公司黨委從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、從嚴(yán)抓思想教育方面
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，以上率下
二、從嚴(yán)抓管黨治黨方面
一是突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)主體責(zé)任落地落實(shí)
三是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央及上級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求
三、從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面
二是嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)，完善內(nèi)部審計(jì)制度，制定詳細(xì)的審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)
四、從嚴(yán)抓選人用人方面
二是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督
五、從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)方面
一是切實(shí)發(fā)揮制度作用，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效
二是突出“四風(fēng)”整治，突出紀(jì)律規(guī)矩，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)從緊
三是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提升供熱服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾利益
六、從嚴(yán)抓懲治腐敗方面
一是關(guān)口前移，通過(guò)拓寬渠道有效強(qiáng)化信訪收集問(wèn)題線索
五是加大內(nèi)部宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍
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公司黨委從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查報(bào)告

根據(jù)市委、上級(jí)工委的部署要求，我公司黨委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作為抓手，強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作，現(xiàn)將主要情況報(bào)告如下：
一、從嚴(yán)抓思想教育方面
一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和學(xué)習(xí)制度；黨委中心組組織了六次主題明確的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，包括黨章黨紀(jì)、理想信念、法律法規(guī)、國(guó)企改革、崗位廉政和警示教育等內(nèi)容；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”基本組織生活制度，黨委每月制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排，每月底進(jìn)行一次調(diào)度，優(yōu)化了干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、開(kāi)闊思維視野、提升能力水平。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，以上率下。扎實(shí)開(kāi)展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，先后完成黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（摘選）及系列講話等學(xué)習(xí)內(nèi)容；觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》系列視頻課件。黨委書(shū)記為全體機(jī)關(guān)黨員上了一堂“持續(xù)推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)常態(tài)化制度化”為主題的黨課，近期，集團(tuán)黨委安排班子成員到結(jié)聯(lián)單位為基層黨員授課，進(jìn)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。組織全體黨員開(kāi)展“兩學(xué)”知識(shí)競(jìng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略753字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
風(fēng)廉政建設(shè)工作，緊緊圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心進(jìn)行部署安排，始終把握正確政治方向。1月22日召開(kāi)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，班子成員全部參加，我們?cè)谏霞?jí)要求的基礎(chǔ)上提高了自身標(biāo)準(zhǔn)，在要求著力解決的問(wèn)題方面，增加了對(duì)主體責(zé)任落實(shí)情況檢查等內(nèi)容。今年，全面推行考核機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督力度，將黨風(fēng)廉潔建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)納入月度考核當(dāng)中，把考核過(guò)程轉(zhuǎn)化為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過(guò)程、轉(zhuǎn)化為推動(dòng)制度建設(shè)的過(guò)程，為進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。
三、從嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面
一是認(rèn)真抓好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，落實(shí)“三重一大”集體決策制度，切實(shí)做到依權(quán)限決策和按程序決策。包括中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，重大投資、重大決策、大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)，大宗物資采購(gòu)以及涉及職工切身利益等方面的工作，都置于“陽(yáng)光”之下，置于群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)決防止 “一言堂”。
二是嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)，完善內(nèi)部審計(jì)制度，制定詳細(xì)的審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。修訂《紀(jì)委工作制度》、《內(nèi)部審計(jì)工作暫行規(guī)定》、《財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《工程審計(jì)管理規(guī)定》等制度，全面完善相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)流程。擴(kuò)大內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督范圍，加強(qiáng)對(duì)各下屬公司的財(cái)務(wù)收支審計(jì)，每年對(duì)各下屬公司開(kāi)展一次財(cái)務(wù)收支內(nèi)部審計(jì)。
三是成立“巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，推進(jìn)紀(jì)檢工作聚焦主責(zé)主業(yè)，深層進(jìn)入經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)精準(zhǔn)到位，構(gòu)建完整巡察監(jiān)督體系，深層進(jìn)入包括財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工程管理、物資采購(gòu)、招投標(biāo)管理、干部離任審計(jì)等相關(guān)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)精準(zhǔn)到位，構(gòu)建完整巡察監(jiān)督體系，倒逼管理、標(biāo)本兼治。
四、從嚴(yán)抓選人用人方面
一是進(jìn)一步規(guī)范干部的選拔任用程序，貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和市委組織部的要求，堅(jiān)持黨管干部原則，在選人用人方面堅(jiān)持黨委集體醞釀原則，堅(jiān)持黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，堅(jiān)持任人唯賢、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，完善綜合考核制度，健全干部雙向約談制度，認(rèn)真把好干部選拔任用關(guān)、考核評(píng)價(jià)關(guān)、管理監(jiān)督關(guān)。
二是強(qiáng)化干部日常監(jiān)督。除年度考核評(píng)議、干部日常談心談話之外，及時(shí)組織學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作條例》和新出臺(tái)的相關(guān)文件、政策、規(guī)定，明確強(qiáng)調(diào)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告中哪些事項(xiàng)必須報(bào)告，“三重一大”議事規(guī)則、人才招聘、后備干部和中層干部的選拔任用等哪些規(guī)章制度必須規(guī)范；出臺(tái)了《關(guān)于出國(guó)（境）證件管理的有關(guān)規(guī)定》，干部及重點(diǎn)崗位人員信息全部進(jìn)行了登記報(bào)備，因私護(hù)照及港澳臺(tái)通行證全部收齊統(tǒng)一管理，每季度更新一次，有效監(jiān)控工作之余的動(dòng)態(tài)情況。為貫徹落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部的要求，在上級(jí)的正確指導(dǎo)下，我公司認(rèn)真開(kāi)展了中層以上干部兼職任職情況的自查，按照清理范圍、對(duì)象和時(shí)限要求，逐人核實(shí)，全面落實(shí)清理工作。根據(jù)核實(shí)的信息，對(duì)5名中層干部下達(dá)了《整改通知書(shū)》，限期清理完成后，干部本人同時(shí)作出了文字書(shū)面說(shuō)明并提供整改證明。對(duì)43名中層干部下達(dá)了《個(gè)人重大單項(xiàng)事項(xiàng)報(bào)告通知書(shū)》，對(duì)不存在兼職（任職）情況作出承諾，并簽字確認(rèn)。根據(jù)《公司法》及各公司《章程》之規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司_的實(shí)際需要，集團(tuán)高管在下屬公司兼職（任職），已按規(guī)定向市委組織部報(bào)批。出臺(tái)了《干部調(diào)整工作交接規(guī)定（試行）》規(guī)范干部工作交接程序，集團(tuán)管轄層面的中層正職干部和主持工作的副職干部在提拔、調(diào)職、免職、辭職、降職、退休及其他原因離開(kāi)干部崗位時(shí)，嚴(yán)格工作交接紀(jì)律，明確干部任期責(zé)任。
三是進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，建立健全科學(xué)規(guī)范的人才選拔儲(chǔ)備任用機(jī)制，打造一支革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍。出臺(tái)了《**第***集團(tuán)有限公司后備人才管理暫行規(guī)定》，后備人才培養(yǎng)采取綜合型培養(yǎng)與專業(yè)技術(shù)型培養(yǎng)同步進(jìn)行，綜合型指在部室、公司綜合工作領(lǐng)域內(nèi)具備全面知識(shí)、具有良好管理潛力或水平的人才；專業(yè)技術(shù)型指在生產(chǎn)、技術(shù)、供熱、行政管理等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)掌握良好技術(shù)的人才。年初下發(fā)了《關(guān)于組 ……（未完，全文共4187字，當(dāng)前僅顯示2115字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況自查報(bào)告》）