街道黨工委基層黨組織書記述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）抓規(guī)范，夯實黨建工作基礎
一是落實黨建標準化達標任務
二是構建大工委黨建格局
三是優(yōu)化居民“大管家”體系建設
（二）強隊伍，提高黨員政治思想素質
一是嚴把黨員入口關
二是加強黨員經常性教育
三是發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
（三）轉作風，黨風廉政建設與反腐敗斗爭常抓不懈
一是嚴格落實黨風廉政責任制
二是強化干部廉潔自律意識
三是不斷改進機關作風建設
二、存在的主要問題及原因
（一）新興領域黨建工作薄弱
（三）后備干部培養(yǎng)青黃不接
（三）離退休黨員管理有難度
三、下一步工作思路和主要措施
（一）進一步做實非公經濟組織黨建工作
（二）進一步加大后備干部培養(yǎng)力度
（三）進一步創(chuàng)新離退黨員管理方法
……
街道黨工委基層黨組織書記述職報告

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將本人今年以來履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）抓規(guī)范，夯實黨建工作基礎。一是落實黨建標準化達標任務。目前，街道黨工委下設1個機關支部，4個社區(qū)黨委，32個基層黨支部，18個非公黨支部，共有黨員1230名。設置“一辦四中心”，統(tǒng)一懸掛標牌及標識。建立“四個一”臺帳資料，制定“三個清單”。每月下發(fā)工作督辦函、工作提示函，對于在標準化建設中遇到的問題進行及時匯總，由社區(qū)聯(lián)系點領導進行督查跟蹤。截止11月底，街道所轄32個社區(qū)黨支部標準化建設全部對標達標，達標率為100%；18個非公黨支部達標12家（包括新組建4家黨支部），達標率為67%，總體達標率達90%。二是構建大工委黨建格局。街道設立居民大管家調度中心，由黨工委
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。一是嚴把黨員入口關。按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，科學制訂、認真落實年度黨員發(fā)展計劃，嚴格黨組織考察、談話、預備黨員入黨宣誓等必經程序。組織入黨積極分子參加黨的知識培訓，學習黨章黨紀，深化對黨的認識，明確黨的性質、宗旨以及黨員的權利和義務，進一步端正入黨動機；要求入黨介紹人定期與入黨積極分子談心，入黨積極分子定期向黨組織匯報思想；黨支部嚴格按照標準考察入黨積極分子和黨員發(fā)展對象，堅持成熟一個，討論一個，發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質量。二是加強黨員經常性教育。黨工委帶頭認真執(zhí)行“三會一課”制度，采取舉辦黨員學習教育培訓班、上黨課、舉行典型事跡交流會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習。一年來，參加學習培訓的黨員達800余人，黨工委班子到社區(qū)講黨課6次，邀請優(yōu)秀黨員、先進分子學習交流4場。三是發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。街道黨工委以學習十九大精神為抓手，充分挖掘轄區(qū)紅色資源，組織熱心公益、樂于奉獻的先進分子，“三老”人員（老黨員、老模范、老革命）及區(qū)域化黨建共建單位市委黨校陳群祥教授，組建分享交流團“三講”十九大精神。截止目前，全街共開展十九大精神學習討論5場，300余人次參加。在基層黨組織中建立每月“固定黨日”制度，每月5日為“固定黨日”，組織開展集中活動，時間不少于2個小時。
（三）轉作風，黨風廉政建設與反腐敗斗爭常抓不懈。一是嚴格落實黨風廉政責任制。根據區(qū)委巡察組9月初巡查整改14條意見，黨工委先后出臺了黨工委議事規(guī)則、財務管理制度、黨工委中心組學習制度，以制度化建設為主線，目前，14項意見落實整改完畢，并將整改報告以書面形式報至區(qū)委巡察組。二是強化干部廉潔自律意識。統(tǒng)一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性，筑牢思想道德防線。黨工委先后組織黨員到市委黨校廉政教育展示廳重溫入黨誓詞，現(xiàn)場接受黨性黨風黨紀教育。同時，充分利用網絡平臺、觀看警示教育片和干部在線學習等載體，擴大學習教育覆蓋面。11月查處1起黨員違紀案件，已給予黨內嚴重警告處分。三是不斷改進機關作風建設。認真抓好“兩學一做”學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“講重作”活動，切實加強和改進作風建設，密切聯(lián)系群眾。做好信訪舉報工作，暢通訴求渠道，及時化解矛盾。
二、存在的主要問題及原因
（一）新興領域黨建工作薄弱。目前，街道共有非公經濟組織18個。在這類組織中，黨的建設工作相對滯后，原因在于，非公企業(yè)建立黨組織的認識不足、熱情不高；未建立黨組織的經濟組織中存在“隱形黨員”、“口袋黨員”，甚至沒有黨員。黨員分散、流動性大，黨組織難以正常開展活動。
（三）后備干部培養(yǎng)青黃不接。當前，由于社區(qū)干部的待遇仍然偏低，后備干部從選拔到任用需要時間過程，即使有較為優(yōu)秀的人員，組織也有心培養(yǎng)，但由于人員流動性較快，工作的程序性、規(guī)范性要求越來越高，成為了影響社區(qū)后備干部選培的重要因素。
（三）離退休黨員管理有難度。我街道黨員 ……（未完，全文共3156字，當前僅顯示1594字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委基層黨組織書記述職報告》）