目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)執(zhí)行上級黨組織決定方面
(二)嚴(yán)格黨的組織生活制度方面
(三)加強(qiáng)黨員教育管理方面
(四)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾方面
1、決策民主性把握不夠好
2、對待群眾感情有所淡化
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)方面
1、創(chuàng)新意識不強(qiáng)
2、與兄弟單位的溝通交流需進(jìn)一步重視
二、問題產(chǎn)生的原因剖析
(一)理想信念有所減弱
(二)黨性修養(yǎng)不夠自覺
(三)道德品行培養(yǎng)上存在差距
(四)從嚴(yán)治黨意識需要進(jìn)一步提高
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)注重學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)組織建設(shè)
(二)堅持以上率下,保持優(yōu)良作風(fēng)
(三)從嚴(yán)管理隊伍,保持隊伍活力
……
2017年領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會對照檢查材料
一、存在的主要問題
截至目前,在2016年專題組織生活會中查擺出的問題全部得到了整改落實,理想信念和遵守政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩方面的堅定性、自覺性有了大幅提高,履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)化執(zhí)行、主動作為的意識進(jìn)一步增強(qiáng),但整體又有新的問題產(chǎn)生。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)執(zhí)行上級黨組織決定方面
突出表現(xiàn)在工作方法方面。一直以來,班子成員始終團(tuán)結(jié)一致,牢固樹立大局觀念和全局意識,堅決貫徹執(zhí)行中央和黨委的決定,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,遵守黨章和黨內(nèi)各項規(guī)定,堅決貫徹執(zhí)行中央和行業(yè)上級黨委的決定。但在工
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。但是征求全體干部職工的意見較少,存在一定程度的脫離群眾問題。
2.對待群眾感情有所淡化。長期忙于事務(wù)工作,直接面對面聯(lián)系群眾少,為群眾辦實事、做好事、解難事更多地體現(xiàn)在對下的要求上,沒有真正帶著深厚的感情為群眾排憂解難。在部署工作時,總想落實好上級的指示,貫徹好上級的要求,有時沒有考慮顧及基層的實際情況,沒有把上級的要求與基層群眾的實際很好地結(jié)合起來。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)方面
1.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在班子層面、員工層面都不同程度的存在著對當(dāng)前所面臨的問題重視不足、應(yīng)對不力,習(xí)慣于用老的辦法來解決新問題,缺乏工作創(chuàng)新能力,由此導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)問題時,缺乏有效措施應(yīng)對。
2.與兄弟單位的溝通交流需進(jìn)一步重視。在日常工作中,班子很少主動組織人員到兄弟單位學(xué)習(xí),通過電話等方式交流探討工作也比較少,對于兄弟單位的一些先進(jìn)做法了解借鑒不足,不利于提升基層工作效率和針對性。
二、問題產(chǎn)生的原因剖析
(一)理想信念有所減弱。班子成員自覺不自覺放松了對政治理論的學(xué)習(xí),多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面,沒有持續(xù)性開展,導(dǎo)致了積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實的精神減弱。
(二)黨性修養(yǎng)不夠自覺。班子平時對黨內(nèi)規(guī)章學(xué)習(xí)不夠深入,班子成員間的溝通交流不充分,開會時大多談工作,交流思想少。開展黨內(nèi)批評與自我批評少,相互之間講優(yōu)點多、提希望多,觸及不到思想和靈魂。
(三)道德品行培養(yǎng)上存在差距。對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,我們班子在政治道德、
職業(yè)道德、生活道德等方面的培養(yǎng)上還需進(jìn)一步努力,在不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力等方面還有很多工作要做。
(四)從嚴(yán)治黨意識需要進(jìn)一步提高。在具體工作中,有時候存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo),黨建工作是軟任務(wù),沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置,在安排部署黨建工作時沒有計劃性和連貫性,過度依賴上級的部署和安排。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)注重學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)組織建設(shè)。全面把握新時期黨建工作重點,認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”方針,落實黨內(nèi)民主集中制、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等制度,強(qiáng)化對黨員的日常教育與管理,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,提高制度執(zhí)行力和約束力,不斷鞏固黨建工作基礎(chǔ)。
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