關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的思考

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)肅紀(jì)律要求
二、嚴(yán)格督查和問責(zé)
（一）對工作時(shí)間缺崗干部根據(jù)分級負(fù)責(zé)的原則給予嚴(yán)肅處理
三、建立機(jī)制，營造良好的工作環(huán)境，防止干部“走讀”
（三）落實(shí)好雙休日、探親假、帶薪休假等制度
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)糾正“走讀”問題
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關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的思考

糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)、轉(zhuǎn)變基層干部工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾的一項(xiàng)具體措施。當(dāng)前，一些地方對干部管理寬松軟，個(gè)別干部工作作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松弛。特別是隨著交通設(shè)施條件的改善，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部早去晚回縣城；有的領(lǐng)導(dǎo)干部到縣開會，以辦事為由，遲遲不回去；有的周五回家，周一再去。家居農(nóng)村的有些干部，不住在工作所在地，上“機(jī)關(guān)　”班，下班回家，上班再來等。這些“走讀”問題，影響了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹落實(shí)，影
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部出勤情況特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出勤情況要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開欄進(jìn)行如實(shí)公示，接受群眾監(jiān)督。
（四）到縣以上開會或外出爭取項(xiàng)目、招商引、考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)等事項(xiàng)要注明時(shí)間，作好記載。主要領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)、考察、出差等活動(dòng)在3日以上的，必須報(bào)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并同時(shí)向縣紀(jì)委和縣委組織部報(bào)備。
二、嚴(yán)格督查和問責(zé)
（一）對工作時(shí)間缺崗干部根據(jù)分級負(fù)責(zé)的原則給予嚴(yán)肅處理。
（二）組織不定期開展對各地干部到崗到位情況，對糾正干部“走讀”問題弄虛作假的，對執(zhí)行制度不嚴(yán)，因“走讀”而導(dǎo)致各項(xiàng)工作任務(wù)不能按時(shí)完成，群眾的問題得不到及時(shí)解決，甚至造成集體上訪、越級上訪或重大事故的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）要建立嚴(yán)格規(guī)范的干部請銷假制度，對擅離崗位一次以上五次以下（含五次）者，進(jìn)行批評教育或誡勉談話，取消評先評優(yōu)資格；缺六次以上（含六次）者，給予組織處理或黨政紀(jì)處分，年終考核定為不稱職等次。
（四）對曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的，按《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。
三、建立機(jī)制，營造良好的工作環(huán)境，防止干部“走讀”
（一）各地要努力為干部的居住和生活環(huán)境創(chuàng)造良好的條件，要辦好政府機(jī)關(guān)食堂并規(guī)范管理，解決干部的食宿問題。
（二）治理“走讀”現(xiàn)象，不僅要“留得住人”，而且要“拴得住心”，切實(shí)解決好干部的食、住、行，讓干部真正放下心來安心工作。如：1、家居外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部家屬，有工作單位的，夫妻雙方愿調(diào)在一起的，組織上可給予調(diào)動(dòng)；2、鼓勵(lì)縣機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉培養(yǎng)。家居縣城的縣機(jī)關(guān)干部，組織安排到基層任職工作，其家屬又在基層工作的，組織上優(yōu)先考慮調(diào)動(dòng)其家屬到縣機(jī)關(guān)工作。3、家居縣城，一方在基層工作，另一方愿意到基層在一起工作的，組織上可考慮其要求。
（三）落實(shí)好雙休日、探親假、帶薪休假等制度。在不影響正常工作的前提下，分期分批讓干部 ……（未完，全文共1631字，當(dāng)前僅顯示1037字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題的思考》）