局黨委領導班子作風整頓專題民主生活會剖析材料

目錄/提綱：……
一、開展作風整頓工作的實踐體會
一是提高了思想認識
二是提升了黨性修養(yǎng)
三是改進了工作作風
四是營造了風清氣正的氛圍
二、作風整頓方面存在的突出問題
（一）思想觀念方面
一是班子成員的工作作風思想意識有所淡化
二是理想信念有些弱化
三是政治敏銳性有所薄化
（二）工作標準方面
一是工作標準降低
二是工作不嚴謹細致
三是工作打折扣
（三）辦事效率方面
一是工作效率低的現(xiàn)象
二是執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象
三是存在服務意識不夠強的現(xiàn)象
（四）責任擔當方面
一是擔當意識不夠強
二是有推脫畏難急躁情緒
三是工作執(zhí)行標準有要求不高的現(xiàn)象
（五）工作落實方面
一是工作有漂浮現(xiàn)象
二是落實具體工作、解決困難問題存在落實緩慢的現(xiàn)象
三是工作落實監(jiān)督有不到位現(xiàn)象
（六）執(zhí)行紀律方面
一是執(zhí)行紀律存在不夠堅決的問題
二是遵守紀律存在不夠嚴格的問題
三是貫徹落實存在不夠到位的問題
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想認識不夠到位
（二）班子建設存在薄弱環(huán)節(jié)
（三）宗旨意識不夠牢靠
（四）擔當精神不夠強烈
四、努力方向和改進措施
（一）強化政治學習，不斷提高政治素質(zhì)
（二）增強公仆意識，錘煉堅強黨性
（三）注重自身能力，提高班子建設水平
（四）筑牢反腐防線，樹立清風正氣
……
局黨委領導班子作風整頓專題民主生活會剖析材料

根據(jù)市委關于深入開展作風整頓工作召開專題民主生活會的通知要求，城管局黨委領導班子在深化學習教育、廣泛征求意見、細查深剖找準問題的基礎上，積極查找、梳理班子在作風整頓方面存在的問題，并結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，明確努力方向�，F(xiàn)將領導班子專題民主生活會情況報告如下：

一、開展作風整頓工作的實踐體會

深入開展作風整頓活動是是省市委關于“兩個全面”作出的重大部署，目的就是要下大氣力解決黨員干部隊伍中存在的思想僵化、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律松懈等壞作風以及不能為、不想為、不敢為、不嚴、不細、不實等突出問題。市城管局通過兩個多月的工作開展，一是提高了思想認識。班子成員通過作風整頓活動的開展，達到了提高工作質(zhì)量與效率的效果；二是提升了黨性修養(yǎng)。堅定了理想信念，將黨的性質(zhì)和宗旨內(nèi)化于心、外化于行，使自己的黨性得到增強和完善；三是改進了工作作風。通過細查深剖、找準問題，增強了宗旨責任意識，糾正了工作中的不良風氣，自覺接受群眾監(jiān)督；四是營造了風清氣正的氛圍。班
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思想遵循習慣性，有時按照老習慣、老辦法想問題做事情，導致有些工作打折扣，就采取開個會、發(fā)個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通、工作執(zhí)行力不強的表現(xiàn)。

（三）辦事效率方面

存在著一是工作效率低的現(xiàn)象。有些工作重口號、輕行動，一落實就沒有音信了；有的落實上級的部署拖拉，慢半拍，工作效率不高，習慣為困難找理由、為失敗找借口；還有的本位主義嚴重，拿計劃當總結(jié)，拿提法當做法，華而不實，缺乏全局觀念和大局意識。二是執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。有些工作的具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，缺乏具體的量化標準，有時停留在以文件和會議落實工作的模式，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。三是存在服務意識不夠強的現(xiàn)象。為群眾解決實際困難還不夠精準，想問題、作決策、干事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為群眾著想不夠。班子成員主動下基層調(diào)研的時間偏少，尤其是到基層一線和條件艱苦、矛盾突出、情況復雜的地方指導工作不夠。比如，深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與群眾融為一體的深厚感情。

（四）責任擔當方面

一是擔當意識不夠強。由于有求穩(wěn)思想、滿足思想，班子成員存在著按部就班的思想，認為制約城管局發(fā)展的因素多，導致執(zhí)行上級政策不夠十分到位，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。二是有推脫畏難急躁情緒。能按照上級的政策要求落實工作，但面對困難、繁雜的工作，尤其是分口交叉的工作，有互相推脫的情況，領導班子成員中存在有一團和氣的“老好人”思想，對一些有苗頭性傾向性問題的領導干部及時提醒幫助不夠，對一些執(zhí)行民主集中制不嚴格、鬧不團結(jié)的班子嚴肅批評、督促整改不夠。三是工作執(zhí)行標準有要求不高的現(xiàn)象。對于全局綜合工作，從自身角度思考的多，從大局工作思考的少，比如，在推動干部能上能下方面，缺少有力有效的舉措，沒有把這個好的機制用好；實行干部選拔任用工作全程記實制度，一直也提了，也要求了，但是做的不夠到位。

（五）工作落實方面

一是工作有漂浮現(xiàn)象。分管工作大多以提要求為主，下基層調(diào)研力度不夠，跟蹤問效不夠，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，沒有認真執(zhí)行和推動工作，比如，有時黨委辦公會流于形式，存在為程序而走程序的情況。二是落實具體工作、解決困難問題存在落實緩慢的現(xiàn)象。對職工及社會上反映的一些問題，存在著了解情況的多，研究情況的多，但具體落實緩慢、執(zhí)行力有不到位的情況，造成有些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。三是工作落實監(jiān)督有不到位現(xiàn)象。表現(xiàn)在對“一崗雙責”和黨建工作中，班子成員有的精力投入不夠，對作風整頓工作在認識上存在偏差，缺乏針對性和有效性，需要今后不斷整改解決。

（六）執(zhí)行紀律方面

一是執(zhí)行紀律存在不夠堅決的問題。領導班子整體上認真執(zhí)行各項工作紀律，政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究得還不深，對一些敏感問題特別是_態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。二是遵守紀律存在不夠嚴格的問題。比如對黨內(nèi)的各項規(guī)章制度，如“三會一課”、主題黨日等執(zhí)行不嚴格，對“中央八項規(guī)定”能夠認真執(zhí)行，但在勤儉節(jié)約方面都沒有以身作則，安排工作和處理事務時，有時注重檔次和總體效果，節(jié)儉意識有所減弱，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，這些都是遵守紀律不夠嚴格的表現(xiàn)。三是貫徹落實存在不夠到位的問題。有些紀律執(zhí)行有不到位的地方，比如市紀委要求的離崗告知、早晚簽到等問題，有些執(zhí)行的不完全到位，特別是群眾來信來訪的問題沒有做到徹底有效解決，有些問題沒有真正查深查找準摸透，有些紀律執(zhí)行方面有不到位之處，今后不斷改正提高。

三、產(chǎn)生問題的原因

針對存在的問題，城管局黨委領導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：

（一）思想認識不夠到位。一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于城市管理工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了理論學習上存在差距，不能用新的政治理論思想去指導 ……（未完，全文共4417字，當前僅顯示2231字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委領導班子作風整頓專題民主生活會剖析材料》）