省委書記在省委組織部調(diào)研座談時的講話

省委書記在省委組織部調(diào)研座談時的講話

我今天來省委組織部，主要是認認門，也熟悉熟悉人頭。剛才，李部長把組織部的一些工作作了介紹，我看你們非常認真，準備了材料，五個方面講得很全面。組織工作，無論是從黨的工作還是從全局工作來看，地位是非常突出的。我們浙江經(jīng)濟社會發(fā)展好，組織部門作出的貢獻功不可沒，沒有組織部門各方面服務(wù)性保障工作做得好，說經(jīng)濟社會發(fā)展好，那也是個空話。人的保障、事的保障，都離不開組織部。從這幾年組織部門工作來看，省委組織部為省委當好參謀助手的同時，組織建設(shè)、干部調(diào)配、人才引進、自身建設(shè)，包括老干部工作，我看都做得還是比較好的。我到幾家老干部那里，都是挺滿意的，這都離不開你們的努力。現(xiàn)在這段時間，也真不容易，部長都是沖在前頭，你們幾位副部長，一人要干好幾件事，干好幾個人的活。再講換屆，這段時間，井然有序地能把工作完成好，也體現(xiàn)了平時組織部整個工作狀態(tài)和工作程序，以及大家非常好的工作干勁，不然的話這段時間很容易亂�？傮w上你們的工作，省委是充分肯定，我個人來了40多天，接觸下來，是非常滿
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要的，更多還是要發(fā)揮黨組織的作用，要很好發(fā)揮作用，就是要教育。
第二就是切實用好管好干部。這里兩層意思，一個是用好干部，一個是管好干部。干部工作歷來十分受關(guān)注。要管好干部，前提是要用好干部，用一批好干部上來，才能管好。用好干部首先是個標準問題，怎么樣是真正德才兼?zhèn)�、以德為先。中央現(xiàn)在強調(diào)，兩句話不能只講一句話，過去有時候講德才兼?zhèn)�，就把“以德為先”丟掉了，總書記現(xiàn)在所有場合要講這個內(nèi)容，都是講兩句話，德的問題更要講，當然有德又有才的干部更好。從我們浙江情況來看，我一直講，要選好干部，就是怎么樣利用好換屆這些重要契機，讓一批優(yōu)秀的干部上去。這次縣級換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，省委組織部做了大量工作，我也確實對這件事比較在意，也經(jīng)常問李部長有關(guān)情況，你們今天也講，這次比較平穩(wěn)，而且所有的人沒有一個落選，我看反響還是比較好的。特別是這次縣委書記工作講壇，我說為什么縣委換屆完了，要開這么一個會議。那天我們把名字都討論了半天，其他省在搞的都是叫縣委書記經(jīng)驗工作交流會，浙江搞得比較早，我也是主要倡導(dǎo)者和參與者、推動者之一，后來考慮還是搭建一個平臺，就叫縣委書記工作講壇。通過這個平臺，能夠發(fā)現(xiàn)一些人，這次8個人都是我自己選的、自己圈的，說明這次換屆以后，這些人還是不錯的。從組織部門來講，要利用這種契機選好干部。
還有一個前提，就是平時一定要了解干部，要給干部一些臺階，我確實是很在意年輕干部下一步的培養(yǎng)問題，分析了一下現(xiàn)有的26個市委書記、市長，七零后的就一個人，然后其他的大部分都是六si年、六五年的，有六十年代初期的干部，還有五十年代的干部，總體來講年紀偏大，而這些干部不成長起來，那下一步再往高層次輸送就有點困難。廳局級也是這樣，廳局長當中，七十年代的干部很少，有幾個也都是七零年上下的副廳級，正廳級有幾個是團的干部，不是說團的干部不行，就是比較擔心，這樣以后的干部結(jié)構(gòu)成為一個很大的問題，這些干部又不能拔苗助長，你必須要放到一定的高度。那天跟李部長商量，我說能不能類似搞個七八九工程，或者關(guān)注七八九，七十年代的廳級干部，八十年代的處級干部，九十年代的科級干部，或者九十年代的有培養(yǎng)前途的年輕干部，現(xiàn)在有意識地來物色這些。這些人也不是到時候就能上得來，對一些好苗子，既要墩苗，但到一定程度以后又要給平臺，或者讓他到一些重要崗位上、艱苦地方和復(fù)雜環(huán)境中去鍛煉，上得來那當然以后要重用，上不來也沒有問題，不是說每個人都是玉。到很順的一個地方鍛煉人看不出來，純粹在機關(guān)也很難看得出來，當然機關(guān)也有機關(guān)的復(fù)雜性，機關(guān)也不是說都好干的，但如果都是一直在大機關(guān)，有時候就會不接地氣。
用好干部是管好干部的前提。干部上來了，還有一個責(zé)任就是管好，管還是要按照《條例》來管，按照中央一些大的制度來管。我們地方要切實制定一些制度，管好這些干部。這個干部管理也是一門藝術(shù)，有時管好了，干部成長就快、就順；有時管不好，即便有很多干部，也是別別扭扭。干部調(diào)整過程就是這樣，有時一個調(diào)配給卡住了，其他人就上不來、動不了。我自己在地方當一把手，也都有經(jīng)歷，稍不注意就進入兩難境地、三難境地，但總體上就是管干部當中，要形成自己特色的一套東西。
第三就是加大力度引進各類人才。特別是金字塔塔尖，你們叫頂尖人才。浙江人才總量不少，在全國都是數(shù)一數(shù)二的，但是我們不是說嫌人才多了，真正能夠促進發(fā)展的有用人才，我們還是多多益善�，F(xiàn)在有這么十幾個億，用來引進人才，但現(xiàn)在全國都在下大力氣引進各類人才，各地今后最主要的競爭就是人才競爭。我一直講，這不是個資源的問題，資源是跟著人才的，人才在你手里，資源就會吸引過來。有時候在那些特殊領(lǐng)域，我們確實看上一些人才，該花錢的要花錢，當然不是簡單給多少錢，要鎖定那些與地方經(jīng)濟發(fā)展相匹配的。誰知道哪個人才對我們有用，用人單位 ……（未完，全文共4003字，當前僅顯示2022字，請閱讀下面提示信息。收藏《省委書記在省委組織部調(diào)研座談時的講話》）