黨委書記、局長2017年基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
一是細(xì)化任務(wù)，抓牢黨建工作責(zé)任落實(shí)
二是突出重點(diǎn)，抓實(shí)基層黨組織建設(shè)
三是夯實(shí)基礎(chǔ)，抓細(xì)黨員干部教育管理
二、存在主要問題及原因
一是存在重業(yè)務(wù)、輕黨建問題
二是干部管理失之于寬
三是調(diào)查研究不深入
四是制度落實(shí)不到位
二是沒有做到兩手抓、兩手硬
三是監(jiān)督檢查力度不夠
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)
二是提升黨員干部服務(wù)能力
三是抓好基層組織規(guī)范化建設(shè)
四是加強(qiáng)黨員教育管理
五是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
六是形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)
……
黨委書記、局長2017年基層黨建工作述職報(bào)告

按照會議要求，現(xiàn)將本人履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職工作情況
按照中央和省委、市委要求，我注重履行傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動、教育監(jiān)管的第一責(zé)任，堅(jiān)持抓牢、抓細(xì)、抓實(shí)，推動市直**系統(tǒng)基層黨建工作取得了一定實(shí)效。
一是細(xì)化任務(wù)，抓牢黨建工作責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把基層黨建與**生產(chǎn)建設(shè)、特色*果業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查，先后4次主持召開黨委會專題研究部署黨建工作。根據(jù)班子成員分工，確定了基層黨建聯(lián)系點(diǎn)。在督促班子成員抓好聯(lián)系點(diǎn)黨建工作的同時，帶頭深入基層一線開展調(diào)研，現(xiàn)場研究解決黨建工作中存在的問題。年初我與市直**各單位簽訂基層黨建責(zé)任書，年底在市直**系統(tǒng)開展基層黨建回頭看工作，并親自帶隊(duì)對市直**單位黨建工作
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略562字，正式會員可完整閱讀）……　
班子成員積極性和主動性，與班子成員認(rèn)真談心，督促班子成員相互談心，召開班子民主生活會，帶頭自我批評。帶好隊(duì)伍，經(jīng)常性組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，邀請市委黨校講師進(jìn)行專題輔導(dǎo)，聯(lián)系群眾好榜樣—全國**系統(tǒng)勞動模范劉興年作報(bào)告，親自為黨員干部上黨課，安排黨員干部深入雙聯(lián)點(diǎn)開展主題宣講，參觀邱少云烈士紀(jì)念館，觀看反腐倡廉電教片，參觀**監(jiān)獄，組織市直**系統(tǒng)黨員干部赴金色大道、**金太陽新能源高新技術(shù)園區(qū)開展市情*情教育，主持黨委會研究查處違紀(jì)違規(guī)和不正之風(fēng)問題，給予黨紀(jì)處分2人，進(jìn)行誡勉談話3人，對市直**單位違反工作紀(jì)律的干部職工進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報(bào)批評。管好自己，帶頭嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“雙十條規(guī)定”，按規(guī)定使用辦公用房。
二、存在主要問題及原因
認(rèn)真查找本人抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
一是存在重業(yè)務(wù)、輕黨建問題。本人長期在*技中心和石羊河**總場等業(yè)務(wù)型基層單位工作，把主要精力放在了搞業(yè)務(wù)、抓技術(shù)上，放在了造*綠化和特色*果基地建設(shè)上，對黨建工作抓的不緊，既存在研究少、落實(shí)少、督促少的問題，還存在不會抓的問題。
二是干部管理失之于寬。黨員干部管理還存在不敢抓、不敢管的現(xiàn)象，對下屬單位基層黨建工作抓的不夠，管的不嚴(yán)，對部分黨員干部平常存在的苗頭性、傾向性問題，未嚴(yán)格跟蹤問責(zé)。例如在督查中就發(fā)現(xiàn)歸口管理單位存在個別黨員干部上班時間玩游戲、上淘寶的問題。這些問題的出現(xiàn)，從根子上講，還是在于黨委主體責(zé)任特別是我這個第一責(zé)任人的責(zé)任沒真正落實(shí)好，存在失之于寬、失之于軟的問題。
三是調(diào)查研究不深入。沒有完全沉下身子下基層，靜下心來想問題，為基層黨建工作出實(shí)招、解難題、辦實(shí)事不多。在下面跑的時候，和縣區(qū)**局的同志們溝通的多，和老百姓交流的少，與基層職工談心交流、問需問暖較少。比如，個別基層黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)，對職工生產(chǎn)生活關(guān)心還不夠，有的職工生活比較困難；個別基層黨組織發(fā)展黨員緩慢，“造血”能力不足，沒有很好的研究并加以解決。
四是制度落實(shí)不到位。近年來，中央和省委、市委出臺了一系列加強(qiáng)基層黨建的制度和政策措施，局黨委也不斷結(jié)合**實(shí)際修訂完善了一系列規(guī)章制度，但在推動落實(shí)上還有差距不足。比如，個別支部對三會一課制度抓的不實(shí)，流于形式，以“制度上墻”體現(xiàn)成效，黨建工作與本單位中心工作、與黨員實(shí)際情況結(jié)合的不夠緊密。
深入思考以上存在的問題，主要基于以下幾個原因：一是對加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識不深刻，對主體責(zé)任和第一責(zé)任人的具體責(zé)任認(rèn)識不清，未作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)，平時總強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，主觀上認(rèn)為把特色*果業(yè)、通道綠化、壓沙造*等市委市政府關(guān)注的重點(diǎn)工作抓好就行了，工作中沒有把抓基層黨建工作作為最大政績來推動落實(shí)。二是沒有做到兩手抓、兩手硬。平時在抓黨務(wù)工作時，存在依賴分管領(lǐng)導(dǎo)、騰出時間抓業(yè)務(wù)的想法。在教育管理黨員干部時，只栽花不栽刺，管的粗、抓的松， ……（未完，全文共3127字，當(dāng)前僅顯示1580字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記、局長2017年基層黨建工作述職報(bào)告》）