鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會改革方案

目錄/提綱：……
一、目標(biāo)要求
二、基本原則
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
二是堅持依法改革
三是堅持問題導(dǎo)向
四是堅持統(tǒng)籌推進(jìn)
三、改革措施
（一）健全組織體系
（二）優(yōu)化人員配備
一是提高代表性
二是改善工會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)
三是要加強(qiáng)鎮(zhèn)工會基礎(chǔ)工作
四是改進(jìn)工會機(jī)關(guān)干部管理方式
（三）創(chuàng)新工作方式
一是建立工會網(wǎng)絡(luò)平臺
二是創(chuàng)新工作機(jī)制
（四）健全維穩(wěn)_機(jī)制
（五）強(qiáng)化綜合保障
四、步驟方法
（一）動員部署階段（5月10日至6月30日）
（二）組織實施階段（6月30日至8月30日）
五、組織保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確工作要求
（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)
……
力巖鎮(zhèn)工會改革實施方案

為了深入貫徹中央、省、市、縣黨的群團(tuán)工作會議精神，全面貫徹落實《中共賀涵縣委群團(tuán)工作改革方案》和省、市、縣總工會改革實施方案，結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作實際，制定本方案。
一、目標(biāo)要求
深入全面貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市、縣的要求緊緊圍繞“實現(xiàn)去四化（機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化），增三性（政治性、先進(jìn)性、群眾性），達(dá)兩效（群團(tuán)改革見成效、群團(tuán)工作見實效）”的根本目標(biāo)，不斷提高我鎮(zhèn)工會組織的影響力凝聚力戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，在建設(shè)美麗力巖、幸福家園偉大事業(yè)中更好的發(fā)揮工人主力軍作用。
二、基本原則
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。保持正確的政治方向，堅持為黨政分憂、為職工群眾解難，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動，把黨對職工群眾的關(guān)懷落實到工會各項工作中。
二是堅持依法改革。以《工會法》、《中國工會章程》、《山西省實施中華人民共和國工會法>辦法》等法律法規(guī)
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干部中選拔。班子兼職成員可由具有一定議事能力和社會影響力的先進(jìn)模范人物、基層一線代表人士、行業(yè)領(lǐng)域帶頭人、經(jīng)濟(jì)組織和社會組織負(fù)責(zé)人及熟悉工會工作、黨政、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、離退休干部中選擇擔(dān)任，要了解職工愿望，熱愛工會工作，反映職工意愿。
工會領(lǐng)導(dǎo)班子實行任期制，專職成員一般任滿一屆，兼掛職成員工作期限一般不少于2年。確因工作需要調(diào)動任期未滿的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，鎮(zhèn)黨委要事先征求鎮(zhèn)工會的意見，并按照干部管理權(quán)限做好班子成員配備。班子兼職成員不安排具體分工，重點(diǎn)在工作決策和實施中承擔(dān)反映職工意愿訴求、加強(qiáng)民主參與和民主監(jiān)督的職責(zé)。
三是要加強(qiáng)鎮(zhèn)工會基礎(chǔ)工作。鎮(zhèn)工會要通過增加兼職干部比例、招募志愿者等多種途徑，解決工會人員短缺的問題。鎮(zhèn)工會要形成以“專職為主、兼職為輔”相結(jié)合的人員結(jié)構(gòu)。
四是改進(jìn)工會機(jī)關(guān)干部管理方式。拓寬專職干部來源渠道，側(cè)重從勞模和一線優(yōu)秀工會工作者中遴選，不斷優(yōu)化專職干部的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，加大配備兼職干部工作力度，兼職時間原則上不低于1年。制定志愿者隊伍建設(shè)管理服務(wù)辦法，注重志愿者招募、配備、服務(wù)、評價、激勵和工作保障機(jī)制。
（三）創(chuàng)新工作方式
為適應(yīng)新常態(tài)新發(fā)展形勢下經(jīng)濟(jì)社會和職工隊伍變化新趨勢。
一是建立工會網(wǎng)絡(luò)平臺。加大工會干部網(wǎng)絡(luò)知識的培訓(xùn)，使工會干部知網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，組建一支政治可靠、對職工群眾有感情、熟悉網(wǎng)絡(luò)智能信息技術(shù)、具有較強(qiáng)政策水平的網(wǎng)絡(luò)宣傳員、通訊員隊伍，開展網(wǎng)上引導(dǎo)和動員，充分發(fā)揮新媒體在工會工作中的積極作用。
二是創(chuàng)新工作機(jī)制。堅持“依靠職工群眾辦工會”，建立深化“三雙”（雙亮、雙爭、雙評）、落實會員“四權(quán)”（選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)）的工作機(jī)制。
建立健全以職工為本的工作機(jī)制和活動方式。搞好“職工之家”活動陣地建設(shè)。認(rèn)真做好職工書屋、職工食堂等事關(guān)職工切身利益的事情。開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭當(dāng)職工信賴娘家人”活動。
（四）健全維穩(wěn)_機(jī)制
及時反映和引導(dǎo)職工訴求，保障職工合法權(quán)益。推動健全和落實協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、政府與工會聯(lián)席會議制度。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、職代會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化。扎實做好春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、大病互助等工作，真正做到精準(zhǔn)幫扶。
創(chuàng)新職工建功立業(yè)的載體和方式。廣泛開展勞動競賽、“五小”競賽，引領(lǐng)全鎮(zhèn)職工和單位積極爭當(dāng)五一勞動獎?wù)�、沃國工匠、工人先鋒號、勞模創(chuàng)新工作室等榮譽(yù)、稱號，大力營造“逢先必創(chuàng)、逢優(yōu)必爭、創(chuàng)先爭優(yōu)”干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。積極開展“中國夢•勞動美”主題教育，加強(qiáng)對職工特別是青年職工的思想引導(dǎo)和人文關(guān)懷，打造健康向上的職工文化和企業(yè)文化。著力維護(hù)農(nóng)民工就業(yè)、技能培訓(xùn)、工資報酬、社會保險、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康等權(quán)益，實現(xiàn)農(nóng)民工入會數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量同步提升。
（五）強(qiáng)化綜合保障
堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、縣總工會的決策部署，健全請示、報告重要工作制度。積極推動落實工會組織主要負(fù)責(zé)人列席鎮(zhèn)黨委會議的要求，推行工會干部任前廉潔審查制度、任前談話制度，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅實保障。
加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)經(jīng)審工作。
四、步驟方法
（一）動員部署階段（5月10日至6月30日）
5月15日前，完成改革實施方案的制定并報鎮(zhèn)黨委和縣總工會批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，召開動員會進(jìn)行安排部署。
（二）組織實施階段（6月30日至8月30日）
6月10日前完成鎮(zhèn)工會班子專兼職人員配備；7月15日 ……（未完，全文共2948字，當(dāng)前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會改革方案》）