黨風(fēng)廉政建設(shè)方案實(shí)施指導(dǎo)意見(初稿)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)**集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作,加強(qiáng)***黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的要求,明確本單位
黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,確保上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí),真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處,同時(shí)結(jié)合***黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)目標(biāo),制定以下細(xì)則為行動(dòng)指導(dǎo)。
一、提高責(zé)任意識(shí)
***各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子必須以《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》來(lái)要求自己,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),要從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起,不斷夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。
同時(shí)要牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和價(jià)值觀,自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)
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、實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象告知制度
發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有風(fēng)險(xiǎn)行為,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)向紀(jì)委反應(yīng),告知責(zé)任對(duì)象相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),并按規(guī)定落實(shí)好有關(guān)責(zé)任,從而形成“誰(shuí)分管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”制度載體平臺(tái),落地落地效果穩(wěn)健。
3、對(duì)于非中00員的員工,按層層分解的程序向各部門單位人員簽訂“廉潔從業(yè)責(zé)任書”。外部業(yè)務(wù)方面大宗材料物資采購(gòu)、機(jī)器設(shè)備采購(gòu)、工程建設(shè)等主要業(yè)務(wù)的主管及經(jīng)辦人員簽訂“廉潔
誠(chéng)信承諾書”,做到明確責(zé)任,將黨風(fēng)廉政建設(shè)嵌入日常的管理中,切實(shí)實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)的橫向到邊、縱向到底。
三、加強(qiáng)監(jiān)督問(wèn)責(zé),落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。
1、加強(qiáng)干部監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《部門、崗位職責(zé)》等工作制度,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目、材料物資、設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,從源頭上防止職務(wù)犯罪的發(fā)生。開展干部民主評(píng)議、廉政談話,經(jīng)常性敲警鐘、扯袖子,切實(shí)管好身邊的工作人員。嚴(yán)格實(shí)施“一案雙查”,綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式,追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。
2、暢通監(jiān)督渠道。
深入基層,了解廉政建設(shè)方面的情況,對(duì)職工所反映的有關(guān)人員的違法、違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告,共同研究、分析制定具體措施和辦法。
3、健全約談制度。黨委主要負(fù)責(zé)人根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、評(píng)價(jià)、員工反應(yīng)的主要問(wèn)題和平時(shí)掌握了解的情況,如發(fā)現(xiàn)廉政建設(shè)方面適時(shí)與相關(guān)人員談話;對(duì)公司內(nèi)發(fā)生違紀(jì)案件等突出問(wèn)題的主要負(fù)責(zé)人,及時(shí)進(jìn)行約談,督促其認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。
四、建立黨風(fēng)廉政考核機(jī)制
1、考核制度
本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核工作在***黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,考核工作可與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、年終工作目標(biāo)考核、年度考核結(jié)合進(jìn)行,必要時(shí)也可組織專門考核?己斯ぷ髟瓌t上一年進(jìn)行一次。責(zé)任制考核情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合
民主生活會(huì)和述職報(bào)告,每年對(duì)照責(zé)任制開展自查,黨組書記遇到涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大事項(xiàng)應(yīng)主動(dòng)向上一級(jí)責(zé)任人報(bào)告;黨支部領(lǐng)導(dǎo)要按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查,定期向黨組及主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告執(zhí)行情況。
2、廉潔考評(píng)機(jī)制
在廉潔建設(shè)工作及日常管理工作中列入公司評(píng)優(yōu)考核依據(jù),干部職工嚴(yán)格執(zhí)行
規(guī)章制度,履行工作職責(zé)成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部,作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等獎(jiǎng)項(xiàng)的依據(jù),作為考核提拔的重要依據(jù)。
3、關(guān)于違紀(jì)處罰條例
①、實(shí)施責(zé)任追究,要實(shí)事求是,分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任,直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主 ……(未完,全文共2244字,當(dāng)前僅顯示1426字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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