衛(wèi)計局“第一責任人”基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
一是抓住“基本點”，切實履行黨建第一責任人職責
二是抓住“著力點”，扎實開展“兩學一做”學習教育工作
三是抓住“合力點”，努力實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作同步提高
二、存在的主要問題及原因
一是抓思想認識不到位
二是抓黨建組織管理不到位
三是抓黨員教育管理不到位
一是黨員教育管理缺乏有效手段
二是沒有很好地發(fā)揮監(jiān)督管理職責
三是抓黨建工作方式方法還不夠多
三、下步工作思路和主要措施
一是強化黨支部負責人主體責任意識
二是實施“四項工程”提升服務水平
三是創(chuàng)新載體活動打造和諧黨建品牌
……
衛(wèi)計局“第一責任人”基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：
按照會議要求，現(xiàn)將我履行衛(wèi)計局黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
一是抓住“基本點”，切實履行黨建第一責任人職責。先后5次主持召開專題會議傳達部署黨建工作，開展2次行業(yè)作風整頓。牽頭制定《黨建工作計劃》，健全完善業(yè)務學習、三會一課等11項規(guī)章制度。開展黨員組織關系排查2次，黨費收繳_2次，系統(tǒng)沒有失聯(lián)黨員，黨員繳納黨費已經(jīng)成為自覺行為。帶頭講黨課和手抄黨章，嚴格執(zhí)行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，組織黨員集中學習黨的十八大等重要會議
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略449字，正式會員可完整閱讀）……　
。發(fā)揮衛(wèi)生計生部門行業(yè)和人才優(yōu)勢，做到黨建工作與業(yè)務工作目標同向、工作合拍、措施配套。強化醫(yī)德醫(yī)風整治，深入實施百姓辦事“零距離”工程。強化人才隊伍培養(yǎng)，開展了崗位大練兵等業(yè)務能力比賽，并在市級比賽中獲得優(yōu)秀獎。強化榜樣示范，開展了向系統(tǒng)內王奎生、李飛等綏化市名中醫(yī)、全市拔尖人才學習活動。強化創(chuàng)新發(fā)展，在全市率先啟動“先診療、后付費”服務模式，“流動醫(yī)院”和“家庭病床”成為新型患者診療模式。4月份被省衛(wèi)計委推薦為全國計生優(yōu)質服務縣，9月份縣人民醫(yī)院在全省健康扶貧推進會議上做了典型經(jīng)驗介紹。
二、存在的主要問題及原因
一是抓思想認識不到位。衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨務工作者大多為專業(yè)技術出身，重視鉆研業(yè)務，對黨建工作存有畏難情緒，積極性不高。我在抓基層黨建工作上投入的時間和精力不足，雖然已經(jīng)認識到存在的問題，但行動懈怠。
二是抓黨建組織管理不到位。個別黨支部投入黨務工作的人力資源薄弱，存在制度不完善、管理松懈、“三會一課”制度堅持不好、支部大會不規(guī)范不嚴肅等問題。
三是抓黨員教育管理不到位。多數(shù)黨支部對黨員教育滿足于單方面的灌輸，個別黨員還存在著對政治學習興趣不濃、只繳納黨費不參加組織生活等問題。系統(tǒng)35歲以下黨員數(shù)為22人，占黨員總數(shù)的6.5%，年輕黨員干部得不到及時補充，導致黨建工作活力不足。
上述問題，究其原因，主要是以下幾個方面：一是黨員教育管理缺乏有效手段。部分黨員理想信念動搖、宗旨觀念淡薄，制約了自身綜合素質的提高，給黨員教育管理帶來了難度。對此，我們尚缺乏行之有效的教育管理手段。二是沒有很好地發(fā)揮監(jiān)督管理職責。每天忙于應付日常性工作，忽視對基層黨組織的監(jiān)督管理，對系統(tǒng)黨建工作任務安排落實情況往往讓黨委副書記去跟蹤問效，聽取匯報多，實際參與督辦的事項少。三是抓黨建工作方式方法還不夠多。存在一定的經(jīng)驗主義現(xiàn)象，落實上級文件精神以開會為主，檢查基層工作以查資料為主，對黨建工作缺乏深入系統(tǒng)的調查研究，和基層黨員群眾面對面交流的時間少，對基層黨支部創(chuàng)新工作分析不足。
三、下步工作思路和主要措施
一是強化黨支部負責人主體責任意識。健全黨建工作目標責任制和考評機制，對工作推諉不落實、落實不到位的基層黨支部及責任人，采取誡勉談話、通報批評等辦法予以處理，切實增強基層黨支部書記的責任意識，確保黨建責任落實到位。
二是實施“ ……（未完，全文共1985字，當前僅顯示1262字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)計局“第一責任人”基層黨建工作述職報告》）