發(fā)改局局長(zhǎng)2016年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在主要問(wèn)題
一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
二是落實(shí)主體責(zé)任方法單一
三是對(duì)黨建工作抓的不夠嚴(yán)
（二）在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等七方面存在問(wèn)題
一是理想信念方面
二是政治紀(jì)律方面
三是政治規(guī)矩方面
四是工作作風(fēng)方面
五是擔(dān)當(dāng)作為方面
六是組織生活方面
七是從嚴(yán)治黨方面
（三）個(gè)人需要說(shuō)明的事項(xiàng)
二、產(chǎn)在問(wèn)題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）宗旨意識(shí)淡化
（三）黨性修養(yǎng)不夠
（四）求真務(wù)實(shí)意識(shí)弱化
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是要在學(xué)習(xí)上下功夫
二是要在履職盡責(zé)上下功夫
三是要在解放思想上下功夫
四是要在廉潔勤政上下功夫
……
發(fā)改局局長(zhǎng)2016年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，按照市政協(xié)的安排，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，我以“三嚴(yán)三實(shí)”為衡量標(biāo)尺，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，于每周五下午定期集中學(xué)習(xí)；通過(guò)與包幫村、重點(diǎn)項(xiàng)目單位、企業(yè)以及退休老干部座談、研討，廣泛征求意見(jiàn)和建議；與發(fā)改局班子成員談心談話(huà)，交流思想；共收集到十幾條意見(jiàn)和建議，結(jié)合自身實(shí)際，深入剖析思想根源，制定整改措施，明確了今后努力方向。
在2015年專(zhuān)題民主生活會(huì)和“兩學(xué)一做”查擺問(wèn)題中，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，共查擺出8個(gè)方面的問(wèn)題，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，我從思想根源、理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅政紀(jì)等方面進(jìn)行了深刻剖析，制定了具體的整頓措施。截止到目前已經(jīng)全部整改完畢。
一、存在主要問(wèn)題
我是2016年底換屆后進(jìn)入政協(xié)工作的，由于時(shí)間還比較短，接觸到的工作有限。所以，此次民主生活會(huì)我主要圍繞我在發(fā)改局工作期間查擺出來(lái)的的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)言。
（一）對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》方面存在問(wèn)題
一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中口號(hào)喊得很響，落實(shí)責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，具體行動(dòng)和落實(shí)措施不多，沒(méi)有親自做執(zhí)行和推動(dòng)工作，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段，上級(jí)來(lái)檢查考核，只
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略895字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
友同學(xué)聚會(huì)等現(xiàn)象�，F(xiàn)在，這些問(wèn)題我已做到正確認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決抵制，并在今后的工作和生活中堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。
四是工作作風(fēng)方面。存在“一言堂”的現(xiàn)象。比如，在召開(kāi)黨組會(huì)議研究討論具體問(wèn)題時(shí)，不能廣泛征求大家的意見(jiàn)建議，而是先定調(diào)子，給大家灌輸自己的想法，發(fā)揚(yáng)民主不充分，過(guò)早地形成集中。工作開(kāi)展不夠深入，還存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，起草文件材料習(xí)慣于“閉門(mén)造車(chē)”，深入基層了解情況較少，從書(shū)面到書(shū)面，很難提出新觀點(diǎn)、新思路，為領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)決策方面有所欠缺。
五是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在老好人心態(tài)，對(duì)實(shí)際發(fā)展質(zhì)量和成效重視不夠，提升項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量的方法不夠多，存在表里不一的情況。比如，對(duì)分管科室同志日常工作中存在的時(shí)間觀念不強(qiáng)、文件起草不嚴(yán)謹(jǐn)、履行請(qǐng)假手續(xù)不到位、上班時(shí)間串崗聊天等問(wèn)題抓得不緊、糾的不力，雖然心里也認(rèn)為不對(duì)，但總是覺(jué)得不耽誤工作就好，沒(méi)有必要過(guò)于嚴(yán)苛，沒(méi)有黑下臉來(lái)批評(píng)。殊不知這種點(diǎn)滴之處的縱容，是我擔(dān)當(dāng)作為方面不夠的表現(xiàn)，也耽誤了同志們的進(jìn)步。
六是組織生活方面。對(duì)黨建工作重視程度不夠，積極性不高，黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象存在，錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的今天，面對(duì)新形勢(shì)對(duì)黨建工作特別是黨內(nèi)組織生活的新要求，還習(xí)慣于以老眼光看問(wèn)題、以老辦法抓工作，在黨內(nèi)組織生活上仍然局限于讀讀文件、看看報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口，“三會(huì)一課”流于形式。
七是從嚴(yán)治黨方面。由于發(fā)改局的工作性質(zhì)是協(xié)調(diào)全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，所以片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心，其它工作包括黨建都是“副業(yè)”，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場(chǎng)多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少；存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象，把黨建工作職責(zé)等同于開(kāi)會(huì)講個(gè)話(huà)、發(fā)文簽個(gè)字、活動(dòng)露個(gè)臉，沒(méi)有落到實(shí)處；同時(shí)對(duì)黨建工作滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上級(jí)布置什么就完成什么，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠，過(guò)于依賴(lài)上級(jí)部門(mén)的布置和推動(dòng)。
（三）個(gè)人需要說(shuō)明的事項(xiàng)
我嚴(yán)格按照“三公”經(jīng)費(fèi)制度執(zhí)行，不存在公款私用、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，沒(méi)有公款發(fā)福利和禮品、公款私自吃喝及因公出國(guó)等現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)制度改革，沒(méi)有出入私人會(huì)所及接受持有私人會(huì)所會(huì)員卡現(xiàn)象。家屬子女均不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況。
二、產(chǎn)在問(wèn)題的原因分析
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，自己進(jìn)行了深刻反思，認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生這些問(wèn)題主要原因是自己沒(méi)有從思想和內(nèi)心深處解決好“三問(wèn)四觀”問(wèn)題，也沒(méi)有把為民務(wù)實(shí)清廉和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求真正落到實(shí)處。原因主要有以下幾個(gè)方面。
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和多年的工作經(jīng)驗(yàn)，世界觀早已形成，政績(jī)觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀也就這樣了，不會(huì)出什么大問(wèn)題，經(jīng)常以行政事務(wù)取代黨性鍛煉，現(xiàn)實(shí)工作中，理想信念和實(shí)際工作結(jié)合不緊密，片面認(rèn)為理想信念只是關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)說(shuō)而已，平時(shí)經(jīng)常談、經(jīng)常講太虛，漸漸就失去了用理想信念指導(dǎo)行動(dòng)、改造世界觀的自覺(jué)性。工作安于現(xiàn)狀，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論對(duì)實(shí)踐的積極指導(dǎo)作用，沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)，科學(xué)理論和實(shí)踐聯(lián)系不夠緊密。
（二）宗旨意識(shí)淡化。宗旨意識(shí)是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是密切黨群、干群關(guān)系的重要法寶，但是在工作中總是認(rèn)為發(fā)改局工作任務(wù)繁重，在崗人員少，因此在開(kāi)展工作、督促落實(shí)的時(shí)候，過(guò)多地考慮了下屬的承受能力和工作強(qiáng)度，總認(rèn)為只要是工作干好就行，為群眾服務(wù)好壞計(jì)較不多，沒(méi)有真正以群眾是否滿(mǎn)意為落腳點(diǎn)來(lái)衡量我們的工作，不能主動(dòng)為群眾、為企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，平時(shí)主要是被動(dòng)的應(yīng)付式服務(wù)。
（三）黨性修養(yǎng)不夠。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，一個(gè)深層次的原因，就是近年來(lái)在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，還沒(méi)有完全擺正人民公仆的位置，沒(méi)有清醒地認(rèn)識(shí)到密切依靠人民群眾的重要性，一定程度上滋生了驕傲自滿(mǎn)和優(yōu)越感，碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。有時(shí)候在工作中對(duì)個(gè)人形象、局部利益考慮的多，對(duì)人民群眾利益關(guān)注的少。有時(shí)候調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)照訴求反饋不及時(shí)，導(dǎo)致一些工作和群眾期盼存在差距。
（四）求真務(wù)實(shí)意識(shí)弱化。反思自己，自1987年進(jìn)入機(jī)關(guān)工作后，至今已經(jīng)29年了，經(jīng)歷了多個(gè)崗位的鍛煉，感覺(jué)各方面情況比較熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)也有些，不自覺(jué)地產(chǎn)生了“慣性思想”和“惰性思想”，工作中求真務(wù)實(shí)的思想意識(shí)在弱化，不愿再過(guò)多用腦思考，不愿再到基層去，感覺(jué)工作過(guò)得去就可以了。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，缺少工作沖勁和韌勁。
以上是我在發(fā)改局工作期間存在問(wèn)題的原因分析，在這里我衷心地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給予批評(píng) ……（未完，全文共4974字，當(dāng)前僅顯示2512字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)改局局長(zhǎng)2016年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）