在全市政研室（改革辦）工作研討會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、深化政治理論學習，全面提升綜合素質
二、強化制度機制建設，持續(xù)轉變工作作風
一是健全完善制度
二是嚴格選拔干部
三是注重干部培養(yǎng)
四是狠抓作風建設
三、推進成果轉化運用，提升決策服務水平
……
加強研究型團隊建設 提升決策服務水平
——在全市政研室（改革辦）工作研討會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：
按照會議安排，我就如何抓好研究型團隊建設作以簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正！
近年來，我們縣委政策研究室始終堅持把調查研究作為了解基層情況、密切聯(lián)系群眾、推動工作落實、促進轉型跨越發(fā)展的重要舉措，傾力打造優(yōu)秀團隊，突出重點難點，創(chuàng)新理念方法，全面推進調查研究工作，為縣委和縣委領導決策提供了科學依據，較好地發(fā)揮了“參謀部”、“智囊團”、“思想庫”作用。
一、深化政治理論學習，全面提升綜合素質。堅持把加強理論學習作為強化綜合素質、提高調研能力的必修課常抓不懈，做到重大理論和政策先學先知、先學先用，爭做學習的楷模和知行合一的表率。嚴格落實
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略526字，正式會員可完整閱讀）……　
了實情，拿到了第一手資料；既有效解決了政策研究室人員緊缺的問題，也確保高質量完成調查研究任務。同時，每年度為每名工作人員確定調研課題和調研報告撰寫任務，實行量化考核。二是嚴格選拔干部。嚴把干部進入關口，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，綜合考慮“德能勤績廉”五個方面表現(xiàn)和專業(yè)、學歷、年齡、工作經驗等條件，通過采取在全縣范圍內公開選拔的方式，先后為政策研究室選入了一批政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬的干部，為我縣政研工作注入了新活力。三是注重干部培養(yǎng)。明確工作人員具體調研的工作領域，因人而異、量才施用，為每位干部創(chuàng)造了施展才華的空間，形成了人盡其才、才盡其用、比學趕幫超的濃厚工作氛圍和人才培育成長機制，特別是對調查研究工作業(yè)績突出、調研成果轉化成效明顯的干部，在提拔重用時優(yōu)先考慮，確保了干部工作積極性的充分發(fā)揮。四是狠抓作風建設。結合全縣開展的黨的路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等主題實踐活動，層層傳導壓力，整改突出問題，從嚴從實推進作風建設常態(tài)化開展，為推動全面深化改革和調查研究工作營造了風清氣正、務實高效、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三、推進成果轉化運用，提升決策服務水平。堅持以調查研究為抓手，緊盯經濟社會發(fā)展的“熱點”、領導思考的“難點”和群眾關注的“焦點”以及全縣重點難點工作，結合對重點工作任務和重大決策部署落實的督查，廣泛深入開展決策專題調研、全局重點調研、苗頭超前調研、熱點及時調研、經驗典型調研，出大主意，當大參謀。近年來，我們共撰寫《著力構建四位一體格局進一步加強和深化雙聯(lián)工作》、《在黨的群中路線教育活動中加強雙聯(lián)工作的思考》、《創(chuàng)新精準扶貧模式縱深推進精準扶貧》、《**發(fā)展蘋果產業(yè)推進扶貧開發(fā)的調研與思考》、《探索基層黨建新模式助推精準扶貧求實效》、《規(guī)范村級組織權力運行提高基層黨建工作水平》等調研報告和理論文章40余篇，為縣委和縣委領導決策提供了科學參考依據，有力地推進了全縣扶貧開發(fā)、雙聯(lián)、特色產業(yè)開發(fā)、基層黨建等重點工作。其中25篇被《甘肅工作》、《黨的建設》等省級刊物發(fā)表刊登，一些工作的好經驗好做法在全市乃至全省推廣運用。我們十分注重調研成果的轉化運用，近年來，在深入調查研究的基礎上，先后提出了“123333”扶貧工作思路、“七個一”雙聯(lián)工作思路，探索建立了深化解決鄉(xiāng)村干部“四不問題”的工作機制、黨風廉政建設“三張清單一張卡”工作機制、社會綜合治理“五支隊伍一張卡”工作模式，通過科學工作思路的引導和制度機制的保障，打造了一批縣內樹標桿、省市有影響的特色亮點工作。同時，在縣委、縣政府及兩辦下發(fā)的各類規(guī)范性文件把關方面，積極融入調研成果，使文件在指導全縣工作中更具操作性、科學性、指導性。
近年來，我們雖然在調查研究和深化 ……（未完，全文共2324字，當前僅顯示1477字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市政研室（改革辦）工作研討會上的發(fā)言》）