區(qū)委落實(shí)主體責(zé)任情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、制度建設(shè)情況
一是明確責(zé)任，分工細(xì)化
二是完善制度，效率運(yùn)行
二、落實(shí)“三重一大”情況
（一）完善機(jī)制，積極協(xié)調(diào)，確保重大決策公開(kāi)民主
一是認(rèn)真貫徹民主集中制原則
二是完善機(jī)制，確保重大項(xiàng)目順利進(jìn)行
（二）加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任，確保重大資金使用規(guī)范
（三）求真務(wù)實(shí)，科學(xué)管理，做好重大人事干部任用工作
一是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二是抓好干部日常管理工作，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)
（四）推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，強(qiáng)化監(jiān)管，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任
一是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)
二是嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督
三是深化作風(fēng)督查
四是嚴(yán)肅查辦案件
五是落實(shí)責(zé)任追究
六是超前預(yù)防腐敗
……
區(qū)委落實(shí)主體責(zé)任情況匯報(bào)

**區(qū)委按照中央和省市委的要求，以高度的政治責(zé)任感，牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”，創(chuàng)新思路、強(qiáng)化舉措，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的有效落實(shí)�，F(xiàn)將主體責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)如下：
一、制度建設(shè)情況
為了承擔(dān)起、落實(shí)好主體責(zé)任，今年，**區(qū)委認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，打出了一系列加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的“組合拳”。一是明確責(zé)任，分工細(xì)化。明確黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”任務(wù)分工細(xì)化，逐項(xiàng)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的實(shí)施方案》，提出了落實(shí)兩個(gè)責(zé)任的工作保障措施，區(qū)委成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書(shū)記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一位責(zé)任人負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門(mén)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作，紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。同時(shí)區(qū)委
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決制、黨政聯(lián)席會(huì)議制度，采取公開(kāi)透明原則，共同研究和制定**區(qū)行政管理、資金使用、人事任免等各項(xiàng)工作的重要事項(xiàng)，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，加強(qiáng)了黨組織決策的民主化、科學(xué)化和制度化，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。二是完善機(jī)制，確保重大項(xiàng)目順利進(jìn)行。今年，全區(qū)共安排重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目10個(gè)，其中投資過(guò)億元項(xiàng)目10個(gè)，已投入運(yùn)營(yíng)5個(gè)，年度計(jì)劃投資19.01億元。按照落實(shí)主體責(zé)任的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，區(qū)委重點(diǎn)建立完善“三個(gè)機(jī)制”，即建立完善領(lǐng)導(dǎo)_、督導(dǎo)機(jī)制、專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任機(jī)制，同時(shí)將重大項(xiàng)目列入重要議事日程，通過(guò)定期定期聽(tīng)取專(zhuān)項(xiàng)匯報(bào)，定期集體研究討論等形式，時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)服務(wù)并幫助解決，切實(shí)保障主體責(zé)任落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)責(zé)任，確保重大資金使用規(guī)范
為落實(shí)區(qū)委在重大資金使用方面的主體責(zé)任，先后出臺(tái)“兩個(gè)辦法”，即《**區(qū)單位資金支出審批辦法》和《**區(qū)專(zhuān)項(xiàng)資金使用辦法》，確保主體責(zé)任落到實(shí)處。同時(shí)為深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、國(guó)務(wù)院《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及有關(guān)精神，嚴(yán)格規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”、專(zhuān)項(xiàng)資金和財(cái)政資金使用，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展財(cái)政資金專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。檢查由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局牽頭，聯(lián)合區(qū)財(cái)政局、區(qū)審計(jì)局組成檢查組，以單位自查、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，對(duì)全區(qū)所有財(cái)政撥款的35家單位，2013年以來(lái)“三公經(jīng)費(fèi)”專(zhuān)項(xiàng)資金、大額資金使用等財(cái)政資金制度建設(shè)、經(jīng)費(fèi)支出、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支渠道以及經(jīng)費(fèi)支出是否符合標(biāo)準(zhǔn)、支出科目列報(bào)是否準(zhǔn)確、是否履行報(bào)批手續(xù)、是否賬表相符等情況進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，很多單位仍存在招待費(fèi)列支不詳細(xì)、固定資產(chǎn)購(gòu)置未入賬、報(bào)銷(xiāo)憑證不規(guī)范、支出款項(xiàng)不合理及違反公車(chē)改革方案等5個(gè)方面問(wèn)題，對(duì)檢查結(jié)果做出認(rèn)真總結(jié)，針對(duì)存在的問(wèn)題提出了4項(xiàng)具體整改措施。同時(shí)，向區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)行了匯報(bào)，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。針對(duì)一些個(gè)別部門(mén)存在的個(gè)性問(wèn)題，向該單位發(fā)送限時(shí)整改通知。
（三）求真務(wù)實(shí)，科學(xué)管理，做好重大人事干部任用工作
**區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律，堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行重要干部人事任免集體討論決定制度，建立務(wù)實(shí)有效的績(jī)效考核督查體系、建立強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)體系、建立注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的干部考察制度、完善基層黨建工作的監(jiān)督檢查體系等四大方面制度規(guī)定。同時(shí)，進(jìn)一步運(yùn)用和深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”突出問(wèn)題，切實(shí)把區(qū)委主體責(zé)任落到實(shí)處。一是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，民主推薦了14名副處級(jí)后備干部。2012年以來(lái)，共調(diào)整干部16批次，涉及干部272人次，其中提拔49人，平調(diào)155人，免職任員、免職和其他68人。深化事業(yè)單位人事制度改革，加大人才引進(jìn)培養(yǎng)和使用力度。面向全市選拔了15名優(yōu)秀小學(xué)教師，充實(shí)到一線(xiàn)教學(xué)隊(duì)伍。落實(shí)了人才工作專(zhuān)項(xiàng)資金30萬(wàn)元，充實(shí)了人才專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)，提高了人才工作信息化水平。指導(dǎo)佳木斯市第二十小學(xué)成立了全省首家名師工作室，全區(qū)現(xiàn)已建成7家，僅二十小就投入建設(shè)資金20萬(wàn)元，推動(dòng)了名師人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)工作，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)已在《龍江人才》刊發(fā)。二是抓好干部日常管理工作，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)任職考察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、效能督查、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)、民主生活會(huì)、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等方式，全面、立體、綜合地了解干部的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；通過(guò)建立區(qū)委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、組織部長(zhǎng)、主管戰(zhàn)線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化的約談 ……（未完，全文共3595字，當(dāng)前僅顯示1815字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委落實(shí)主體責(zé)任情況匯報(bào)》）