2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職盡責(zé)情況
（一）主動(dòng)作為，突出主體責(zé)任
一是召開會(huì)議解難題
二是走訪入戶查民情
三是主動(dòng)約談壓責(zé)任
一是規(guī)范村級工作
二是強(qiáng)化基層保障
三是抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
四是突出扶貧攻堅(jiān)
（三）加強(qiáng)管理，純潔黨員隊(duì)伍
一是嚴(yán)把黨員入口關(guān)
二是加強(qiáng)責(zé)任追究
三是黨員典型走向全國
二、存在問題
一是責(zé)任落實(shí)有偏差
二是黨員管理不嚴(yán)格
三是基層黨建情況掌握不全面
四是破解黨建難題不堅(jiān)決
三、下一步工作打算
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
二是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，做到重要工作親自部署，重大問題親自研究，重大事項(xiàng)親自督辦
（二）規(guī)范黨員管理
一是加強(qiáng)黨員的教育
二是嚴(yán)肅組織生活
（三）加強(qiáng)村級班子建設(shè)
（四）提前謀劃村兩委換屆工作
一是做好摸底排查工作
二是做好后備年輕干部培養(yǎng)
三是做好選舉紀(jì)律宣傳
……
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2017年，我把抓好基層黨建工作作為最大的政績和首要的政治任務(wù)，著眼長遠(yuǎn)，多措并舉，綜合用力，為建設(shè)“齊風(fēng)魯韻，山水茶業(yè)”提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
一、履職盡責(zé)情況
（一）主動(dòng)作為，突出主體責(zé)任。2016年12月到***鎮(zhèn)任職后，迅速轉(zhuǎn)變角色，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任。一是召開會(huì)議解難題。先后3次主持召開黨建專題黨委會(huì)，對基層黨建工作進(jìn)行研判分析，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。對存在問題嚴(yán)重的雙山泉、曼里、下石城等軟弱渙散村，重新調(diào)整了工作策略，選派精干力量，明確整改時(shí)限，親自跟蹤指導(dǎo)，化解了信訪矛盾7個(gè)，取得了實(shí)際效果。二是走訪入戶查民情。對軟弱渙散、信訪矛盾突出的村，直面矛盾問題，走村入戶，吃透村情民意，走訪群眾76戶，解決群眾難題15項(xiàng)。三是主動(dòng)約談壓責(zé)任。對一些矛盾問題突出、村支部書記履職不力的村，主動(dòng)約談，
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加強(qiáng)責(zé)任追究。主持制定《農(nóng)村兩委干部責(zé)任追究制度》，對違反規(guī)定的村干部實(shí)行誡勉、問責(zé)或責(zé)令辭職，規(guī)范約束村干部行為，2016年調(diào)整支部書記5名，處理兩委干部3名。開展黨代表違法違紀(jì)排查工作，終止5名違法違紀(jì)黨代表資格。三是黨員典型走向全國。出版《嬴源》綜合性文化雜志12期，倡樹黨員典型，房公訓(xùn)、李隆春榮登6月份和7月份“中國好人榜”。
二、存在問題
一是責(zé)任落實(shí)有偏差。從市直機(jī)關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后, 對基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在抓經(jīng)濟(jì)工作硬，抓黨建工作軟，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)上項(xiàng)目出政績快，抓黨建出政績慢，沒有真正從政治和全局的高度來認(rèn)識(shí)黨建工作，導(dǎo)向出現(xiàn)偏差，致使機(jī)關(guān)干部、村支部書記只談項(xiàng)目、搞建設(shè)，不談黨員工作和組織生活。黨建知識(shí)儲(chǔ)備不夠，對基層黨建的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，片面地認(rèn)為抓黨建就是組織黨員開個(gè)會(huì)學(xué)個(gè)習(xí)，沒有從建強(qiáng)基層組織、提高黨員素質(zhì)、規(guī)范組織生活、抓黨建促發(fā)展等方面進(jìn)行系統(tǒng)的謀劃和思考，致使基層黨建工作浮在表面，不系統(tǒng)不全面。
二是黨員管理不嚴(yán)格。和機(jī)關(guān)黨員談工作多，鼓勵(lì)表揚(yáng)多，批評和思想教育少，致使少數(shù)黨員自我要求不嚴(yán)，甚至出現(xiàn)違規(guī)問題。比如去年一名機(jī)關(guān)干部因危房改造監(jiān)管不力被誡勉談話。部分農(nóng)村黨員常年在外務(wù)工，不按時(shí)參加組織生活，“三會(huì)一課”等制度流于形式。有的黨員在非公企業(yè)黨組織和戶籍所在地黨組織都掛名，但兩邊的學(xué)習(xí)活動(dòng)都靠不上，出現(xiàn)了管理“真空”。個(gè)別村支部書記不民主，聽不進(jìn)反對_，辦事不公道，對村級“四議兩公開”“聯(lián)合議事日”等制度執(zhí)行不嚴(yán)。對這些問題，作為黨委書記沒有及早采取措施，導(dǎo)致部分村重大事項(xiàng)決策不民主，操作不陽光，公開不透明，村級事務(wù)混亂，群眾意見很大，出現(xiàn)上訪問題。比如雙山泉村因?yàn)橘~務(wù)公開不真實(shí)、不透明，上屆村干部狀告本屆村干部出現(xiàn)上訪事件，一直沒有徹底解決，影響了黨群干群關(guān)系，造成了不良影響。
三是基層黨建情況掌握不全面。自上任以來后，去各村調(diào)研基層黨建開展情況，到各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“一線五村”及“第一書記”駐地村去的多，偏遠(yuǎn)村、經(jīng)濟(jì)薄弱村去的少。比如珍峪村位置偏僻，交通不便，至今一次也沒去過。聽取情況匯報(bào)的時(shí)候多，走村入戶的時(shí)間少，工作很多時(shí)間都是遙控指揮。到茶業(yè)后我走訪了26個(gè)村，走訪群眾76戶，但只是初步了解一些面上的基本情況，沒有與村支部書記、兩委干部深入交談，存在走馬觀花的現(xiàn)象，對每個(gè)單位深層次問題及下一步具體的工作掌握不全面，導(dǎo)致有些工作措施針對性不強(qiáng)，成效不明顯。主要原因是我對基層黨建重視程度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位。
四是破解黨建難題不堅(jiān)決。抓黨建工作浮在面上，下深水不夠，缺乏抓鐵有痕的勁頭和踏石有印的作風(fēng)，不敢直面問題和矛盾。比如部分村班子不團(tuán)結(jié)，凝聚力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力弱，對兩委成員出現(xiàn)摩擦，特別是書記、主任分設(shè)不合拍的，沒有深入地思考和研判，拿出切實(shí)管用的辦法和措施，致使問題依然存在，影響了黨員隊(duì)伍建設(shè)，制約了村級各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。比如曼里村因?yàn)橘~目問題導(dǎo)致黨支部、村委會(huì)出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象，兩委干部互相攻擊，村級工作處于半癱瘓狀態(tài)。缺乏揭短亮丑、較真碰硬的決心和勇氣，顧及情分面子，有老好人思想，責(zé)任追 ……（未完，全文共3344字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）