(jì)劃
今后，我局將本著“以人為本”的宗旨，根據(jù)甘南商務(wù)工作的新形勢(shì)和新特點(diǎn)，內(nèi)引外聯(lián)，引資引智，特別是加大對(duì)高端商貿(mào)流通人才、電子商務(wù)人才和外向型經(jīng)濟(jì)人才的引進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大以上領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才分布，注重人才培養(yǎng)。
（一）努力改善商務(wù)人才成長(zhǎng)的宏觀環(huán)境。我局將繼續(xù)抓責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大力度調(diào)研分析，廣泛征求各縣市基層商務(wù)部門(mén)和商貿(mào)流通領(lǐng)域企業(yè)的用人意見(jiàn)，結(jié)合全州商務(wù)發(fā)展新的要求和“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略新機(jī)遇，制定科學(xué)、合理、合規(guī)、切實(shí)可行的《甘南州商務(wù)局人才發(fā)展工作三年計(jì)劃》。
（二）加大力度促進(jìn)人才培訓(xùn)工作。我局將結(jié)合《甘南州電子商務(wù)人才培訓(xùn)方案》和《精準(zhǔn)扶貧電商支持計(jì)劃》，整合資 ……（未完，全文共1778字，當(dāng)前僅顯示1130字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全州“1+N”人才發(fā)展工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言》）