市統(tǒng)計(jì)局2017年黨風(fēng)廉政巡查工作自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況
（一）黨支部主體責(zé)任落實(shí)情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)
2、加強(qiáng)宣傳教育，提高自律意識(shí)
二是開(kāi)展廉政談話活動(dòng)
3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能
4、開(kāi)展專項(xiàng)核查，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量
（二）紀(jì)檢組織監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況
一是落實(shí)作風(fēng)監(jiān)督
二是落實(shí)紀(jì)律監(jiān)督
三是落實(shí)權(quán)力監(jiān)督
四是加強(qiáng)廉政教育
（三）“五不直接分管”、“四重一大”和“末位表態(tài)”等制度落實(shí)情況
二、涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域腐敗問(wèn)題
三、中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況
1、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度情況
2、執(zhí)行婚喪嫁娶申報(bào)備案制度情況
3、國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出（境）制度執(zhí)行情況
4、津補(bǔ)貼發(fā)放制度執(zhí)行情況
5、廉潔自律制度執(zhí)行情況
6、執(zhí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定情況
三、存在的問(wèn)題及整改措施
一是人員不足，影響了統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展
二是個(gè)別干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)
三是個(gè)別干部工作干勁不足
四是個(gè)別干部進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
五是個(gè)別干部工作能力不強(qiáng)
六是個(gè)別干部工作作風(fēng)散漫
（一）充實(shí)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，合理分配工作任務(wù)
（二）堅(jiān)持不懈加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工思想認(rèn)識(shí)
（三）強(qiáng)化單位內(nèi)部考核，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究
（四）增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
（五）強(qiáng)化制度措施，全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)能力建設(shè)
二是認(rèn)真梳理完善制度，增強(qiáng)有關(guān)制度的可操作性
三是加強(qiáng)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)、提高統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)工作的高度
四是……
市統(tǒng)計(jì)局2017年黨風(fēng)廉政巡查工作自查報(bào)告

根據(jù)《**市2017年黨風(fēng)廉政巡察實(shí)施方案》、《關(guān)于開(kāi)展2017年黨風(fēng)廉政巡查的通知》文件精神，我局高度重視，狠抓工作落實(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政各方面各領(lǐng)域進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況
（一）黨支部主體責(zé)任落實(shí)情況
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工作落實(shí)。局黨支部按照市委、政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)檢組長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)_和工作機(jī)制，通過(guò)干部集中學(xué)習(xí)會(huì)、局領(lǐng)導(dǎo)班子工作會(huì)議等形式，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、加強(qiáng)研究、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入局黨支部重要議事日程，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核。根據(jù)人事變動(dòng)及工作需要，及時(shí)調(diào)整了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定了《**市統(tǒng)計(jì)局2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》，召開(kāi)會(huì)議，安排黨風(fēng)廉政工作。年初與全體黨員簽訂了2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，局黨支部書(shū)記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，與局機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)干部簽定了廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”。將堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，持之以恒
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規(guī)違紀(jì)情況的發(fā)生。三是落實(shí)權(quán)力監(jiān)督。結(jié)合黨務(wù)公開(kāi)，公示財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)結(jié)果，向社會(huì)公開(kāi)權(quán)力清單，公開(kāi)權(quán)力運(yùn)行流程。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等問(wèn)題，堅(jiān)持班子集體研究決定。四是加強(qiáng)廉政教育。利用統(tǒng)計(jì)內(nèi)wx傳欄、統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的廉政教育，讓廉政文化引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)人員明確價(jià)值取向，提升精神境界，崇尚廉潔意識(shí)，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，朝著“依法統(tǒng)計(jì)”、“科學(xué)統(tǒng)計(jì)”、“和諧統(tǒng)計(jì)”的核心價(jià)值理念邁進(jìn)。
（三）“五不直接分管”、“四重一大”和“末位表態(tài)”等制度落實(shí)情況。
我局嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)不直接分管”、“四重一大”和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“末位表態(tài)”相關(guān)制度，局長(zhǎng)**同志對(duì)財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)項(xiàng)目、物資(服務(wù))采購(gòu)和審批(執(zhí)法)事項(xiàng)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管事項(xiàng)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。**副局長(zhǎng)分管人事、工程建設(shè)項(xiàng)目和審批事項(xiàng)，**副局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)和物資(服務(wù))采購(gòu)事項(xiàng)。屬一般問(wèn)題的由各崗位提出意見(jiàn)建議，報(bào)分管副局長(zhǎng)同意后，執(zhí)行落實(shí)，凡涉及重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用事項(xiàng)，經(jīng)分管副局長(zhǎng)審核，經(jīng)集體研究作出決定后，執(zhí)行落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)不首先表態(tài)或個(gè)人定調(diào)，在班子其他成員充分發(fā)表意見(jiàn)后，最后再發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。并把“五不直接分管”“四重一大”“末位表態(tài)”制度貫徹執(zhí)行情況納入黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，讓干部職工對(duì)決策效果進(jìn)行評(píng)審，把干部職工內(nèi)部的認(rèn)可程度作為評(píng)價(jià)決策、執(zhí)行是否正確的主要依據(jù)。
二、涉農(nóng)扶貧領(lǐng)域腐敗問(wèn)題
我局不存在涉農(nóng)扶貧資金管理及使用的情況，不存在侵害群眾利益的行為。
三、中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況
1、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度情況。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，及時(shí)制定和完善了《**市統(tǒng)計(jì)局工作制度》、《**市統(tǒng)計(jì)局干部績(jī)效考核制度》、《**市統(tǒng)計(jì)局財(cái)務(wù)制度》、《統(tǒng)計(jì)局內(nèi)控制度》等一系列相關(guān)制度規(guī)定，并由專人負(fù)責(zé)督查。經(jīng)自查，我局不存在存在上級(jí)下發(fā)的制度規(guī)定，本單位沒(méi)有結(jié)合實(shí)際跟進(jìn)具體措施或制度制定與區(qū)市規(guī)定有沖突及制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題。
2、執(zhí)行婚喪嫁娶申報(bào)備案制度情況。干部**同志配偶于2016年2月因病去世，已按照相關(guān)程序進(jìn)行報(bào)備。局長(zhǎng)**女兒于2016年9月結(jié)婚，按規(guī)定履行了國(guó)家工作人員操辦婚喪嫁娶等事宜申報(bào)，嚴(yán)格按照紀(jì)檢部門審查意見(jiàn)操辦；2016年我局原副局長(zhǎng)**同志的女兒和干部**同志的兒子高考上榜，局長(zhǎng)**同志及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行談話提醒，2人均積極作出承諾，不辦理“升學(xué)宴”、“謝師宴”，帶頭杜絕不正之風(fēng)。干部**的兒子于2017年2月結(jié)婚，按規(guī)定履行了國(guó)家工作人員操辦婚喪嫁娶等事宜申報(bào)，嚴(yán)格按照審查意見(jiàn)操辦。
3、國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出（境）制度執(zhí)行情況。經(jīng)自查，按照規(guī)定，本單位人員區(qū)外出差均為自治區(qū)、銀川市統(tǒng)計(jì)局安排外出、培訓(xùn)，無(wú)因公臨時(shí)出境情況，出差均附有文件和出差審批單，不存在出差無(wú)文件通知或函，及出差事由不符合規(guī)定的問(wèn)題；報(bào)銷票據(jù)上的時(shí)間地點(diǎn)嚴(yán)格按照出差文件填寫(xiě)，不存在時(shí)間、地點(diǎn)不一致的問(wèn)題；差旅費(fèi)報(bào)銷審核嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，并由分管副局長(zhǎng)審核簽字，不存在審核不嚴(yán)格的問(wèn)題，不存在出差繞道問(wèn)題和超期問(wèn)題，不存在多報(bào)或重復(fù)報(bào)銷差旅費(fèi)的問(wèn)題。
4、津補(bǔ)貼發(fā)放制度執(zhí)行情況。我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，不存在以各種名義發(fā)補(bǔ)貼獎(jiǎng)金問(wèn)題，不存在借考察之名給參與人員發(fā)放補(bǔ)貼問(wèn)題，無(wú)自設(shè)表彰項(xiàng)目發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼問(wèn)題，無(wú)發(fā)票造冊(cè)發(fā)補(bǔ)貼問(wèn)題，無(wú)違規(guī)發(fā)放福利的問(wèn)題。
5、廉潔自律制度執(zhí)行情況。過(guò)年過(guò)節(jié)慰問(wèn)單位老黨員、離退休人員、干部遺屬人員和結(jié)對(duì)幫扶村貧困人員等，慰問(wèn)單有領(lǐng)取人本人簽字，不存在無(wú)接收對(duì)象名稱，無(wú)簽收單的問(wèn)題；不存在資金滯留不入賬的問(wèn)題；公務(wù)卡結(jié)算嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。
6、執(zhí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定情況。我局大型會(huì)議重點(diǎn)是大型普查調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議，都及時(shí)將會(huì)議文件、會(huì)議預(yù)算等通過(guò)分管副市長(zhǎng)簽字審批，不存在無(wú)會(huì)議預(yù)算問(wèn)題，不存在報(bào)銷會(huì)議費(fèi)無(wú)文件，無(wú)審批手續(xù)，無(wú)參會(huì)人員名單問(wèn)題。
三、存在的問(wèn)題及整改措施
一是人員不足，影響了統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式的涌現(xiàn)，統(tǒng)計(jì)對(duì)象的增加，現(xiàn)有人員不能滿足正常業(yè)務(wù)的開(kāi)展，統(tǒng)計(jì)干部一人身兼數(shù)職，難以保證工作效率。
二是個(gè)別干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有的干部對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作情況不了解、不熟悉，不能及時(shí)有效地為基層統(tǒng)計(jì)人員解決實(shí)際問(wèn)題。
三是個(gè)別干部工作干勁不足。被動(dòng)應(yīng)付較多，主動(dòng)創(chuàng)新較少，缺乏勇于開(kāi)拓、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的 ……（未完，全文共4876字，當(dāng)前僅顯示2463字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市統(tǒng)計(jì)局2017年黨風(fēng)廉政巡查工作自查報(bào)告》）