“七個不講”“兩面人”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、同“兩面人”斗爭和執(zhí)行紀律情況
二、查擺“七不講”問題
（一）不講政治方面
一是理論學習還不夠扎實深入
二是政治敏感還不夠強
（二）不講紀律方面
三是貫徹民主集中制還不夠徹底
（三）不講大局方面
一是對單位全局工作研究不深入
二是安排計劃工作還不夠科學
三是服務中心意識還不夠強
（四）不講團結方面
一是工作方法有待提高
二是貫徹民主集中制還不夠徹底
三是調(diào)動部署積極性還不夠有力
（五）不講責任方面
一是在擔當作為意識不強
二是參與集體領導不夠積極
三是在嚴于律己標準有下降
（六）不講忠誠方面
一是缺乏憂黨責任
二是護黨力度不夠
三是缺少興黨招數(shù)
（七）不講原則方面
一是是對一些小節(jié)問題把關不嚴
二是落實要求還不嚴
三是對所屬人員管教不力
三、原因分析
一是理論學習不夠刻苦
二是黨性錘煉不夠扎實
三是法治養(yǎng)成不夠深厚
四是創(chuàng)新銳氣不夠潑辣
四、下步改進措施
（一）要進一步加強思想改造，增強黨性修養(yǎng)
（二）要進一步聚焦中心工作，增強履職能力
（三）要進一步改進作風，增強工作實效
……
領導干部“七個不講”“兩面人”專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)***黨委關于本次民主生活會工作的安排，我認真參加了單位組織的學習教育，通過征求意見、自查自糾、談心交心，結合崗位實際和自身情況，重點圍繞同“兩面人”斗爭、對照“七不講”進行了深入反思，剖析查找了自身存在的一些問題和差距，現(xiàn)對照檢查如下：
一、同“兩面人”斗爭和執(zhí)行紀律情況
本人始終堅持把深入學習政治理論擺在首位，自覺遵守黨的政治紀律，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨組織保持高度一致。認真學習宣傳黨的路線方針政策、重大決策部署、中央和上級重要會議、重要文件、領導同志特別是習近平總書記的重要講話精。我始終清醒的認識到，“兩面人”的危害決不能忽視對組織忠誠，主動交代，是黨內(nèi)生活一件很正常的事情，黨組織發(fā)現(xiàn)了問題就對干部及時提醒警告，干部有了問題就要主動向組織交代，這也是每名黨員的義務。個人能夠正確對待組織，做人忠誠老實，不信口雌黃，對照**要求自我反思檢查，本人沒有違反政治紀律政治規(guī)矩的言行，感到自己能夠挺直腰板、能夠說得起硬話。能夠堅持黨性基礎上的團結，堅持把黨風廉政
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不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。三是貫徹民主集中制還不夠徹底。有時召開會議準備時間過緊，客觀上存在有時發(fā)揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，在從嚴治黨方面還有不足。
（三）不講大局方面
在這方面，能夠做到對自覺維護大局，思想上緊緊跟隨、行動上服從大局，堅持以黨的事業(yè)為重，以單位全局為重，立足崗位，干好本職。存在問題：一是對單位全局工作研究不深入。思考問題、謀劃工作停留在面上，安排工作有時只是考慮自身實際，從本業(yè)務本領域工作出發(fā)想問題辦事情，沒有從單位全局和長遠角度統(tǒng)籌規(guī)劃。二是安排計劃工作還不夠科學。有的工作計劃在制定過程中，缺乏宏觀思維、創(chuàng)新思想，對上級精神有時不能很好學習領會，研究實際問題不深入具體。三是服務中心意識還不夠強。沒有緊緊圍繞服務經(jīng)濟建設來籌劃展開工作，實際工作中，還沒有完全擺脫自我設計、偏離主業(yè)的慣性模式。比如，在抓***、***等方面做得不夠；從***層面研究開展工作，***工作試點、培養(yǎng)技術骨干還停留在計劃層面。
（四）不講團結方面
能夠自覺維護單位和班子團結，發(fā)揚民主，發(fā)揮班子成員主觀能動性。存在問題：一是工作方法有待提高。有時工作任務重，對部署要求標準高，任務趕得緊，存在急躁情緒，對所屬人員批評不講究方式方法，有時挫傷工作積極性，也影響到團結。二是貫徹民主集中制還不夠徹底。有時召開會議準備時間過緊，與成員談心不夠深入，客觀上存在有時發(fā)揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，在從嚴治黨方面還有不足。三是調(diào)動部署積極性還不夠有力。有時感到作為領導干部不能搞“小圈子”，片面的也就與部署交流少，沒有把大家緊緊團結在黨委周圍，使得一些群眾人員感到自己不好接近，調(diào)動積極性方面還有差距。
（五）不講責任方面。
我認為領導干部更應強化責任意識，任職以來，我始終堅持把認真履職盡責作為黨性要求來對待，能自覺遵守各項規(guī)定，認真履職盡責。雖然沒有圖安逸、混日子的松懈松勁思想，但隨著任職時間的增長，心態(tài)放松是有的，工作干勁沒有過去足了，工作標準還有差那么最后一公里的感覺。存在問題：一是在擔當作為意識不強。對分管工作重視，對上級交待的工作非常上心，但對其他工作關注度不高，有時對傳閱的文電，感到與已無關就簡單看一看、簽個名就算了事。去年落實掛鉤幫帶制度落實不好，到聯(lián)系點時間蹲的不夠、情況掌握不準、調(diào)研不深不細。這些都是不缺乏擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。二是參與集體領導不夠積極。在決策部署上，對一些不太熟悉的研究事項，會前醞釀、會上討論做得不好，參與集體決策不夠，感到不是自己的工作就少說話，有時想著盡量不說話。三是在嚴于律己標準有下降。一方面，由于一些同志反映我標準高要求嚴，有時甚至比較苛刻，因此有時有意識降低一下工作標準，對部屬不認真較真、有寬松軟的問題，導致一些工作的粗疏錯漏。另一方面，嚴格自我要求做得也不好，參加黨小組會、受教育的次數(shù)少，和黨小組每名同志思想交流和談心交心還比較少。
（六）不講忠誠方面
自己受黨培養(yǎng)教育多年，始終對黨感恩，始終都以嚴格標準來要求自己，對黨忠誠不摻雜質(zhì)水分，堅決維護習近平同志核心地位。但對照各級要求，深挖思想也還存在一些問題：一是缺乏憂黨責任。有時認為，自己只是8000多萬黨員其中之一，主觀上弱化了為黨分憂的責任擔當。二是護黨力度不夠。對抹黑黨的形象、違反黨的紀律、損害黨的利益等錯誤言行，抵制反對還不夠及時有力。個人匯報思想、參加黨日、落實“三會一課”也不夠經(jīng)常主動。三是缺少興黨招數(shù)。對新常態(tài)下黨建特點、規(guī)律、任務研究不深入，缺乏主動思想自覺，面對黨員意識淡化、組織功能弱化、黨員形象矮化等現(xiàn)實問題，沒有解決的招數(shù)，履行黨建職責的能力還不高。
（七）不講原則方面
自己能夠做到大事講原則，小事講風格，沒有違反大原則的問題發(fā)生。存在問題：一是是對一些小節(jié)問題把關不嚴。主要是感到部署在工作上辛苦，完成任務同時，對其他一些小毛病、小問題沒有及時批評指出，存在老好人思想 ……（未完，全文共4214字，當前僅顯示2128字，請閱讀下面提示信息。收藏《“七個不講”“兩面人”專題民主生活會對照檢查材料》）