公司員工差旅學習管理辦法

目錄/提綱：……
一、目的
二、適用范圍：公司全體員工
四、出差、外出學習申報流程
五、差旅費報銷標準
（二）公司員工出差執(zhí)行補助標準
3、特殊情況（如接待重要客人），需提高住宿標準時，需報總經理批準
六、其他規(guī)定
（二）家在出差地的，則不予報銷住宿費
（三）出差學習期間遇雙休時，可報銷相關差旅費，但不計出勤和加班
七、差旅費用報銷程序
（四）報銷差旅費時，除誤餐補助、駕駛員路途補助外，其余費用需附相關發(fā)票
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2015/2016年度員工差旅學習管理辦法

編制：*** 審核：*** 批準：***
一、目的
為合理控制公司運營成本，提高員工出差學習工作效率，特制定本管理辦法。
二、適用范圍：公司全體員工。
三、責任部門：由督查部及行政部嚴格審核，并由行政部建立差旅學習費用臺賬，作為監(jiān)控費用開支情況和調整下年度預算重估依據。
四、出差、外出學習申報流程
（一）所有出差人員出差前必須到行政部填寫《******員工出差申請單》，填寫內容為：出差事由、需要出差時間及乘坐的交通工具等其它事項，并按要求逐級進行審批。
1.總經理出差時，須授權委托相關人員對公司進行日常管理；
2.副總經理所有出差須由總經理審批；
3. 其他人
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略503字，正式會員可完整閱讀）……　
差住宿標準 （單位：元）
人員
分類 管理級別 住宿標準城市類別 (元) 備注
省會城市及特區(qū)（≤） 市級（≤） 縣級（≤）
一類 公司總經理 450 350 250
二類 公司副總經理 350 300 200 兩人同住
三類 其他人員 250 150 120 兩人同住
備注：
1、若隨同上一級領導出差辦事需住宿同一地點時，隨同人員住宿費按實際發(fā)生額憑票報銷；
2、住宿費以核定的實際住宿天數(shù)報銷，出差人員住酒店的在食宿標準內憑發(fā)票報銷（集體出差時，原則必須按兩人一間的開房原則入�。�，如出發(fā)或返回途中當晚因乘坐火車、客車無需住宿時，當晚均不核報住宿費；
3、特殊情況（如接待重要客人），需提高住宿標準時，需報總經理批準。
2．員工出差交通費及其他費用執(zhí)行標準（單位：元）
出差地 往返交通費 城內
交通費 每天誤餐補助標準
縣內 按客運站核定票價補助 20元/天 早/午/晚餐
分別按10/15/15元補助
市內 按客運站核定票價補助 20元/天 早/午/晚餐
分別按10/15/15元補助
***區(qū)下鄉(xiāng) 按客運站核定票價補助 憑票報銷 早/午/晚餐
分別按10/20/20元補助
***區(qū)下鄉(xiāng) 駕駛員車輛保潔費：20元\天
省內其他地州市 按客運站核定票價報銷 憑票報銷 早/午/晚餐
分別按10/25/25元補助
***市內 按客運站核定票價核報 憑票報銷 早/午/晚餐
分別按10/25/25元補助
省外 按客運站核定票價報銷 憑票報銷 早/午/晚餐
分別按10/30/30元補助
裝載機手下鄉(xiāng) 包干費用50元/天

六、其他規(guī)定
（一）除特殊情況外，各部門人員若到同一地點出差或辦理同一事項，需私車公用時，在車輛核定的可乘坐人數(shù)范圍內，只核報一輛車的私車公用費用。
（二）家在出差地的，則不予報銷住宿費。
（三）出差學習期間遇雙休時，可報銷相關差旅費，但不計出勤和加班。
（四）各級管理人員對出差派遣必須嚴格把關，合理安排出差人數(shù)及核定出差時限，并在出差申請單上予以明確。
（五）參加應試型或取證型委外培訓的員工，參訓人員應提交培訓總結，并由部門負責人對培訓總結進行評估。行政部根據參訓部門評估“合格”后的總結，出具委外培訓費用報銷通知單，參訓人員方可報銷培訓費用。如報銷費用后，未能取得相關資格證書的，由行政部在核發(fā)的月度工資中扣回所報銷的費用。
七、差旅費用報銷程序
（一）填報出差費用時，如幾個不同部門人員一起出差所發(fā)生的費用可選擇由領隊人員填報或個人分單填報。
（二）單據填報：公司人員出 ……（未完，全文共2221字，當前僅顯示1412字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司員工差旅學習管理辦法》）