“察擔(dān)當(dāng)促有為”、黨建考評(píng)、黨風(fēng)廉政考察測(cè)評(píng)會(huì)上的講話（供考察組長參考）

目錄/提綱：……
三是把優(yōu)秀的后備干部推薦上來，加大干部力量儲(chǔ)備
一、對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的具體要求
二、對(duì)“察擔(dān)當(dāng)促有為”干部專項(xiàng)考察的具體要求
一是考察重點(diǎn)
二是考察方式
三是考察細(xì)節(jié)
二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的反向測(cè)評(píng)表，第三是科級(jí)后備干部推薦表
四是結(jié)果運(yùn)用
三、對(duì)基層黨建測(cè)評(píng)的具體要求
一是進(jìn)行述職評(píng)議，二是開展實(shí)地考核
……
“察擔(dān)當(dāng)促有為”、黨建考評(píng)、黨風(fēng)廉政考察測(cè)評(píng)會(huì)上的講話（供考察組長參考）

同志們：
考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)年底的工作任務(wù)比較重，為了簡化程序，減輕基層負(fù)擔(dān)，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，今年把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、“察擔(dān)當(dāng)促有為”干部專項(xiàng)考察以及基層黨建考評(píng)這三項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排，一起進(jìn)行測(cè)評(píng)考察。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和基層黨建考評(píng)是一項(xiàng)常規(guī)工作、必要工作、重要工作，是每年都要進(jìn)行的一項(xiàng)重要考察�！安鞊�(dān)當(dāng)促有為”干部專項(xiàng)考察包含了屆中考察和后備干部推薦，一是根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一要求；二是換屆三年多來，區(qū)委全方位的了解一下各級(jí)班子及班子成員個(gè)人情況；三是把優(yōu)秀的后備干部推薦上來，加大干部力量儲(chǔ)備。今天，我們來了三個(gè)考察組一行 人（介紹考察組的成員），來到這里對(duì)**鄉(xiāng)進(jìn)行這三項(xiàng)工作相關(guān)的測(cè)評(píng)考察。三項(xiàng)考核考察的程序都是通過書記述職、民主測(cè)評(píng)、查閱資料進(jìn)行的，其中，黨風(fēng)廉政
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略608字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
項(xiàng)考察采取定量考察與定性考察相結(jié)合的方式，著眼于領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的“勤”、“績”兩方面進(jìn)行考察，通過調(diào)查了解目前的工作情況，敦促各單位各部門查缺補(bǔ)漏，確保年度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)保質(zhì)保量完成，并以此促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。二是考察方式。除述職測(cè)評(píng)、個(gè)別座談，考察大家個(gè)人崗位職責(zé)完成情況以及其他重要工作落實(shí)情況外，我們還將通過核查區(qū)直相關(guān)部門提供的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（各區(qū)直單位）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、主要業(yè)務(wù)工作完成情況、重大改革事項(xiàng)推進(jìn)情況等進(jìn)行分析研判，并結(jié)合今天的述職測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行全面分析評(píng)估，在此基礎(chǔ)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行分類和排序。三是考察細(xì)節(jié)。一會(huì)兒大家手上有三種測(cè)評(píng)表，第一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子個(gè)人的測(cè)評(píng)表，第二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的反向測(cè)評(píng)表，第三是科級(jí)后備干部推薦表。特別是反向測(cè)評(píng)表，一定要看清楚了再填寫，我舉個(gè)例子，比如表中有一項(xiàng)，測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部是否有“打牌帶彩，出入娛樂場(chǎng)所”行為，如果你在“有”下面畫“√”，就表示該領(lǐng)導(dǎo)干部有這種行為，組織上查實(shí)之后，就要進(jìn)行追究。在推薦科級(jí)后備干部時(shí)，除滿足《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還要求具有正式干部身份，本科以上學(xué)歷，年度考核為稱職以上等次，表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、作風(fēng)優(yōu)良，其中：正科級(jí)后備干部要在副科級(jí)干部中推薦1-3名，年齡不作要求；副科級(jí)后備干部要在一般干部中推薦1-6名。四是結(jié)果運(yùn)用�？疾旖Y(jié)果將作為區(qū)委選人用人的重要依據(jù)，并結(jié)合本次考察結(jié)果，適時(shí)對(duì)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。對(duì)推薦上來的后備干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，成熟后將在合適的時(shí)機(jī)充實(shí)到各個(gè)班子中去，同時(shí)，與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次評(píng)定及獎(jiǎng)懲掛鉤，與本單位今年綜合目標(biāo)責(zé)任制考核對(duì)接。區(qū)委實(shí)踐辦還將把“廉而不勤、為官不為”問題列為各單位專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容，區(qū)委督導(dǎo)組也將加強(qiáng)專項(xiàng)督導(dǎo)，督促各單位切實(shí)抓好專項(xiàng)整治工作，以此督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、端正作風(fēng)、提振精神。我就講這四點(diǎn)。
（主持人主持，進(jìn)行測(cè)評(píng)）
（主持人：請(qǐng)組長對(duì)基層黨建測(cè)評(píng)提具體要求）
三、對(duì)基層黨建測(cè)評(píng)的具體要求
按照中央和省市委要求，各級(jí)黨委都要建立健全“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，各級(jí)黨組織書記是黨建“第一責(zé)任人”， 各級(jí)黨組織要始終高度重視基層黨建工作，牢固樹立“書記不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。今天的書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作分為兩部分，一是進(jìn)行述職評(píng)議，二是開展實(shí)地考核。剛才書記已經(jīng)進(jìn)行了述職，接下來的測(cè)評(píng)內(nèi)容包括10個(gè)方面，請(qǐng)大家認(rèn)真、仔細(xì)填寫，在滿意、比較滿意、不滿意、不了解上打“√”。實(shí)地考核主要由區(qū)委組織部派出的考評(píng)組，通過實(shí)地考察、查閱資料、民意調(diào)查等方式，尤其注重考核黨（工）委落實(shí)管黨責(zé)任、開展重點(diǎn)工作項(xiàng)目、基礎(chǔ)工作落實(shí)、年度重大典型和經(jīng)驗(yàn)等四大方面，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）基層黨建工作進(jìn)行考核評(píng)分，并將抽查一定數(shù)量的轄區(qū)村（場(chǎng)、社區(qū)）黨組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）基層黨建工作的綜合得分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨（工）委書記向區(qū)委述職評(píng)議結(jié)果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨（工）委書記向本級(jí)黨委述職評(píng)議結(jié)果、重點(diǎn)項(xiàng)目完成情況和民意調(diào)查結(jié)果四部分組成，分別按25%、25%、2 ……（未完，全文共2686字，當(dāng)前僅顯示1708字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“察擔(dān)當(dāng)促有為”、黨建考評(píng)、黨風(fēng)廉政考察測(cè)評(píng)會(huì)上的講話（供考察組長參考）》）