企業(yè)黨委書記專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、帶頭強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”方面
二、存在的問題
（一）自查問題
2、從嚴(yán)管黨治黨方面
4、干部教育上有差距，干部的管理能力和履職能力有差距
5、履行主體責(zé)任不夠，對(duì)關(guān)鍵崗位的約束不到位、有差距
（二）各方面征求的意見
三、存在問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
2、嚴(yán)細(xì)抓落實(shí)還不夠
3、服務(wù)意識(shí)有所淡化
四、今后的整改措施和努力方向
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
2、加強(qiáng)宣傳教育傳播正能量
3、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭垂范
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)干好工作
5、切實(shí)履行從嚴(yán)治黨責(zé)任努力做好干部職工教育管理工作
6、深化交流溝通，密切聯(lián)系群眾
……
企業(yè)黨委書記專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
（2017年10月30日）

根據(jù)《關(guān)于全面落實(shí)林書記唐省長重要批示精神進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的通知》（窯司黨字〔2017〕134號(hào)）文件要求，就重點(diǎn)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決全面整改，緊緊圍繞從嚴(yán)管黨治黨、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)這一主題，按照“反思、批評(píng)、提高”的總要求，全面查找和認(rèn)真反思在黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨群干群關(guān)系、深化改革、企業(yè)管理、信訪維穩(wěn)等方面存在的突出問題，在深入學(xué)習(xí)思考、廣泛開展調(diào)研、多方聽取意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻反思，剖析原因，明確了整改和努力的方向。下面我就對(duì)照檢查情況作一匯報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們提出批評(píng)意見。
一、帶頭強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”方面
在強(qiáng)化政治意識(shí)方面，自覺加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷對(duì)堅(jiān)定對(duì)馬克思主義信仰、對(duì)中國特色社會(huì)主義的信念、對(duì)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
在強(qiáng)化大局意識(shí)方面，始終正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局。貫徹落實(shí)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略869字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
理、“三人聯(lián)審”、“五公開一上墻”制度上全面監(jiān)督管理不到位。
6、黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”落實(shí)的不夠到位，早發(fā)現(xiàn)、早處理，早預(yù)防上有差距，對(duì)部分黨員干部廉潔教育不到位，在懂規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、吃苦耐勞方面教育不夠，_不到位。雖然要求各部室、區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行了崗位廉潔承諾，但是日常監(jiān)督提醒、約談改進(jìn)方面做的還不夠好。
黨群干群關(guān)系方面：
7、了解基層區(qū)隊(duì)和職工群眾需求不主動(dòng)，關(guān)心職工群眾思想、生活和掌握職工群眾需求不夠，缺乏主動(dòng)關(guān)心的意識(shí)。聽取意見不夠全面，不夠深入。
改革創(chuàng)新、企業(yè)管理方面：
8、創(chuàng)新力度不夠，思想教育不夠，管理方法不夠、黨性修養(yǎng)不夠、干部的思想提升有差距，落實(shí)黨中央、上級(jí)黨委要求有差距，干部班子帶頭站位有差距。
9、從嚴(yán)管理干部方面抓的還不到位，與黨章的要求還有差距，主要表現(xiàn)在自己平時(shí)對(duì)黨員干部管理教育不夠嚴(yán)格到位，存在部分黨員要求不嚴(yán)，作風(fēng)不夠扎實(shí)，吃苦精神不夠強(qiáng)，還不適應(yīng)海礦發(fā)展，不能及時(shí)有效解決海礦發(fā)展中的困難。
信訪維穩(wěn)方面：
10、在企業(yè)困難，保安全、保發(fā)展、保生存、保穩(wěn)定的新常態(tài)下，正面宣傳教育，凝聚正能量，鼓足干勁渡難關(guān)方面雖然做了大量的工作，但宣傳教育的力度還不夠，正面宣傳引導(dǎo)沒有發(fā)揮最大覆蓋，致使部分職工還不理解，有意見，宣傳教育的方式方法務(wù)實(shí)管用上還有很大的差距。
11、職工思想政治工作力度還不夠，在部分職工對(duì)企業(yè)政策不理解、有意見時(shí)，在化解矛盾，正面引導(dǎo)方面存在差距。
（二）各方面征求的意見
1、從領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見中認(rèn)領(lǐng)的問題
（1）個(gè)別基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。
（2）個(gè)別黨支部書記把精力集中在了生產(chǎn)方面，疏于了對(duì)黨員職工的思想教育和管理。
（3）個(gè)別區(qū)隊(duì)中工資分配不均、“三人聯(lián)審”制度不嚴(yán)，個(gè)別區(qū)隊(duì)干部工資獎(jiǎng)金分配不均、吃拿卡要等問題還有所存在。
2、各方面征求的意見
（1）從嚴(yán)管黨治黨，從嚴(yán)管理干部，第一責(zé)任落實(shí)上有差距，管理不夠嚴(yán)格，學(xué)習(xí)教育有差距。
（2）對(duì)干部教育管理、素質(zhì)提升、能力提升上有差距，管理要求不嚴(yán)格，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位。
三、存在問題的原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。用科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)和促進(jìn)工作還不夠，多多少少還有問題存在，往往是閑時(shí)學(xué)習(xí)的多，忙時(shí)學(xué)習(xí)得少；急用現(xiàn)學(xué)多，持之以恒少；學(xué)習(xí)與工作聯(lián)系的知識(shí)多，學(xué)習(xí)政策理論少。有時(shí)即使抽出時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，也只側(cè)重于對(duì)上級(jí)有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了對(duì)黨的理論知識(shí)，特別是生產(chǎn)經(jīng)營、法律法規(guī)、企業(yè)管理、安全等方面專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中，只注重掌握一些基本觀點(diǎn)，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展需求。
2、嚴(yán)細(xì)抓落實(shí)還不夠。對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不深，忽視了對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠，工作中缺少開拓意識(shí)和創(chuàng)新精神，在管理上，與干部群眾交心談心少，了解問題不夠全面、準(zhǔn)確，工作不夠深入，工作質(zhì)量和效率打了折扣。在抓落實(shí)方面，還有差距。比如，工作中安排強(qiáng)調(diào)多，但督促、檢查、落實(shí)的不夠全面、深入。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展，但在具體落實(shí)上，沒有用高標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別部室和區(qū)隊(duì)的工作完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。有的工作有部署，但沒有認(rèn)真檢查、跟蹤抓落實(shí)，督促檢查的力度還不夠。這些都是作風(fēng)不深入、工作不扎實(shí)的表現(xiàn)，雖然客觀上存在這樣那樣的困難和原因，但總歸還是黨性修養(yǎng)不夠高，出現(xiàn)了思想滑坡、進(jìn)取心不足、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的錯(cuò)誤思想。
3、服務(wù)意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。自己深刻體會(huì)到在關(guān)心職工生活、解決實(shí)際問題、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，對(duì)職工關(guān)心關(guān)愛僅停留在對(duì)“困難職工慰問”層面上，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難，沒有抽出更多時(shí)間深入基層、深入職工家中，了解職工所思所想。
四、今后的整改措施和努力方向
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
一要把學(xué)習(xí)作為每天的必修課，通過書籍、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提高自身素質(zhì)。
二要把學(xué)深學(xué)透中國特色理論體系和黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神、《準(zhǔn)則》和《條例》、習(xí)近平總書記系列講話和十九大精神等作為重點(diǎn)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握黨的方針政策，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性，提高本領(lǐng)，做好工作。
三要堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)好黨的十八大以來，全面深化國 ……（未完，全文共6947字，當(dāng)前僅顯示2439字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨委書記專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）