目錄/提綱:……
一、存在的問(wèn)題
(二)個(gè)別工作人員存在敬業(yè)精神不夠,吃苦精神薄弱
(三)履行管理服務(wù)職能不到位,抓干部隊(duì)伍教育管理力度不夠,抓黨建意識(shí)不強(qiáng)
(四)監(jiān)管不力,正風(fēng)肅紀(jì)有待加強(qiáng),違紀(jì)違規(guī)案件時(shí)有發(fā)生
(五)個(gè)別工作人員對(duì)群眾反映的難點(diǎn)問(wèn)題辦結(jié)不及時(shí)
二、深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源
三、整改措施
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“微腐敗”問(wèn)題剖析報(bào)告
專項(xiàng)治理“微腐敗”工作開(kāi)展以來(lái),鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《**縣開(kāi)展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作實(shí)施方案》(*紀(jì)發(fā)〔2017〕6號(hào))要求,嚴(yán)格對(duì)照專項(xiàng)治理內(nèi)容,結(jié)合自身實(shí)際,通過(guò)自我找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式,全面深入查擺自身存在的“微腐敗”問(wèn)題,逐項(xiàng)梳理出我鎮(zhèn)“抓干部隊(duì)伍教育管理力度不夠,抓黨建意識(shí)不強(qiáng)”等六個(gè)問(wèn)題。針對(duì)梳理出的問(wèn)題深刻剖析其產(chǎn)生問(wèn)題的根源,并且針對(duì)自身存在的問(wèn)題提出了切實(shí)可行的整改整治的措施。
一、存在的問(wèn)題
(一)個(gè)別工作人員存在工作不實(shí),作風(fēng)漂浮,“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重,對(duì)村社區(qū)工作關(guān)心指導(dǎo)不夠。
(二)個(gè)別工作人員存在敬業(yè)精神不夠,吃苦精神薄弱。
(三)履行管理服務(wù)職能不到位,抓干部隊(duì)伍教育管理力度不夠,抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。
(四)監(jiān)管不力,正風(fēng)肅紀(jì)有待加強(qiáng),違紀(jì)違規(guī)案件時(shí)有發(fā)生。
(五)個(gè)別工作人員對(duì)群眾反映的難點(diǎn)問(wèn)題辦結(jié)不及時(shí)。
(六)個(gè)別工作人員存在主動(dòng)服務(wù)
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位置,工作中存在方式方法簡(jiǎn)單、粗暴,態(tài)度蠻橫,
工作作風(fēng)不實(shí),責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng),浮躁心態(tài)、
職業(yè)道德意識(shí)淡漠,自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí),使工作的熱情或主動(dòng)性大大降低。
三、
整改措施(一)制定完善《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村駐村干部安排表》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧對(duì)口幫扶》,確定每名領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員至少聯(lián)系1個(gè)村(社區(qū))、2個(gè)企業(yè)、1至2戶貧困戶,定期不定期開(kāi)展走訪聯(lián)系。
(二)每位領(lǐng)導(dǎo)每年應(yīng)對(duì)聯(lián)系村(社區(qū))的所有社開(kāi)展一次走訪調(diào)查,掌握村、社實(shí)際情況,切實(shí)幫困解難,及時(shí)解決群眾合理訴求。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育,加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村、社各級(jí)干部廉潔自律和工作作風(fēng)方面的教育、管理和監(jiān)督。結(jié)合《每月一課》、廉政黨課等活動(dòng)組織開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)廉政警示教育活動(dòng)。
(四)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要
講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略,定期組織學(xué)習(xí)重要讀本、先進(jìn)典型等活動(dòng),不斷增強(qiáng)黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),發(fā)揮表率作用、先鋒模范作用。
(五)強(qiáng)化各級(jí)干部廉潔從政意識(shí),深入開(kāi)展政治思想教育,反腐倡廉教育,群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí),責(zé)任意識(shí),廉政勤政意識(shí),提高以人為本,執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感,深入開(kāi)展解決思想,改革創(chuàng)新教育,引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹(shù)立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
(六)堅(jiān)持把黨建工作擺在突出位置,負(fù)總責(zé),下深水,親自帶頭抓,不折不扣地貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于從嚴(yán)治黨的相關(guān)規(guī)定,每年專題研究黨建工作不少于3次,每年聽(tīng)取村(社區(qū))黨建工作
匯報(bào)不少于3次;每年向縣委進(jìn)行2次黨建工作專項(xiàng)述職,并扎實(shí)抓好班子成員分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作。
(七)固化黨員大會(huì)的會(huì)議程序,嚴(yán)肅“三會(huì)一課”組織生活,切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),增強(qiáng)組織生活的政治性。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,增強(qiáng)黨員干部“四種意識(shí)”,充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
(八)深入開(kāi)展政治思想教育,反腐倡廉教育,群眾工作紀(jì)律教育,結(jié)合《每月一課》、廉政黨課、典型案件通報(bào)等形式強(qiáng)化各級(jí)干部廉潔從政意識(shí),全年組織鎮(zhèn)、村(社區(qū))干部深入監(jiān)獄等場(chǎng)所開(kāi)展形式多樣的警示教育4次以上。
(九)加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督檢查,鎮(zhèn)紀(jì)委每月采取定期或不定期開(kāi)展效能監(jiān)察,對(duì)紀(jì)律渙散、_散漫,上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事,隨意離開(kāi)工作崗位,上班遲到早退,無(wú)故曠工、等行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,對(duì)屢勸不改的,由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行立案處理。
(十)堅(jiān)持定期聯(lián)系工作制度和信訪接待制度,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度,密切與群眾的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
(十一)班子成員每人至少聯(lián)系1個(gè)村(社區(qū))、2個(gè)企業(yè)、1至2戶貧困戶,每位領(lǐng)導(dǎo)每年應(yīng)對(duì)聯(lián)系村(社區(qū))的所有社開(kāi)展一次走訪調(diào)查,掌握村社實(shí)際情況,切實(shí)幫困解難,及時(shí)解決群眾合理訴求。
(十二)簡(jiǎn)化辦事流程和細(xì)化便民服務(wù)。將涉及計(jì)生、勞保、民政、殘聯(lián)等40余項(xiàng)行政服務(wù)事項(xiàng)統(tǒng)一放在便民服務(wù)中心,統(tǒng)一辦理,避免“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、人難找”、“吃拿卡要”等行為。
(十三)建立健全暢通群眾訴求反映渠道機(jī)制,對(duì)關(guān)系群眾切身利益的重大問(wèn)題、重要決策,堅(jiān)持開(kāi)門(mén)納諫、面對(duì)面征詢普通群眾代表的意見(jiàn)建議。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接訪包案和干部下訪、_風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等制度,強(qiáng)化矛盾糾紛源頭治理、聯(lián)動(dòng)化解,健全及時(shí)就地解決群眾 ……(未完,全文共2852字,當(dāng)前僅顯示1813字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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