鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、抓基層黨建工作情況
1、基層組織建設更加有力
2、干部隊伍建設不斷加強
3、黨建扶貧行動成效顯著
二、存在的問題及原因分析
1、黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好
2、村級管理規(guī)范化程度還不夠高
3、集體增收的成效還不夠大
三、下步工作思路措施
1、抓根本，建機制，落實黨建主體責任
2、抓學習，強管理，激發(fā)干部隊伍活力
3、抓載體，樹導向，夯實基層組織基礎
……
2016年抓基層黨建工作述職報告
**鎮(zhèn)黨委書記

按照會議要求，下面，我對抓基層黨建工作情況匯報如下。
一、抓基層黨建工作情況
1、基層組織建設更加有力。嚴格落實基層黨建工作主體責任，堅持以黨的建設統(tǒng)領全局，成立以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，落實黨建工作“一崗雙責”制度，把黨建工作納入鎮(zhèn)全方位目標考核體系，定期研究推進黨建工作，形成了職責明確、齊抓共管的黨建工作格局。本人嚴格履行基層黨建第一責任人職責，做到重要工作親自安排，重點問題親自解決，履行好“班長”職責，發(fā)揮好帶頭作用。制定完善村級考核辦法，村干部報酬、村組織運行經(jīng)費按時發(fā)放；加強軟弱渙散班子整頓，引進**、**等優(yōu)秀人才回村任職，調(diào)整充實**等村級班子3個；堅持榜
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個，申請財政幫扶資金360萬元，建立扶貧基地9處，初步形成“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”長效扶貧機制，完成貧困村脫貧6個、貧困群眾脫貧**戶、**人。
二、存在的問題及原因分析
1、黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮的還不夠好。黨員干部擔當意識不足現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，但仍存在先鋒模范意識不強、工作標準不高、創(chuàng)新能力不足等問題。究其原因，有黨員干部思想境界不高、自我要求不嚴等因素，也有本人對黨員干部隊伍建設提要求多、方法指導少的成份，黨員教育管理、工作落實督導機制需進一步完善。
2、村級管理規(guī)范化程度還不夠高。目前，村級管理弱化問題初步解決，但仍存在部分村干部素質(zhì)能力不高、村班子凝聚力戰(zhàn)斗力不強等問題。一方面，村干部受年齡、學識、閱歷等因素影響，思想觀念、工作方式方法與群眾的期待、工作要求還有差距。另一方面，“453”治村模式、三資管理等制度落實不到位，本人在如何創(chuàng)新組織建設、強化服務功能等方面破題不夠，權(quán)力運行監(jiān)督制約機制還不夠完善。
3、集體增收的成效還不夠大。目前，全鎮(zhèn)尚有9個村無集體經(jīng)濟收入，17個村集體收入不足3萬元。分析原因，從客觀上來看，部分村地處邊遠山區(qū)，基礎薄弱，發(fā)展條件差；從主觀上來說，村干部駕馭經(jīng)濟工作能力弱，村集體經(jīng)濟發(fā)展路子不夠廣；更深層面上，是由于鎮(zhèn)黨委在增收項目的研究謀劃上、本人在項目管理運營的指導上還有不足，在更高層面推動村集體增收的能力還有待于提升。
三、下步工作思路措施
下步，我鎮(zhèn)將嚴格按照區(qū)委的總體部署，全面落實從嚴治黨要求，強化主體責任擔當，積極構(gòu)建黨建引領大格局，為實現(xiàn)曹范跨越發(fā)展提供堅強的組織保障。
1、抓根本，建機制，落實黨建主體責任。堅持把黨建工作擺在突出位置，做到黨建工作與經(jīng)濟建設“四同時”。嚴格執(zhí)行黨建工作責任制，實行班子成員分線負責制，健全完善督導考核、激勵問責機制，明確黨建工作標準和剛性要求，凝聚抓基層黨建的工作合力。落實黨建工作會議制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，不斷提高黨委分析發(fā)展形勢、研究重大決策、推進重點項目的能力水平。本人認真履行“第一責任人”職責，帶頭開展調(diào)研活動，做到**村必到，村干部、老黨員、致富能手、貧困群眾“四必談”。
2、抓學習，強管理，激發(fā)干部隊伍活力。建立完善黨員干部教育培訓長效機制，通過專題輔導、互動交流、典型帶動等形式，引導黨員干部提升思想境界，強化先鋒意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績；實行崗位目標和效能督查制度，建立崗位任務清單、重點工作臺帳，對不敢擔當、不愿作為的黨員干部嚴肅問責，嚴厲懲處。制定村干部教育培訓計劃，確保180名村干部每年輪訓2次，增強依法辦事、服務群眾、推動發(fā)展的能力。依托農(nóng)村遠程教育站點，加強農(nóng)村黨員教育管理，著力培養(yǎng) ……（未完，全文共2275字，當前僅顯示1446字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）