黨委書記2017年履行基層黨建工作責任制述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和主要做法
（一）抓關鍵，力爭黨建發(fā)展實現新破解
二是全面開展“四型”黨建深化年活動
（二）抓教育，著力提升黨員干部隊伍素質
（三）抓扶貧，黨建助推扶貧全面發(fā)展
二、存在的主要問題及原因
一是黨組織規(guī)范化建設有待提高
二是在黨建工作上創(chuàng)新不夠
三是黨建保障條件有待改善
四是基層黨組織服務群眾能力不強
一是對黨建工作重視不夠
二是缺乏創(chuàng)新和拓展精神
三是黨內政治生活制度執(zhí)行不嚴
四是對強化基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思想和整體構思
五是對發(fā)展村級集體經濟重視程度不夠
三、下一步工作思路和主要措施
（一）靠實責任，解決“落實不力”的問題
（二）從嚴從實，解決“黨員不純”的問題
一是加強教育培訓
二是嚴把黨員發(fā)展“入口關”
三是構建關懷機制
四是暢通黨員“出口”
（三）加強投入，解決“基礎不強”的問題
……
黨委書記2017年履行基層黨建工作責任制述職報告

按照區(qū)委要求，我就一年來履行基層黨建工作責任情況作簡要匯報。
一、履職情況和主要做法
（一）抓關鍵，力爭黨建發(fā)展實現新破解。為進一步貫徹落實全國農村基層黨建工作會議精神及區(qū)委“雙帶六抓” 和“12555”黨建工作思路，力爭黨建工作取得新進展、新突破，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌謀劃，突破黨建發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)，從各個方面取得新進展。全面打造兩個村級黨建示范點。在基層服務型黨組織建設上不斷探索創(chuàng)新，一是下大力氣整頓**村軟弱渙散黨支部，推動建立動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，配齊配全村級領導班子，改變**村黨支部軟弱渙散的局面。二是全面開展“四型”黨建深化年活動�！案幻裥忘h建”，通過“支部+合作社+農戶”的模式，整合各種項目資金，帶動村民發(fā)展特色種植和規(guī)模養(yǎng)殖。新增規(guī)模養(yǎng)殖場1個、規(guī)模養(yǎng)殖戶30戶。新增龍頭企業(yè)1家、合作社37個，專業(yè)合作社發(fā)展到375個�！胺⻊招忘h建”，對村委會“便
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作中，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊主力軍作用，嚴格落實駐村幫扶工作隊考勤制度，鎮(zhèn)紀委不定期進行督查和問責，助推工作隊扎實開展工作。今年以來，共對2名鎮(zhèn)科級干部和1個駐村幫扶工作隊進行了問責談話，落實經費8萬元，解決工作隊基本辦公設備問題。為413戶貧困戶落實各項惠農貸款共計2069萬元。安排423名貧困家庭人口到轄區(qū)企業(yè)就業(yè)，預計收入537萬元。16個行政村全部成立了互助資金協(xié)會組織。
二、存在的主要問題及原因
一是黨組織規(guī)范化建設有待提高。黨組織建設還不完全符合規(guī)范化建設的要求，部分村黨支部帶動能力弱，缺乏在新時期做好群眾工作的新思路和好辦法，黨員綜合素質和作用發(fā)揮距離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。二是在黨建工作上創(chuàng)新不夠。在黨建工作抓點示范上典型不多，特色不夠明顯。三是黨建保障條件有待改善。鎮(zhèn)上公共財力不足，在保障基本辦公費和維持基本運轉的基礎上，沒有足夠的財力投入到全鎮(zhèn)所有村黨建工作上來。四是基層黨組織服務群眾能力不強。村黨組織帶富致富能力不強，在滿足人民群眾精神文化需求等方面還有很大差距。有的村組織活動場所硬件上去了，但功能沒有發(fā)揮好。
產生問題的原因主要體現在四個方面：一是對黨建工作重視不夠。工作中過多的將精力放在抓經濟、發(fā)展民生方面，對黨建重視不夠，投入精力較少。二是缺乏創(chuàng)新和拓展精神。在黨建工作創(chuàng)新方面，視野還囿于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒。三是黨內政治生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內組織生活重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。四是對強化基層黨建工作缺乏系統(tǒng)思想和整體構思。對于黨建工作規(guī)范化、保障制度化、服務功能優(yōu)化的整體目標缺乏系統(tǒng)、全面的整體思想和工作抓手。五是對發(fā)展村級集體經濟重視程度不夠。只注重全鎮(zhèn)農民個體致富增收，輕視了集體經濟的發(fā)展，精力多放在了農業(yè)產業(yè)發(fā)展和農村基礎設施建設，在抓村級集體經濟方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施
我將以黨的十九大精神為指導，貫徹落實基層黨建工作會議精神，進一步健全和完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，強化保障措施，努力探索出一條“尊重民意、體察民情、陽光操作、為民富民、注重實效”的基層組織服務新模式，為經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）靠實責任，解決“落實不力”的問題。推行黨建工作每季度一部署、一督查、一總結、一通報的“四個一”工作落實和督查機制，促進各支部抓好黨建工作任務的落實。健全聯(lián)系服務群眾的長效機制，以服務便民、和諧為主題，在各村繼續(xù)推行農村工作社區(qū)化服務，在鎮(zhèn)機關不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務。年度考核中，黨建工作排名靠后的黨組織書記要進行約談，不能評先評優(yōu)。通過這些措施，促使黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，將主體責任具體化。
（二）從嚴從實，解決“黨員不純”的問題。一是加強教育培訓。采取培訓與活動相結合的方式，加大對廣大黨員的作風建設及技能培訓，讓黨員在“干中學、學中干”。二是嚴把黨員發(fā)展“入口關”。嚴格《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》的有關規(guī)定，規(guī)范程序，確保新黨員的質量。三是構建關懷機制。積極探索建立貧困黨員幫扶機制，幫助全鎮(zhèn)32名貧困黨員家庭盡快 ……（未完，全文共2870字，當前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記2017年履行基層黨建工作責任制述職報告》）