目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
一是“四個意識”樹得不牢,黨的領(lǐng)導(dǎo)有待增強(qiáng)
二是黨建工作抓得不實,基層組織建設(shè)薄弱
三是管黨治黨還不夠嚴(yán),“兩個責(zé)任”還需強(qiáng)化
四是選人用人不夠規(guī)范,選任條例執(zhí)行得不嚴(yán)
五是政治敏銳性不夠,_態(tài)工作抓得不緊
六是對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管不到位
七是執(zhí)行中央八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”不徹底
二、產(chǎn)生問題的主要原因
一是思想覺悟和政治站位不夠高
二是責(zé)任意識和紀(jì)律意識不夠牢
三是擔(dān)當(dāng)精神和實干勁頭不夠強(qiáng)
三、努力方向和整改措施
一是在增強(qiáng)“四個意識”、提高政治站位上下功夫
二是在落實“兩個責(zé)任”、全面從嚴(yán)治黨上下功夫
三是在牢記“心中四有”、做好“四種人”上下功夫
……
縣委書記巡視整改專題民主生活會對照檢查材料
圍繞自治區(qū)黨委巡視我盟反饋意見,結(jié)合個人思想、工作和生活實際,我對自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真反思和深刻剖析,F(xiàn)
對照檢查如下:
一、存在的主要問題
作為縣委管黨治黨第一責(zé)任人,對照自治區(qū)黨委巡視組反饋的7個方面意見,自己在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面還有許多不足。
一是“四個意識”樹得不牢,黨的領(lǐng)導(dǎo)有待增強(qiáng)。
樹立“四個意識”方面。自己能夠帶頭參加縣委中心組和所屬黨支部集體學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要
講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神,但在追求常學(xué)常新、學(xué)以致用上下的功夫不夠。特別是在貫徹落實總書記提出的新發(fā)展理念和“五個結(jié)合”方面,雖然結(jié)合多倫實際謀劃了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略,但在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)帶動上發(fā)力不夠,對“一煤三鐵”等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的慣性依賴尚未完全擺脫,對全域旅游發(fā)展和古城恢復(fù)建設(shè)的推進(jìn)力度仍需加強(qiáng),推動縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的效果還不明顯。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。身為縣委班子帶頭人,感到自己在抓班子、帶隊伍
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等糾正不力!皟蓚責(zé)任”落實方面。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓得不夠緊,對開展正風(fēng)肅紀(jì)和整治“雁過拔毛”“鄉(xiāng)痞村霸”等專項行動聽取
匯報多、研究措施少,群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象和與民爭利行為還沒有完全遏制。支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”力度還不夠,巡察辦、巡查組和派駐紀(jì)檢組的作用發(fā)揮還不夠充分,不同程度存在監(jiān)督多、辦案少的問題。
四是選人用人不夠規(guī)范,選任條例執(zhí)行得不嚴(yán)。對干部了解、考察方式比較單一,干部交流輪崗、調(diào)整選配力度不夠,到多倫工作只進(jìn)行過小范圍干部調(diào)整,未能最大限度激發(fā)干部的優(yōu)勢和潛能。雖然圍繞落實中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,研究制定了《關(guān)于科學(xué)選拔任用干部的實施意見》等多項制度,但在條例制度執(zhí)行方面還存在漏洞,自治區(qū)黨委巡視組指出的“干部選用把關(guān)不嚴(yán)、機(jī)構(gòu)編制管理不規(guī)范”等問題在我縣仍有存在。
五是政治敏銳性不夠,
_態(tài)工作抓得不緊。身在縣委書記的重要崗位上,對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的錯誤觀點(diǎn)和不當(dāng)言辭,沒有站在講政治、講黨性的高度來對待,對輿論陣地建設(shè)管理重視不夠、支持不夠。在落實黨管_態(tài)工作責(zé)任上,雖然研究制定了相關(guān)制度辦法,但在層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任上做得不夠。對街道社區(qū)書寫張貼“**功”反宣傳品,組織清理不夠及時、不夠徹底。落實黨的民族語言文字還存在盲區(qū),對一些標(biāo)識廣告牌蒙漢文使用不規(guī)范現(xiàn)象,沒有及時進(jìn)行糾正整改。
六是對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管不到位。到多倫工作以來,時刻不忘“為官一任,造福一方”的初心,將更多精力放在
動員組織全縣干部“干大事、大干事”上,圍繞城鄉(xiāng)發(fā)展、全域旅游、生態(tài)建設(shè)等領(lǐng)域謀劃布局了一批重點(diǎn)項目。但在如何確保干部干大事而不出事上,沒有研究制定更完善、更細(xì)致的管理辦法,一些重點(diǎn)領(lǐng)域還存在監(jiān)管盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。對金融風(fēng)險防控重視解決不夠,多年累積形成的政府性債務(wù)尚未得到有效化解,
財政收支管理還有待進(jìn)一步規(guī)范。
七是執(zhí)行中央八項規(guī)定和整治“四風(fēng)”不徹底。受外部大環(huán)境的影響,在抓中央八項規(guī)定執(zhí)行和“四風(fēng)”問題整治上,主觀思想有所松懈、落實措施不夠有力,一些領(lǐng)域和環(huán)節(jié)不同程度出現(xiàn)了漏洞和不足,“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性在一些干部身上又有新的體現(xiàn)。對中央、自治區(qū)黨委和盟委各項規(guī)定落實情況監(jiān)督檢查方式比較單一,習(xí)慣于在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、重要節(jié)慶,依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門集中檢查、突擊檢查,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)制度的剛性約束力還有待加強(qiáng)。
前一階段,自治區(qū)紀(jì)委就我在錫盟住建局任職時,針對在班子成員工作分工、個別干部使用管理等方面存在的問題進(jìn)行了核查,并給予了黨內(nèi)警告處分。對于上述處理意見,我誠懇接受,并在今后工作中堅決加以改正。在這里,我誠懇地接受同志們的監(jiān)督,也希望同志們在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和要求,互相經(jīng)常扯扯袖子、咬咬耳朵,堅決避免發(fā)生類似的問題。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
一是思想覺悟和政治站位不夠高。作為一名縣委書記,有時更多地要求自己做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”,沒有把一些工作上升到“四個意識”和“保持一致”的高度去考量、去謀劃。主觀上認(rèn)為自己受黨教育多年,聽黨話、跟黨走的自覺性沒有問題,從而導(dǎo)致對黨的重大理論方針政策研究有所疏忽,對中央、自治區(qū)黨委和盟委重大決策、重要部署有時認(rèn)識不深、理解不透,影響到了抓落實的方向和力度。這些現(xiàn)象和問題的出現(xiàn),都是自己思想覺悟和政治站位不高在工作層面上的反映。
二是責(zé)任意識和紀(jì)律意識不夠牢。無論是思想層面出現(xiàn)的問題,還是工作層面產(chǎn)生的問題,從根源上講都是責(zé)任意識和紀(jì)律意識樹得還不牢,特別是全面從嚴(yán)治黨的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不夠強(qiáng)烈,沒有真正做到明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。有時執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠堅決,落實民主集中制上還有差距,在重大決策前討論不夠堅決、不夠深入,在征求各方面意見建議上不夠廣 ……(未完,全文共3957字,當(dāng)前僅顯示1998字,請閱讀下面提示信息。
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