縣法院院長民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在問題
1、政治紀(jì)律意識不強(qiáng)
一是缺乏對黨的政治紀(jì)律的正確認(rèn)識
二是缺乏對黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)格落實(shí)
2、執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格
一是開展批評與自我批評態(tài)度不夠端正
二是民主決策不夠科學(xué)
三是集中決斷不堅(jiān)定
3、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不夠深入
一是行政工作管理不細(xì)
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)管理不嚴(yán)
4、工作落實(shí)不力
5、脫離群眾、不接地氣
6、身上還存在“衙門作風(fēng)”
7、思想上還殘留“一言堂”不良習(xí)氣
8、思想保守，不思進(jìn)取
9、寬以律己，嚴(yán)以待人
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）黨性修養(yǎng)主動性不強(qiáng)
（三）宗旨意識不夠穩(wěn)固
（四）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
三、今后的努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)定理想信念，切實(shí)聯(lián)系群眾
一是要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高理論水平
三是切實(shí)做到從群眾中來，到群眾中去，廣泛征求群眾意見和建議
（二）提高黨性修養(yǎng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度
一是嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律，緊密結(jié)合實(shí)際，從細(xì)節(jié)入手，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
二是落實(shí)院長接訪制度，接受社會群眾的監(jiān)督
三是進(jìn)一步加大制度規(guī)范建設(shè)，改變“衙門”作風(fēng)，用制度扭轉(zhuǎn)干警身上的不良習(xí)氣
（三）強(qiáng)化宗旨意識，做到司法為民、利民、便民
一是加強(qiáng)司法為民舉措創(chuàng)新
二是加大巡回審判力度
三是進(jìn)一步加強(qiáng)工作創(chuàng)新意識
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，提升管理能力
一是堅(jiān)持以人為本、立黨為……
民主生活會材料班子主要負(fù)責(zé)人發(fā)言提綱
**縣人民法院院長
（2017年6月）

按照中央和省、市、縣委的要求，以學(xué)習(xí) 貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對照《準(zhǔn)則》、《條例》查找突出問題，深刻進(jìn)行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距，結(jié)合**縣人民法院工作實(shí)際和成長經(jīng)歷，進(jìn)行認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)在我身上存在許多問題，現(xiàn)作如下對照檢查。
一、存在問題
自覺與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，但我在遵守黨的政治紀(jì)律方面，還存在一些不容忽視的問題。
1、政治紀(jì)律意識不強(qiáng)。一是缺乏對黨的政治紀(jì)律的正確認(rèn)識。我對黨的政治紀(jì)律掌握的不到位，認(rèn)識上有偏差，潛意識里對反腐敗、黨風(fēng)廉政等工作重視不夠，認(rèn)為這些離自己很遠(yuǎn)，沒有對其高度重視。二是缺乏對黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)格落實(shí)。沒有將黨的政治紀(jì)律分解細(xì)化，層層落實(shí)，具體到庭室，具體到人。
2、執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格。一是開展批評與自我批評態(tài)度不夠端正。不能積極、正確地開展批評與自我批評，存有“好人主義”。在黨的生活中，往往只講“一
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一掠而過，在某種程度上給群眾留下了“走形式”的不良印象。工作中有時還延續(xù)過去的形式主義做法，不講實(shí)效，這點(diǎn)也影響到其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上。這也是我從群眾來到群眾去的思想意識不牢固造成的。
6、身上還存在“衙門作風(fēng)”。由于工作任務(wù)紛繁復(fù)雜，我在處理信訪案件時，聽匯報(bào)時較多，實(shí)地調(diào)研較少。平時只記著給接訪干警下任務(wù)、分責(zé)任，而沒有深入地、仔細(xì)地研究和解決信訪群眾的訴求，沒能更加有效地減少信訪量，沒能更深入地分析信訪原因，沒能從源頭上化解信訪問題，一切依靠群眾的意識不強(qiáng)。
7、思想上還殘留“一言堂”不良習(xí)氣。不能廣開言路，較少征求干警意見，大部分時候?qū)ψ约旱南敕ㄟ^于自信，不善于依靠群眾謀求科學(xué)、適當(dāng)?shù)暮梅椒�。在溝通、�?lián)系群眾方面，往往限于案件回訪、法制宣傳或上級指定的任務(wù)等等，缺乏主動性，沒做到集思廣益、廣泛聽取意見和建議。沒能做到密切聯(lián)系群眾，一些工作方法簡單、陳舊、脫離群眾實(shí)際，導(dǎo)致好的工作想法沒能收到好的工作效果。
8、思想保守，不思進(jìn)取。工作中只求工作過得去，不求工作過得硬，對于出現(xiàn)的新問題，往往習(xí)慣于用老方法去解決，怠于尋找新措施。不求有功，但求無過，沒有積極謀劃讓**法院取得更大的成就。
9、寬以律己，嚴(yán)以待人。在工作中認(rèn)為自己是法院院長，對組織紀(jì)律不夠重視，產(chǎn)生過組織紀(jì)律是約束干警而不是約束自己的想法。對自己要求不夠嚴(yán)格，遲到早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。
個人事項(xiàng)方面。本人沒有配備專職秘書。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后，從未出入私人會所和高檔消費(fèi)場所，從未接受和持有私人會所會員卡、商業(yè)消費(fèi)卡。今后也將嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委、市委、縣委要求，堅(jiān)決不出入私人會所和高檔消費(fèi)場所，不接受和持有私人會所會員卡、商業(yè)消費(fèi)卡。沒有出國出境。在人情消費(fèi)方面，只是個別親友、同事、同學(xué)家里有事時去看望一下，均由個人支出。能夠厲行節(jié)約，每年“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)符合各項(xiàng)規(guī)定，沒有因公出國情況。這些個人事項(xiàng)，我每年都按要求如實(shí)向組織報(bào)告。
二、產(chǎn)生問題的原因
我身上存在的問題表現(xiàn)在工作、生活上，說到底，根源還是思想問題、黨性問題，是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊。
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念不夠堅(jiān)定導(dǎo)致改革創(chuàng)新勇氣不足，不敢大膽創(chuàng)新，思想不夠解放，形成了對自身和工作進(jìn)步的障礙，出現(xiàn)了管理不夠嚴(yán)、不夠細(xì)、不夠科學(xué)、不夠規(guī)范的現(xiàn)象。主要原因就是理想信念不夠堅(jiān)定，缺乏創(chuàng)新意識。
（二）黨性修養(yǎng)主動性不強(qiáng)。黨性鍛煉主動性不強(qiáng)，缺乏艱苦奮斗的精神，隨著年齡的增長，黨性鍛煉的主動性有所松懈，艱苦奮斗的精神有所弱化，往往會出現(xiàn)對一些小事不注重自我約束，不能嚴(yán)格要求自己按照一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去辦一切事情，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的能力和與時俱進(jìn)的精神，工作的積極性、主動性、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏解放思想的勇氣和更新觀念的意識，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正、主動性不強(qiáng)，對于理論學(xué)習(xí)，往往淺嘗輒止，懶惰松懈，不能進(jìn)行深入思考，對馬列主義、_思想、_理論等學(xué)習(xí)不夠透徹，研究不夠深入，同時缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的能力，靠經(jīng)驗(yàn)分析問題，對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不能緊跟時代步伐，缺乏系統(tǒng)研究，導(dǎo)致思想認(rèn)識滯后、出現(xiàn)工作事倍功半的效果，以上皆緣于黨性修養(yǎng)主動性不強(qiáng)。
（三）宗旨意識不夠穩(wěn)固�！耙磺袨榱巳罕�，一切依靠群眾”做得不夠好，走基層力度不夠，繁忙的工作導(dǎo)致走訪基層進(jìn)行調(diào)研的時間很少，“從群眾中來，到群眾中去”的思想認(rèn)識不夠高，缺少深入群眾的主動性和積極性，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理的意識不強(qiáng)，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛、不夠深入，對上級負(fù)責(zé)得多些、為群眾考慮得少些，有時候放松了對自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，產(chǎn)生了一定的從眾心理。
（四）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。遇到任務(wù)，碰見難題，有畏難情緒，不同程度存在怕得罪人的心理 ……（未完，全文共4012字，當(dāng)前僅顯示2026字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣法院院長民主生活會發(fā)言提綱》）