在2017年區(qū)總工會全體（擴(kuò)大）會議上的工作報告

目錄/提綱：……
一、圍繞服務(wù)保障G20等中心工作，開展建功立業(yè)競賽活動
二、圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)宣傳教育工作
三、圍繞促進(jìn)職工隊伍和諧穩(wěn)定，加大依法_力度
四、圍繞增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力，深化服務(wù)職工舉措
五、圍繞夯實基層基礎(chǔ)，狠抓工會組織建設(shè)
六、圍繞工會自身建設(shè)，強(qiáng)化工作舉措
一、發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，著力推進(jìn)建功立業(yè)工程
二、創(chuàng)新工作活動載體，著力推進(jìn)職工素質(zhì)工程
三、切實履行工會基本職能，著力推進(jìn)職工_工程
四、拓展普惠職工舉措，著力推進(jìn)職工服務(wù)工程
五、提升干部隊伍素質(zhì)，著力推進(jìn)自身建設(shè)工程
……
勇立潮頭促改革 乘勢而上謀新篇
為我區(qū)成為名副其實的全省榜樣
作出工會組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)
——在區(qū)總工會十一屆十次全體（擴(kuò)大）會議上的工作報告
（2017年2月21日）

各位委員、同志們：
本次會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話以及中央、省市黨的群團(tuán)工作會議精神，落實區(qū)委第十四次黨代會和市總十四屆八次全委會提出的工作要求，總結(jié)回顧2016年工作，研究部署2017年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為我區(qū)成為名副其實的全省榜樣作出工會組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
下面，我代表區(qū)總工會十一屆常委會，向大會作工作報告，請予審議。
2016年的工作回顧

過去的一年，在區(qū)委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級工會切實貫徹中央和省、市黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真落實區(qū)委和上級工會的決策部署，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，以服務(wù)保障G20為圓心，以打造法治工會、智慧工會、區(qū)域化工建為抓手，著力創(chuàng)新_機(jī)制，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，著力提升服務(wù)實效，各項工作取得新進(jìn)展，較好地完成了區(qū)總十一屆九次全委會確定的目標(biāo)任務(wù)。
一、圍繞服務(wù)保障G20等中心工作，開展建功立業(yè)競賽活動
省、市總?cè)瘯蛥^(qū)委服務(wù)保障G20峰會決戰(zhàn)誓師大會后，全區(qū)工會迅速行動，通過召開全委會、職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動員大會等形式，組織動員廣大工會干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于G20杭州峰會的重要指示精神，全面落實區(qū)委和上級工會的各
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區(qū)班組建設(shè)經(jīng)驗交流會，舉辦先進(jìn)班組長和“工人先鋒號”評選等活動，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)。大力弘揚(yáng)勞模精神和勞動精神，評選產(chǎn)生區(qū)勞動模范49人、區(qū)模范集體14個，推薦評選產(chǎn)生省五一勞動獎?wù)?人、市勞動模范30人、市模范集體13個；舉行勞模頒獎儀式，進(jìn)行勞模先進(jìn)事跡宣傳，營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍；發(fā)揮勞模（先進(jìn)）示范引領(lǐng)作用，組織勞模開展地鐵文明引導(dǎo)服務(wù)等活動，新增區(qū)級勞模創(chuàng)新工作室10家，累計達(dá)28家，推薦申報市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室2家。
二、圍繞提高職工隊伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)宣傳教育工作
堅持以“中國夢·勞動美”、“踐行新理念∙建功十三五”為主題，廣泛開展職工理想信念、服務(wù)理念、職業(yè)道德、文明禮儀等教育活動，引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義核心價值觀。加強(qiáng)對勞模（先進(jìn)）、最美勞動者的宣傳，在工會網(wǎng)、余杭晨報、余杭電視臺開設(shè)最美勞動者專欄，多角度展示勞動者風(fēng)采；實地拍攝“最美勞動者”微視頻，生動展現(xiàn)我區(qū)各個年代勞模的時代精神，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作。開展《勞動法》《工會法》等學(xué)習(xí)宣傳活動，引導(dǎo)廣大職工學(xué)法用法守法。實施“智慧工會”建設(shè)工程，規(guī)范“余杭工會”微信公眾號運行，拓展實務(wù)操作范圍，提升信息推送質(zhì)量，豐富交流互動內(nèi)容，開通網(wǎng)上入會通道，每月定期（每月20日）開展微信會員日活動，“余杭工會”微信公眾號的知名度和影響力進(jìn)一步提升，2016年日平均關(guān)注人數(shù)達(dá)3.3萬人，日最高關(guān)注人數(shù)達(dá)5萬人；做好會員實名制信息更新工作，目前已建成擁有2000余個基層工會，22.3萬余名會員的實名制短信服務(wù)平臺，搭建起鎮(zhèn)局工會、村（社區(qū)）工會、企業(yè)工會三級信息網(wǎng)絡(luò)；認(rèn)真辦好余杭工會網(wǎng)、余杭工會微博和《余杭工運》簡報，累計發(fā)布各類信息2300余篇，其中國家級媒體錄用18篇，省級媒體錄用45篇。邀請省級媒體開展基層采風(fēng)活動，在《浙江工人日報》頭版進(jìn)行專題報道，進(jìn)一步擴(kuò)大了余杭工會的社會影響力。聯(lián)合區(qū)委宣傳部成功舉辦第十屆余杭區(qū)“五一新聞獎”評選活動。開展職工學(xué)歷提升工程，資助279名優(yōu)秀職工免費上大學(xué)。深化“五進(jìn)企業(yè)”服務(wù)職工活動，全年共開展公共禮儀進(jìn)企業(yè)活動30場、安全生產(chǎn)知識進(jìn)企業(yè)活動50場、中醫(yī)養(yǎng)生進(jìn)企業(yè)活動30場、文體用品進(jìn)企業(yè)活動20場，電影放映進(jìn)企業(yè)活動100場，惠及職工3萬余人。豐富職工文體活動，開展“職工大舞臺”系列活動4場；組織職工趣味運動會、職工禮儀培訓(xùn)等區(qū)域性文體活動30場；舉辦各類公益培訓(xùn)45期，累計參與人數(shù)2萬余人。加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)管理工作的意見》，明確建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，全年新增“三位一體”職工文化陣地7家，成功創(chuàng)建全國工會職工書屋示范點1家、全省工會職工書屋示范點4家；區(qū)工人文化宮全年接待來宮參加各類活動的會員職工達(dá)43萬余人次。
三、圍繞促進(jìn)職工隊伍和諧穩(wěn)定，加大依法_力度
認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、勞資關(guān)系矛盾多發(fā)等新情況新挑戰(zhàn)，指導(dǎo)幫助基層工會加強(qiáng)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。制定創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系年度實施意見，組織發(fā)動企業(yè)參與創(chuàng)建活動，鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建實效。加強(qiáng)勞動關(guān)系三方成員單位定期協(xié)商交流機(jī)制，協(xié)同開展專項檢查活動3次；聯(lián)合三方協(xié)商成員單位對我區(qū)270家企業(yè)用工單位進(jìn)行評估診斷，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工行為。積極推進(jìn)法治工會建設(shè)，根據(jù)年度實施意見的安排，有序推進(jìn)依法建會、依法管會、依法_、依法履職等各項工作。制定全年普法工作計劃，組織法制宣傳教育主題活動。依法開展工資集體協(xié)商工作，實施“集中要約行動”，發(fā)出要約書1583份，簽訂工資專項集體協(xié)商合同1583份，涵蓋企業(yè)7107家，順利完成了單建工會、聯(lián)合工會、行業(yè)工會三個100%的目標(biāo)任務(wù)；培育和選樹工資集體協(xié)商品牌示范點38家，其中單建工會34家，聯(lián)合工會4家；以規(guī)范程序為重點，開展工資集體協(xié)商提質(zhì)增效等級達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動，推進(jìn)工資集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。完善勞動爭議預(yù)警預(yù)報機(jī)制，全區(qū)各級工會共調(diào)解勞動矛盾710起，成功678起，成功率95.5%。加強(qiáng)職工勞動安全保護(hù)工作，積極發(fā)動企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，全區(qū)已建工會企業(yè)參賽率達(dá)88%，參賽企業(yè)1393家，參賽班組3388個，覆蓋職工221460人；開展“我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計”合理化建議征集活動，征集合理化建議56條。參與職工死亡事故調(diào)查處理25起。實施企業(yè)工會勞動保護(hù)分級管理，全區(qū)80%以上的鎮(zhèn)街工會形成“分級抓、分層管、分類查”的勞動保護(hù)工作模式，95%以上的生產(chǎn)性企業(yè)納入工會勞動保護(hù)網(wǎng)上動態(tài)管理。強(qiáng)化職工職業(yè)健康監(jiān)管工作，努力促進(jìn)作業(yè)場所和崗位職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境不斷改善。
四、圍繞增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力，深化服務(wù)職工舉措
精心組織開展困難職工幫扶、職工醫(yī)療互助、“四送四助”、勞模免費體檢等服務(wù)職工（勞模）的活動，切實緩解職工生產(chǎn)生活困難，增進(jìn)職工福祉，提升服務(wù)職工水平。開展困難職工家庭調(diào)查工作，為234戶城鎮(zhèn)持證困難職工家庭、邊緣農(nóng)村（城鎮(zhèn)）困難職工家 ……（未完，全文共15131字，當(dāng)前僅顯示2721字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2017年區(qū)總工會全體（擴(kuò)大）會議上的工作報告》）