目錄/提綱:……
一、公司基本情況
二、公司近年來主要業(yè)績
一是狠抓利潤增長
二是狠抓技術創(chuàng)新
三是狠抓市場推廣
三、公司文明創(chuàng)建的主要成績和經驗
(一)堅持創(chuàng)新載體,提升**集團的文明創(chuàng)建水平
1、充分發(fā)揮黨委的政治核心作用,為文明創(chuàng)建提供思想政治保證
2、扎實開展“支幫助”,夯實文明創(chuàng)建的群眾基礎
3、踐行黨員承諾,為文明創(chuàng)建發(fā)揮先鋒模范作用
3、黨風廉政建設責任制有效落實,為文明創(chuàng)建營造良好氛圍
一是務實開展反腐倡廉教育工作
二是落實黨風廉政建設責任制
三是廉潔風控體系不斷完善
(三)積極踐行群眾路線,鍛造**集團的文明創(chuàng)建之魂
1、融入生產、經營、管理,促進文明創(chuàng)建落地生根
2、以群眾性活動為載體,寓文明創(chuàng)建于樂
3、提倡民主管理,塑造職工隊伍形象
4、切實履行企業(yè)社會責任,塑造企業(yè)公民形象
三是為國家政府分憂,提供大學生畢業(yè)生就業(yè)崗位30余個
5、加強綜合治理工作,優(yōu)化環(huán)境形象
……
**省屬監(jiān)管企業(yè)文明單位申報材料
——**科技集團有限責任公司
一、公司基本情況
**科技集團有限責任公司(以下簡稱“**集團”)成立于1996年,是**湘投控股集團的全資子集團,注冊資本12億元,總資產逾30億元。公司主要致力于金屬新材料領域研發(fā)、生產經營與產業(yè)投資,現(xiàn)擁有****鈦業(yè)、****鈦金、****新材、****鋁業(yè)4個高技術產業(yè)化基地。同時,參股多家產業(yè)鏈上下游企業(yè),先后投資了航空動力、遵寶鈦業(yè)、三角航空、星湖科技等高新技術企業(yè)。公司系統(tǒng)現(xiàn)有在冊職工1044人,博士3人,具有大專以上學歷者占職工總量的42.9%,平均年齡32.7歲,其中黨員227人,占職工總量24%;公司本部現(xiàn)有職工85人,其中黨員44人,占職工總數(shù)的55.43%。
多年來,**集團堅持繼承和創(chuàng)新相結合的方針,以創(chuàng)建文明單位活動為載體,把精神文明建設貫穿于企業(yè)生產經營管理的各個方面,通過貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神,加強作風建設,狠抓員工隊伍的思想道德建設和素質教育,提升了向心力
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鍵技術及產業(yè)化研究”項目歷時三年,突破了多項國際國內技術瓶頸,成功研發(fā)和生產了3類4種航空鈦合金產品,某些高強高韌鈦合金已成功應用于飛機發(fā)動機動態(tài)葉片,彌補了國內相關領域的市場空白,解決了國內制約航空鈦合金發(fā)展的關鍵問題,航空高強度TC18鈦合金已模鍛成飛機結構件,各項性能達國內領先。2013年11月13日項目順利通過了**省科技重大專項驗收,并獲評優(yōu)秀。通過科技創(chuàng)新,實現(xiàn)了關鍵技術的突破,節(jié)約了資源,保護了環(huán)境,從而有力地推動生態(tài)文明建設。
三是狠抓市場推廣。公司在未來具有廣闊市場發(fā)展的軍工、航空航天、海洋工程、能源等市場領域正具有良好的開局,目前,已完成市場準入證近40項,并已取得市場的業(yè)績訂單近50項。
三、公司文明創(chuàng)建的主要成績和經驗
**集團黨委一貫重視企業(yè)精神文明建設工作,堅持“兩手抓、兩手硬”,成立了精神文明建設領導小組和工作辦公室,黨委書記擔任組長、各部門主要負責人為成員,制定了精神文明建設的工作規(guī)劃和年度實施意見,建立了黨工團婦合力齊抓共管、職能部門上下聯(lián)動的工作機制,明確了各項任務的責任部門和考核辦法,實現(xiàn)了企業(yè)生產經營、文明創(chuàng)建兩不誤,兩促進。
(一)堅持創(chuàng)新載體,提升**集團的文明創(chuàng)建水平
1、黨建創(chuàng)新方面,根據(jù)公司實際情況,不斷完善黨建工作體系,設計和編制了《黨建工作手冊》,從工作制度、日常管理、組織生活、組織發(fā)展、學習生活、支部建設、小組建設、表格范本等8個方面,提出具體要求,并將黨建手冊的執(zhí)行情況進行年度考核、評比和交流,形成了黨建工作新機制,以黨的基層建設促進精神文明創(chuàng)建。
2、管理創(chuàng)新方面,公司把管理創(chuàng)新作為推動精神文明建設的著力點,通過專業(yè)咨詢機構引入MM(市場管理)、IPD(集成產品開發(fā))、ISC(集成供應鏈)等先進的企業(yè)管理流程體系,以**鈦金公司為試點,進行管理過程診斷梳理,不但精簡工作流程,提高管理水平、工作效率,也提升了公司文明創(chuàng)建水平。
3、人才機制建設創(chuàng)新方面,公司黨委把加強人才機制建設,作為精神文明建設的大事來抓,堅持“黨員人才化、人才黨員化”,培養(yǎng)一批既熟悉黨建工作,又精通企業(yè)生產經營業(yè)務工作的高素質的復合型人才隊伍是公司黨委人才隊伍建設的一項重點工作,此項工作的好壞直接關系到企業(yè)發(fā)展的成敗,特別是公司作為國有的高科技企業(yè),尤為重要,這支引領公司前進的核心團隊的政治性、專業(yè)性、敬業(yè)性和綜合素質將決定著企業(yè)的未來。2011-2013年,集團發(fā)展總監(jiān)**、**鋁業(yè)總經理**、集團財務副總監(jiān)**、集團北京辦事處副主任**、**新材財務總監(jiān)**等一批核心骨干發(fā)展為黨員;**鈦金軋制工段副工段長**,**鈦業(yè)總師辦副主任***,**新材總經理***、生產部經理***、**鋁業(yè)質量部經理***等一批黨員培養(yǎng)成骨干。黨員與骨干的雙向培養(yǎng)工作,推動了人力資源的創(chuàng)新,不僅對實現(xiàn)黨員融入企業(yè)生產建設經營具有十分重要的意義,也為文明創(chuàng)建提供人才智力支撐。
(二)發(fā)揮黨委的政治核心作用,基層黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,務實推進**集團的文明創(chuàng)建工作
1、充分發(fā)揮黨委的政治核心作用,為文明創(chuàng)建提供思想政治保證。**鈦業(yè)總支始終把凝練支部精神作為“根”與“魂”,在長期科研攻關中逐漸形成了勤奮、進取、嚴謹、和諧、謙讓的團隊文化,有問題一起面對,有困難一起克服,做實驗,下車間,搞測試,大家一夜一夜地熬,項目一個一個地做……,在進行TC4試驗室試驗過程中,黨員總是白天晚上的緊緊盯著整個試驗的全過程,在加工制造階段課題組人員深入現(xiàn)場一待就是半年。在工業(yè)性試驗中,研發(fā)人員克服了作業(yè)環(huán)境惡劣的困難,使工業(yè)性試驗取得了成功。在連續(xù)鈦合金整個研制過程中課題組攻克了10多項核 ……(未完,全文共5650字,當前僅顯示1984字,請閱讀下面提示信息。
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