市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守紀(jì)律情況
二、存在的問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是進(jìn)取心不強(qiáng)
二是主動銜接落實有關(guān)制度、解決疑難問題的意識不強(qiáng)
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、問題產(chǎn)生的原因剖析
一是理想信念淡化，黨性修養(yǎng)不夠
二是宗旨意識淡化，群眾觀念不強(qiáng)
三是進(jìn)取精神和責(zé)任意識不強(qiáng)
四是紀(jì)律意識淡化，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
一要著力解決學(xué)習(xí)不夠深入的問題
二要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式
三要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
二是提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識
二要牢記黨的宗旨
三要深入調(diào)查研究
三是增強(qiáng)規(guī)矩意識，切實嚴(yán)以律己
一要堅守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
二要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實各項制度
三要嚴(yán)格_“三公”經(jīng)費
四是堅持秉公用權(quán)，完善監(jiān)督機(jī)制
五是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一要把責(zé)任扛在肩上
二要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
……
市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料

2016年，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照中央要求和省、市委統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)十八屆六中全會精神，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在通過召開座談會、設(shè)置征求意見箱、函詢等形式廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找、集體議等多種形式，深入查找了班子在理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、從嚴(yán)治黨方面存在的問題，并認(rèn)真剖析原因，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：
一、遵守紀(jì)律情況
一年來，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅定政治信念，把牢政治方向，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，講政治、守規(guī)矩，沒有搞“小團(tuán)伙”、“小圈子”。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅持民主集中制和主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制，對涉及“三重一大”、人員招錄、人事調(diào)配、職稱評
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干部只在重大問題上與上級要求保持一致，對一些小節(jié)問題重視不夠，在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，沒有始終做到以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，存在個別小節(jié)問題約束不嚴(yán)的現(xiàn)象。例如個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行規(guī)章制度不到位，對干部職工的管理不嚴(yán)格，致使有的同志在工作中出工不出力，有的干部職工工作紀(jì)律散漫，工作勁頭不足，特別是搬入新城區(qū)辦公以來，干部中存在上下班遲到早退現(xiàn)象。
（三）作風(fēng)方面。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾調(diào)研少，習(xí)慣于坐在辦公室想問題、看材料、聽匯報，調(diào)查研究不夠深入。下基層調(diào)研，往往也是走馬觀花，不能很好地深入到工作現(xiàn)場、田間地頭跟群眾面對面交流，對基層、群眾的實際情況、真實想法、困難和問題了解掌握的不夠全面，想問題、做決策有時不能從基層實際出發(fā)，真正有見地、有質(zhì)量、可供決策參考和指導(dǎo)基層工作的調(diào)研成果不多。造成工作中聯(lián)系實際不夠緊密，不能很好地從群眾利益出發(fā)，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究的不深，研究的不透，沒有從長遠(yuǎn)的角度統(tǒng)籌謀劃。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是進(jìn)取心不強(qiáng)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作因循守舊、按部就班，工作中存在得過且過和應(yīng)付了事的現(xiàn)象，有對自身得過且過，對下屬放任自流的現(xiàn)象，特別是對待與我局工作職責(zé)關(guān)系不大的工作時，有打折扣、搞變通、走過場的現(xiàn)象。二是主動銜接落實有關(guān)制度、解決疑難問題的意識不強(qiáng)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于老一套、舊框框，主動作為、主動服務(wù)意識不夠強(qiáng)，遇到新情況、新問題喜歡用老經(jīng)驗和老辦法來解決，干事的激情不足，做事循規(guī)蹈矩，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段上缺乏活力。
（五）組織生活方面。民主集中制執(zhí)行不到位，“三重一大”等應(yīng)當(dāng)提交領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定的事項，醞釀不充分。局機(jī)關(guān)干部的使用存在人崗分離和以主要領(lǐng)導(dǎo)與個別班子成員溝通方式?jīng)Q定的問題。財務(wù)管理不規(guī)范，存在以會議費、培訓(xùn)費名義列支接待費的問題。公務(wù)接待費用報銷審核把關(guān)不嚴(yán)，部分公務(wù)接待公函、清單等相關(guān)報銷憑據(jù)不齊全。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不力。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，存在重業(yè)務(wù)工作輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象。局黨組與各科室、下屬單位簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)。黨組成員落實“一崗雙責(zé)”的自覺性和主動性不強(qiáng)，逐級匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的制度沒有得到有效落實。
二、問題產(chǎn)生的原因剖析
對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總體要求，局黨組和班子各成員存在這些問題的主要原因有以下幾個方面：
一是理想信念淡化，黨性修養(yǎng)不夠。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。有的班子成員權(quán)力觀出現(xiàn)偏差、進(jìn)取意識不強(qiáng)、群眾觀念淡薄，關(guān)鍵是理想信念這個“總開關(guān)”沒有擰緊，黨性修養(yǎng)不夠。在平時的工作中，只注重了具體業(yè)務(wù)工作的辦理，不同程度地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)提高，放松了黨性鍛煉，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，用黨的最先進(jìn)理論成果武裝頭腦不夠，導(dǎo)致思想認(rèn)識跟不上形勢發(fā)展的需要，理想信念有所淡化，精神有所缺“鈣”，政治意識、規(guī)矩意識不強(qiáng)，沒有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒有始終如一地堅持黨的群眾路線，使積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實、艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)精神減弱，不嚴(yán)不實的問題隨之而來。
二是宗旨意識淡化，群眾觀念不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。班子成員在工作實踐中深入實際、聯(lián)系群眾做得不夠，關(guān)鍵是群眾觀念樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還沒有真正在心中扎根，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情，還沒有真正做到時刻把群眾的冷暖掛在心上。雖然有為群眾多辦些實事好事的想法，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底，在考慮工作時站在群眾的角度 ……（未完，全文共5803字，當(dāng)前僅顯示2037字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會對照檢查材料》）