市統(tǒng)計局2017年黨風(fēng)廉政巡查工作自查報告

目錄/提綱：……
一、“兩個責(zé)任”落實情況
（一）黨支部主體責(zé)任落實情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實
2、加強宣傳教育，提高自律意識
二是開展廉政談話活動
3、加強作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能
4、開展專項核查，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
（二）紀檢組織監(jiān)督責(zé)任落實情況
一是落實作風(fēng)監(jiān)督
二是落實紀律監(jiān)督
三是落實權(quán)力監(jiān)督
四是加強廉政教育
（三）“五不直接分管”、“四重一大”和“末位表態(tài)”等制度落實情況
二、涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域腐敗問題
三、中央八項規(guī)定落實情況
1、落實各項規(guī)章制度情況
2、執(zhí)行婚喪嫁娶申報備案制度情況
3、國內(nèi)差旅和因公臨時出（境）制度執(zhí)行情況
4、津補貼發(fā)放制度執(zhí)行情況
5、廉潔自律制度執(zhí)行情況
6、執(zhí)行會議經(jīng)費管理規(guī)定情況
三、存在的問題及整改措施
一是人員不足，影響了統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的開展
二是個別干部服務(wù)意識不強
三是個別干部工作干勁不足
四是個別干部進取意識不強
五是個別干部工作能力不強
六是個別干部工作作風(fēng)散漫
（一）充實統(tǒng)計干部隊伍，合理分配工作任務(wù)
（二）堅持不懈加強學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工思想認識
（三）強化單位內(nèi)部考核，深入基層開展調(diào)查研究
（四）增強進取意識、增強服務(wù)意識
（五）強化制度措施，全面加強統(tǒng)計能力建設(shè)
二是認真梳理完善制度，增強有關(guān)制度的可操作性
三是加強局機關(guān)效能建設(shè)、提高統(tǒng)計局統(tǒng)計工作的高度
四是……
市統(tǒng)計局2017年黨風(fēng)廉政巡查工作自查報告

根據(jù)《**市2017年黨風(fēng)廉政巡察實施方案》、《關(guān)于開展2017年黨風(fēng)廉政巡查的通知》文件精神，我局高度重視，狠抓工作落實，對黨風(fēng)廉政各方面各領(lǐng)域進行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、“兩個責(zé)任”落實情況
（一）黨支部主體責(zé)任落實情況
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實。局黨支部按照市委、政府的統(tǒng)一部署，認真落實主體責(zé)任，健全完善“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀檢組長組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機制，通過干部集中學(xué)習(xí)會、局領(lǐng)導(dǎo)班子工作會議等形式，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面進行專題學(xué)習(xí)、加強研究、落實責(zé)任、強化監(jiān)督。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入局黨支部重要議事日程，嚴格執(zhí)行責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核。根據(jù)人事變動及工作需要，及時調(diào)整了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定了《**市統(tǒng)計局2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，召開會議，安排黨風(fēng)廉政工作。年初與全體黨員簽訂了2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，局黨支部書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，與局機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部簽定了廉政建設(shè)責(zé)任書，履行“一崗雙責(zé)”，認真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風(fēng)”。將堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，持之以恒
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規(guī)違紀情況的發(fā)生。三是落實權(quán)力監(jiān)督。結(jié)合黨務(wù)公開，公示財務(wù)預(yù)算、審計結(jié)果，向社會公開權(quán)力清單，公開權(quán)力運行流程。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持班子集體研究決定。四是加強廉政教育。利用統(tǒng)計內(nèi)wx傳欄、統(tǒng)計微信平臺加強對統(tǒng)計人員的廉政教育，讓廉政文化引導(dǎo)統(tǒng)計人員明確價值取向，提升精神境界，崇尚廉潔意識，把實現(xiàn)個人價值與統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的目標結(jié)合起來，朝著“依法統(tǒng)計”、“科學(xué)統(tǒng)計”、“和諧統(tǒng)計”的核心價值理念邁進。
（三）“五不直接分管”、“四重一大”和“末位表態(tài)”等制度落實情況。
我局嚴格執(zhí)行“五個不直接分管”、“四重一大”和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“末位表態(tài)”相關(guān)制度，局長**同志對財務(wù)、人事、工程建設(shè)項目、物資(服務(wù))采購和審批(執(zhí)法)事項負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管事項負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并嚴格執(zhí)行有關(guān)制度，主動向局領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)報告工作。**副局長分管人事、工程建設(shè)項目和審批事項，**副局長分管財務(wù)和物資(服務(wù))采購事項。屬一般問題的由各崗位提出意見建議，報分管副局長同意后，執(zhí)行落實，凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)分管副局長審核，經(jīng)集體研究作出決定后，執(zhí)行落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策時，主要領(lǐng)導(dǎo)不首先表態(tài)或個人定調(diào)，在班子其他成員充分發(fā)表意見后，最后再發(fā)表結(jié)論性意見。并把“五不直接分管”“四重一大”“末位表態(tài)”制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，讓干部職工對決策效果進行評審，把干部職工內(nèi)部的認可程度作為評價決策、執(zhí)行是否正確的主要依據(jù)。
二、涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域腐敗問題
我局不存在涉農(nóng)扶貧資金管理及使用的情況，不存在侵害群眾利益的行為。
三、中央八項規(guī)定落實情況
1、落實各項規(guī)章制度情況。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，及時制定和完善了《**市統(tǒng)計局工作制度》、《**市統(tǒng)計局干部績效考核制度》、《**市統(tǒng)計局財務(wù)制度》、《統(tǒng)計局內(nèi)控制度》等一系列相關(guān)制度規(guī)定，并由專人負責(zé)督查。經(jīng)自查，我局不存在存在上級下發(fā)的制度規(guī)定，本單位沒有結(jié)合實際跟進具體措施或制度制定與區(qū)市規(guī)定有沖突及制度執(zhí)行不到位的問題。
2、執(zhí)行婚喪嫁娶申報備案制度情況。干部**同志配偶于2016年2月因病去世，已按照相關(guān)程序進行報備。局長**女兒于2016年9月結(jié)婚，按規(guī)定履行了國家工作人員操辦婚喪嫁娶等事宜申報，嚴格按照紀檢部門審查意見操辦；2016年我局原副局長**同志的女兒和干部**同志的兒子高考上榜，局長**同志及時對他們進行談話提醒，2人均積極作出承諾，不辦理“升學(xué)宴”、“謝師宴”，帶頭杜絕不正之風(fēng)。干部**的兒子于2017年2月結(jié)婚，按規(guī)定履行了國家工作人員操辦婚喪嫁娶等事宜申報，嚴格按照審查意見操辦。
3、國內(nèi)差旅和因公臨時出（境）制度執(zhí)行情況。經(jīng)自查，按照規(guī)定，本單位人員區(qū)外出差均為自治區(qū)、銀川市統(tǒng)計局安排外出、培訓(xùn)，無因公臨時出境情況，出差均附有文件和出差審批單，不存在出差無文件通知或函，及出差事由不符合規(guī)定的問題；報銷票據(jù)上的時間地點嚴格按照出差文件填寫，不存在時間、地點不一致的問題；差旅費報銷審核嚴格按照局機關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行，并由分管副局長審核簽字，不存在審核不嚴格的問題，不存在出差繞道問題和超期問題，不存在多報或重復(fù)報銷差旅費的問題。
4、津補貼發(fā)放制度執(zhí)行情況。我局嚴格落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)制度，不存在以各種名義發(fā)補貼獎金問題，不存在借考察之名給參與人員發(fā)放補貼問題，無自設(shè)表彰項目發(fā)獎金或補貼問題，無發(fā)票造冊發(fā)補貼問題，無違規(guī)發(fā)放福利的問題。
5、廉潔自律制度執(zhí)行情況。過年過節(jié)慰問單位老黨員、離退休人員、干部遺屬人員和結(jié)對幫扶村貧困人員等，慰問單有領(lǐng)取人本人簽字，不存在無接收對象名稱，無簽收單的問題；不存在資金滯留不入賬的問題；公務(wù)卡結(jié)算嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。
6、執(zhí)行會議經(jīng)費管理規(guī)定情況。我局大型會議重點是大型普查調(diào)查培訓(xùn)會議，都及時將會議文件、會議預(yù)算等通過分管副市長簽字審批，不存在無會議預(yù)算問題，不存在報銷會議費無文件，無審批手續(xù)，無參會人員名單問題。
三、存在的問題及整改措施
一是人員不足，影響了統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的開展。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的涌現(xiàn)，統(tǒng)計對象的增加，現(xiàn)有人員不能滿足正常業(yè)務(wù)的開展，統(tǒng)計干部一人身兼數(shù)職，難以保證工作效率。
二是個別干部服務(wù)意識不強。有的干部對基層統(tǒng)計工作情況不了解、不熟悉，不能及時有效地為基層統(tǒng)計人員解決實際問題。
三是個別干部工作干勁不足。被動應(yīng)付較多，主動創(chuàng)新較少，缺乏勇于開拓、創(chuàng)先爭優(yōu)的 ……（未完，全文共4876字，當前僅顯示2463字，請閱讀下面提示信息。收藏《市統(tǒng)計局2017年黨風(fēng)廉政巡查工作自查報告》）