目錄/提綱:……
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題
(一)在政治合格方面
(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面
(三)在品德合格方面
(四)在發(fā)揮作用合格方面
(五)組織生活方面
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
(七)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育查找問(wèn)題整改完成方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理論武裝有所弱化
(二)黨性修養(yǎng)有所淡化
(三)作風(fēng)改進(jìn)有所懈怠
(四)紀(jì)律觀(guān)念有所松軟
(五)宗旨意識(shí)不夠牢固
三、努力方向和改進(jìn)措施
……
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2017年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
***公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)格按照***黨委《關(guān)于開(kāi)好2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員
民主生活會(huì)的通知》(***黨發(fā)〔2016〕***號(hào))要求,準(zhǔn)確把握民主生活會(huì)的主題,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和市委*屆*次全會(huì)精神,廣泛征求意見(jiàn),嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展談心談話(huà),從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,結(jié)合**工作實(shí)際,對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,查找突出問(wèn)題,深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因,明確了今后的努力方向和
整改措施,為開(kāi)出質(zhì)量高、效果好的民主生活會(huì)打下了良好基礎(chǔ),F(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子
對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題
(一)在政治合格方面
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。
公司黨委雖然制定了政治學(xué)習(xí)制度,建立了班子集體學(xué)習(xí)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。但個(gè)別班子成員忙于日常事務(wù),不勤學(xué)、不深學(xué),對(duì)中央“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念以及上級(jí)重大決策部署等,一知半解、知之不深。有的學(xué)習(xí)缺乏緊迫感,習(xí)慣于“吃老本”,不愿學(xué)、不真學(xué),對(duì)當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求把握不準(zhǔn)。
2.政治引導(dǎo)有差距。
對(duì)黨員干部思想政治建設(shè)的重任,這項(xiàng)工作雖然很重視,但是抓得不夠緊、不夠?qū),特別是對(duì)個(gè)別黨員干部信仰缺失、脫離職工群眾等問(wèn)題,教育不夠、處置不力;對(duì)職工群眾中存在的模糊認(rèn)
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,工作拈輕怕重,疲沓拖拉、得過(guò)且過(guò)、效率低下,當(dāng)“甩手掌柜”,不愿意做基礎(chǔ)工作、棘手工作。有的精神萎靡,安于現(xiàn)狀,工作態(tài)度不積極,工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,敷衍塞責(zé),工作思考得不細(xì)、研究得不深、落實(shí)得不嚴(yán),不是精益求精去做好,而是滿(mǎn)足于“差不多”就行。有的不重視職工群眾的智慧和經(jīng)驗(yàn),自以為是。有的不關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題,被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少,
(五)組織生活方面
8.政治生活還不夠嚴(yán)肅。
個(gè)別班子成員對(duì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)識(shí)貫徹不夠,有時(shí)在批評(píng)與自我批評(píng)方面,不提出自己的意見(jiàn)建議,怕自我揭短,怕得罪人,認(rèn)為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問(wèn)題,就可以聽(tīng)之任之,避免破壞同志間團(tuán)結(jié),影響了組織生活的質(zhì)量和效果。
9.執(zhí)行民主集中制有偏差。
班子成員有時(shí)還沒(méi)有吃透自己所提的議題就提交公司會(huì)議審議,導(dǎo)致會(huì)議質(zhì)量、效率不高。在部分重大事項(xiàng)決策中,溝通少、醞釀不充分,聽(tīng)取意見(jiàn)不全面。
10.指導(dǎo)規(guī)范基層黨組織生活不夠到位。
指導(dǎo)規(guī)范基層黨組織生活力度不夠,個(gè)別二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員上專(zhuān)題黨課,只局限于上傳下達(dá),以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主,內(nèi)容沒(méi)有聯(lián)系工作實(shí)際,特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際,形成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。少數(shù)單位在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面,滿(mǎn)足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”,內(nèi)容比較單一。在開(kāi)展組織生活會(huì)時(shí)間上能壓縮則壓縮,把過(guò)組織生活僅僅當(dāng)作一種任務(wù),只求數(shù)量不求質(zhì)量,對(duì)黨員教育作用收效甚微,更使許多黨員沒(méi)有得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
11.落實(shí)主體責(zé)任仍有差距。
在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主要是按照上級(jí)要求,按部就班來(lái)做,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。落實(shí)“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性不高,壓力傳導(dǎo)還不夠。
12.落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任還需要加強(qiáng)。
認(rèn)真落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的主動(dòng)性還需要增強(qiáng),對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施。監(jiān)督的方式需要與時(shí)俱進(jìn),避免存在死角、薄弱環(huán)節(jié)。班子成員與分管領(lǐng)域、單位黨員干部開(kāi)展談心談話(huà)較少,沒(méi)有真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài),一些問(wèn)題沒(méi)能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)、抓早抓小。
(七)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育查找問(wèn)題整改完成方面
針對(duì)查擺出的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的問(wèn)題及其原因,公司領(lǐng)導(dǎo)班子立行立改,常抓不懈,但仍有一些整改不到位的情況,有的問(wèn)題如
安全生產(chǎn)效果差,安全管理水平亟待提高等需要長(zhǎng)期堅(jiān)持等,必須在今后的工作中加大整改力度,確保收到實(shí)實(shí)在在的成效。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理論武裝有所弱化。一段時(shí)期以來(lái),經(jīng)濟(jì)形勢(shì)把企業(yè)逼迫在脫困求生的邊緣,公司面臨嚴(yán)峻的生存壓力,公司班子成員把時(shí)間精力、工作重心放在了保安全、抓經(jīng)濟(jì)、求度危、謀發(fā)展上,政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)有放松,集體學(xué)習(xí)重安排、重必學(xué)內(nèi)容,深入研討的較少;個(gè)人自學(xué)隨意性較大,雖然都制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,但執(zhí)行落實(shí)存在差距,特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),常把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證。對(duì)中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習(xí)近平總書(shū)記系列重要
講話(huà)精神學(xué)習(xí)比較多,但這些學(xué)習(xí)都只是為了工作而學(xué)習(xí),只是淺嘗輒止,沒(méi)有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法,沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀(guān)點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新等方面存在的問(wèn)題,導(dǎo)致精神上“補(bǔ)鈣”不及時(shí),理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠,不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,但是認(rèn)為
入黨時(shí)間長(zhǎng),受黨教育多年,黨性修養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬,在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn),或多或少產(chǎn)生了盲目自滿(mǎn)心理,正是因?yàn)檫@種思想,沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課,抓安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的事情多,抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少,忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求;久而久之,黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了;不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中,沒(méi)有在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性。放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,不能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為,在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動(dòng),不能積極以普通黨員身份參加所在黨支部“三會(huì)一課”等活動(dòng),缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風(fēng)改進(jìn)有所懈怠。有的同志對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,放松了對(duì)主觀(guān)世界的改造,沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升修養(yǎng),對(duì)一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決,沒(méi)有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀(guān)念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對(duì)和批判。有的不能時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題抵制不力,沒(méi)有及時(shí)采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想。一些同志進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減,導(dǎo)致出現(xiàn)有思想觀(guān)念、作風(fēng)狀態(tài)不 ……(未完,全文共7602字,當(dāng)前僅顯示2669字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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